سرشار از ایدئولوژی هوشی مین برای «حزبی قوی» و «اعتماد مردم»

حزب در کنار فرآیند ساختن و گسترش «گل‌های خوب»، «مصمم و پیگیر» نیز هست، «هیچ منطقه ممنوعه‌ای ندارد» و کادرها و اعضای حزبی را که آرمان‌هایشان رنگ باخته است، از صفوف خود عقب می‌راند و پاکسازی می‌کند.

نمایی از سیزدهمین کنفرانس میان‌دوره‌ای کمیته مرکزی حزب. (عکس: Phuong Hoa/VNA)

در این روزها، کل حزب و مردم در حال سازماندهی فعالیت‌های عملی بسیاری برای جشن گرفتن صد و سی و سومین سالگرد تولد رئیس جمهور محبوب هوشی مین (۱۹ مه ۱۸۹۰ - ۱۹ مه ۲۰۲۳) هستند. این همچنین فرصتی برای کل حزب و مردم است تا تشکل خود را، میلیون‌ها نفر را به عنوان یک واحد، مصمم به ساختن یک "حزب قوی"، تقویت اعتماد مردم برای تحقق وصیت او و آرمان کل ملت، که "ساختن ویتنامی صلح‌آمیز ، متحد، مستقل، دموکراتیک و مرفه و ارائه سهم شایسته در آرمان انقلابی جهان" است، تثبیت کنند.

قدرت حزب از ماهیت انقلابی واقعی آن، از صمیم قلب، دلبستگی و خدمت به مردم ناشی می‌شود. این همچنین پایه اساسی است که اعتماد مطلق مردم به رهبری حزب را تعیین می‌کند.

این کشور نزدیک به ۵۰ سال است که در صلح و وحدت بوده و بیش از ۳۵ سال از دوران نوسازی را پشت سر گذاشته است. تحت رهبری حزب و تلاش‌های مشترک و اجماع مردم، ما به دستاوردهای بزرگ و تاریخی دست یافته‌ایم و قوی‌تر و جامع‌تر از قبل از دوران نوسازی توسعه یافته‌ایم.

با این حال، علاوه بر دستاوردها، حزب همچنین اذعان دارد که هنوز کاستی‌ها و محدودیت‌های زیادی وجود دارد و در فرآیند توسعه ملی با چالش‌های جدیدی روبرو است. از جمله آنها، خطری است که رئیس جمهور هوشی مین هشدار داد: «یک ملت، یک حزب و هر فردی که دیروز بزرگ بود و جذابیت زیادی داشت، اگر قلب‌هایش دیگر پاک نباشد، اگر در فردگرایی فرو رود، لزوماً امروز و فردا مورد عشق و ستایش همه قرار نمی‌گیرد... هر فردی در قلب خود خوبی و بدی دارد. ما باید بدانیم که چگونه بخش خوب را در هر فرد مانند گل‌های بهاری شکوفا کنیم و بخش بد را به تدریج ناپدید کنیم، این نگرش یک انقلابی است...»

بنابراین، او از هر کادر و عضو حزب خواست که در اجرای دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب، رعایت انضباط حزبی و قوانین ایالتی، سرمشق باشند؛ «اخلاق انقلابی را بهبود بخشند، فردگرایی را از بین ببرند» و به طور منظم و مؤثر از «سلاح تیز» انتقاد از خود و انتقاد استفاده کنند و از این طریق به «اخلاقی و متمدن شدن» حزب کمک کنند. تنها در این صورت است که «مردم به حزب اعتماد می‌کنند، به آن احترام می‌گذارند، آن را دوست دارند و توده‌ها را در اطراف حزب متحد می‌کنند.»

ایشان خاطرنشان کردند: یک نمونه زنده، از صد سخنرانی تبلیغاتی ارزشمندتر است.

یکی از اعضای جوان حزب سوگندنامه را می‌خواند. (عکس: Thanh Tung/VNA)

قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی حزب به روشنی بیان می‌کند: «الگو قرار دادن، مسئولیت، وظیفه و اخلاق اعضای حزب در برابر مردم است؛ این مسئولیت الگو قرار دادن باید در ایدئولوژی سیاسی ، اخلاق، سبک زندگی، انتقاد و خودانتقادی، و همچنین در روابط با توده‌ها، مسئولیت در کار، حس سازماندهی، نظم و انضباط و همبستگی درونی نشان داده شود.»

دبیرکل زمانی در هشتمین کنفرانس مرکزی، دوره دوازدهم، سخنرانی کرد: «اگر تقریباً ۲۰۰ عضو کمیته مرکزی دوره دوازدهم، هر رفیق واقعاً به خود نگاه کند، مسئولیت الگو بودن را بر عهده بگیرد و در اجرا پیشگام شود، تأثیر زیادی خواهد داشت و تغییر بزرگی در کل حزب، نظام سیاسی و کل جامعه ایجاد خواهد کرد.»

با توجه به اهمیت الگوسازی، حزب اسناد زیادی را در تنظیم این مسئولیت کادرها و اعضای حزب منتشر کرده است، از جمله: آیین‌نامه شماره ۱۰۱-QD/TW دبیرخانه در مورد مسئولیت الگوسازی کادرها و اعضای حزب، به ویژه رهبران کلیدی در تمام سطوح؛ آیین‌نامه شماره ۵۵-QD/TW دفتر سیاسی؛ آیین‌نامه شماره ۰۸-QD/TW کمیته اجرایی مرکزی؛ دستورالعمل شماره ۰۵-CT/TW دفتر سیاسی در مورد «ترویج مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک زندگی هوشی مین»، نتیجه‌گیری شماره ۰۱-KL/TW دفتر سیاسی؛ قطعنامه شماره ۴ کمیته مرکزی دوره‌های یازدهم، دوازدهم، سیزدهم...

در آیین‌نامه شماره ۰۸-QD/TW، کمیته اجرایی مرکزی از کادرها و اعضای حزب، در درجه اول اعضای دفتر سیاسی، اعضای دبیرخانه و اعضای کمیته اجرایی مرکزی، می‌خواهد که به طور دقیق از پلاتفرم، منشور، قطعنامه‌ها، دستورالعمل‌ها، مقررات و اساسنامه‌های حزب و سیاست‌ها و قوانین کشور پیروی کنند؛ در اجرای آیین‌نامه شماره ۱۰۱-QD/TW دبیرخانه در مورد مسئولیت‌پذیری نمونه کادرها و اعضای حزب، به ویژه رهبران و کادرهای کلیدی در تمام سطوح؛ و آیین‌نامه شماره ۵۵-QD/TW دفتر سیاسی در مورد تعدادی از وظایفی که باید فوراً برای تقویت مسئولیت‌پذیری نمونه انجام شوند، نمونه باشند. هرچه جایگاه کادرها و اعضای حزب بالاتر باشد، باید نمونه‌تر باشند.

در روند فوق، شاهد نمونه‌های بسیاری از «چه کادری، چه جنبشی»، «کادر اول می‌رود، کشور دنبالش می‌رود» بوده‌ایم که واقعاً در جامعه رواج یافته‌اند. اینها «گل‌های زیبایی» هستند که هر روز در ایجاد «جنگل گل‌های زیبا» برای کشور سهیم هستند.

می‌توانیم به تصاویر کادرها و اعضای حزب که پزشک، کادر پزشکی، نیروهای مسلح و کادرهای پیشگام اتحادیه هستند، صرف نظر از فداکاری‌ها و خسارات در مبارزه با کووید-۱۹، به ویژه در طول چهارمین شیوع در شهر هوشی مین و استان‌های جنوبی، یا تصاویر دبیران حزب مردمی نمونه که در بسیج مردم برای اهدای زمین برای ساخت و گسترش جاده‌های روستایی پیشگام هستند، اشاره کنیم.

در سطح رهبری عالی، مردم از تلاش‌های خستگی‌ناپذیر رهبران حزب، ایالت، دولت و مجلس ملی که همواره به مشکلات گوش می‌دهند، آنها را به اشتراک می‌گذارند و فعالانه آنها را حل می‌کنند و حقوق و منافع مشروع مردم و مشاغل را تضمین می‌کنند، قدردانی و تشکر می‌کنند.

حزب در کنار فرآیند ساختن و گسترش «گل‌های خوب»، «مصمم و پیگیر» است، «هیچ منطقه ممنوعه‌ای» را نمی‌پذیرد و بدون استثنا، کادرها و اعضای حزبی را که آرمان‌هایشان رنگ باخته، اراده‌شان تحلیل رفته، از مشکلات و سختی‌ها می‌ترسند، ایدئولوژی سیاسی، اخلاق و سبک زندگی‌شان را تنزل داده‌اند و نشانه‌هایی از خود تکاملی و خوددگرگونی نشان می‌دهند، به عقب می‌راند و از صفوف خود پاکسازی می‌کند.

در سخنرانی دبیرکل در کنفرانس ملی که خلاصه‌ای از ۱۰ سال مبارزه با فساد و منفی‌بافی ارائه داد، بیان شد که از آغاز دوره سیزدهم کنگره حزب، کمیته‌های حزبی و کمیته‌های بازرسی در تمام سطوح بیش از ۵۰ مقام تحت مدیریت کمیته مرکزی را تنبیه کرده‌اند (۴ برابر بیشتر از دوره یازدهم و تقریباً نصف تعداد مقامات عالی‌رتبه تنبیه‌شده در دوره دوازدهم).

نگوین فو ترونگ، دبیرکل و رئیس کمیته مرکزی راهبری مبارزه با فساد و رفتارهای منفی، در کنفرانس ملی خلاصه‌ای از ۱۰ سال مبارزه با فساد و رفتارهای منفی را ارائه می‌دهد. (عکس: فوئونگ هوا/VNA)

رئیس جمهور وو وان تونگ در پاسخ به نگرانی‌های مردم در مورد افزایش تعداد کادرها و اعضای منضبط حزب، چه بر اعتبار و قدرت حزب تأثیر بگذارد و چه نگذارد، در دیدار اخیر با رأی‌دهندگان تأکید کرد: «رسیدگی به تخلفات در گذشته نزدیک «اجتناب‌ناپذیر» بود، اما باید برای ایجاد یک محیط کسب‌وکار سالم‌تر انجام شود، به طوری که ارزش ایجاد شده متعلق به فردی باشد که آن را ایجاد کرده، به جامعه و کشور؛ و کادرهای فاسد و منحط از دستگاه مدیریت دولتی حذف شوند.»

رئیس جمهور اظهار داشت: «ما نگران کمبود کادر یا افراد با استعداد نیستیم، زیرا حزب و دولت همیشه بر کشف، آموزش و پرورش کادرها تمرکز دارند و راهکارهایی برای جذب افراد با استعداد به دستگاه دولتی دارند تا همیشه الزامات وظایف محوله را برآورده کنند.»

اخیراً، در هفتمین کنفرانس مرکزی دوره سیزدهم، یعنی کنفرانس مرکزی میان‌دوره‌ای دوره سیزدهم، یکی از نکات مهم این بود که کمیته مرکزی برای اعضای دفتر سیاسی و اعضای دبیرخانه دوره سیزدهم رأی اعتماد گرفت.

در همین راستا، نگوین فو ترونگ، دبیرکل حزب، تأکید کرد که این یکی از نوآوری‌های بسیار مهم در کار پرسنلی حزب است که از دوره یازدهم به بعد انجام شده است.

هدف، اجرای بهتر و مؤثرتر سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، قطعنامه‌ها و نتیجه‌گیری‌های کمیته مرکزی حزب در مورد ساختن و اصلاح حزب و نظام سیاسی به گونه‌ای که در همه جنبه‌ها پاک و قوی باشد؛ ایجاد گروهی از مقامات عالی‌رتبه حزبی با کیفیت‌ها و ظرفیت‌های کافی، متناسب با وظایف؛ کمک به رفقایی که به آنها رأی داده شده است تا «خوداندیشی» و «خوداصلاحی» کنند، به تلاش، پرورش و تمرین ویژگی‌های اخلاقی و سبک زندگی خود ادامه دهند و دائماً مسئولیت‌ها، صلاحیت‌ها و ظرفیت کاری نمونه خود را بهبود بخشند، تا الزامات آرمان ساختن و دفاع از میهن را در شرایط جدید برآورده کنند و به تحکیم و افزایش اعتماد کادرها، اعضای حزب و مردم به حزب کمک کنند.

می‌توان گفت که با واقعیت آشکاری که در کار حزب‌سازی و اصلاح بر اساس ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین رخ می‌دهد، حزب پیام محکمی به مردم فرستاده است که «حزب ما جدا از منافع سرزمین پدری و مردم، هیچ منافع دیگری ندارد.» بنابراین، حزب دائماً خود را «اخلاقی و متمدن»، پاک و قوی در سیاست، ایدئولوژی و سازماندهی می‌کند و متعهد می‌شود که با موفقیت هدف ساختن یک ویتنام سوسیالیستیِ به طور فزاینده مرفه و شاد را همانطور که عمو هو آرزو داشت و آرمان‌های کل ملت است، رهبری کند.

منبع: https://baoquangninh.vn/tham-nhuan-tu-tuong-ho-chi-minh-de-dang-manh-dan-tin-3240980.html