![]() |
| افسران و سربازان هنگ ۷۲۰ از مدل «جوانسازی» باغهای قهوه کارگران و خانوارهای قراردادی بازدید میکنند. عکس: وو توین |
باغهای قهوه «جوانسازی» میشوند
با وجود مراقبت دقیق از باغ قهوه بیش از ۱ هکتاری خانواده آقای نگوین هو دو، کارگر تیم تولید ۳، هنگ ۷۲۰، تنها ۲.۵ تن دانه قهوه در هر هکتار تولید میکند. دلیل این امر این است که قهوه بیش از ۲۰ سال پیش کاشته شده است، بنابراین قهوه قدیمی است و عملکرد آن به شدت کاهش یافته است. با تشویق و راهنمایی واحد در مورد فرآیند فنی، در سال ۲۰۲۳، او با جسارت تمام باغ را دوباره کاشت تا جایگزین باغ قهوه قدیمی شود. تاکنون، تنها پس از نزدیک به ۳ سال، باغ قهوه پر از میوه بوده و عملکرد فوقالعاده ۴ تا ۵ تن دانه قهوه در هر هکتار را به همراه داشته است.
باغ قهوه خانواده دو تنها یکی از باغهای قهوه متعدد هنگ ۷۲۰ است که برای بهرهوری اقتصادی بالا "احیا" شدهاند. هنگ ۷۲۰، سپاه ۱۶ ارتش (واقع در کمون کوانگ تان، استان لام دونگ) در حال حاضر نزدیک به ۵۰۰ هکتار قهوه را مدیریت و بهرهبرداری میکند. پس از بیش از ۲۰ سال بهرهبرداری، بیشتر این منطقه قدیمی شده، بهرهوری کاهش یافته و هزینههای مراقبت افزایش یافته است. چگونگی افزایش بهرهوری و کیفیت باغ، که به افزایش درآمد کارگران و خانوارهای قراردادی کمک میکند، از دغدغههای دیرینه کمیته حزب و فرماندهی هنگ بوده است.
سرهنگ دوم تران ون سون، فرمانده هنگ ۷۲۰، گفت: بر اساس تجربه، این واحد باغ درختان بازسازی شده را با گونههای جدید و پربازده مانند TRS1، TR9 و TR4 جایگزین کرده است. علاوه بر کاشت مجدد، کندههای سالم درختان با گونههای سالم جدید پیوند زده میشوند که بهرهوری بالاتری را به همراه دارد. پس از گذشت بیش از ۳ سال از "جوانسازی" باغ قهوه، کل واحد تقریباً ۹۰٪ از منطقه را به کشت تبدیل کرده است، عملکرد باغ جدید به ۴.۵ تا ۵ تن دانه در هکتار میرسد که تقریباً دو برابر باغ قهوه قدیمی است. به طور خاص، درختان سالم هستند، آفات و بیماریهای کمتری دارند و کیفیت دانهها یکنواختتر است. در حال حاضر، درآمد کارگران در همان واحد سطح ۲۵ تا ۳۰ درصد افزایش یافته است.
سرمایه کوچک - معنای بزرگ
کارگران تیم تولید ۵، هنگ ۷۲۶ (کمون کوانگ تروک، استان لام دونگ) با بازدید از مدل تولید کشاورزی «۳ در ۱» خانواده خانم نگوین تی نگوین، میتوانند اثربخشی استفاده از سرمایه را احساس کنند. خانواده خانم نگوین با بهرهگیری از مزایای موجود، به طور خلاقانهای پرورش خرگوش و همستر را با کشت قهوه در یک فرآیند بسته ترکیب کردهاند. از چند ده مزرعه آزمایشی اولیه، تاکنون، مزرعه خانوادگی خانم نگوین بیش از ۱۵۰ خرگوش مادر مولد دارد که نژادها و خرگوشهای تجاری را به بازار عرضه میکنند و سالانه درآمد پایداری معادل صدها میلیون دانگ ویتنام برای خود به ارمغان میآورند. غذای اضافی حاصل از سبزیجات، غدهها و میوههای حاصل از پرورش خرگوش برای پرورش دهها همستر استفاده میشود که هم درآمد را افزایش میدهد و هم هزینهها را کاهش میدهد. به طور خاص، از مقدار ضایعات دامها به عنوان کود برای باغهای قهوه استفاده میشود و یک فرآیند تولید دایرهای و پایدار را تشکیل میدهد که به بهبود بهرهوری و کیفیت محصول کمک میکند.
خانم نگوین گفت: «وقتی برای اولین بار به عنوان کارگر در این واحد شروع به کار کردم، شرایط خانوادهام هنوز دشوار بود. با اراده و عزم راسخ برای ثروتمند شدن در سرزمین جدید، علاوه بر مراقبت و حمایت واحد، از انجمن زنان محلی نیز حمایت و تشویق شدم، به ویژه از سرمایهگذاری در تولید، بنابراین به آنچه امروز دارم، دست یافتهام.»
مدل تولید مؤثر «۳ در ۱» خانواده خانم نگوین تی نگوین تنها یکی از نمونههای بارز بسیاری است که اعضای اتحادیه زنان هنگ ۷۲۶ با موفقیت از یک منبع سرمایه کوچک اما معنادار: «صندوق قلک» در شعب، اجرا کردهاند. از پولی که در هزینههای روزانه صرفهجویی شده است، پس از نزدیک به ۳ سال اجرا، از سال ۲۰۲۳ تاکنون، این صندوق به بیش از ۵۰۰ میلیون دونگ ویتنامی افزایش یافته و به تکیهگاهی برای کمک به دهها عضو تبدیل شده است تا شرایط بیشتری برای توسعه اقتصاد خود داشته باشند. جنبش قلک نه تنها از ارزش مادی برخوردار است، بلکه رشتهای نامرئی است که عشق را به هم پیوند میدهد و روحیه «عشق متقابل» را نشان میدهد و به زنان کمک میکند تا متحدتر، وابستهتر و خانهای مشترک بسازند که به طور فزایندهای گرم و مهربان باشد.
سرهنگ دوم ارشد دو ون ترانگ، دبیر حزب و کمیسر سیاسی هنگ ۷۲۶، سپاه ۱۶ ارتش، گفت: «مدل جمعآوری کمکهای مالی قلک توسط انجمن زنان مردمی، اگرچه به تازگی اجرا شده است، اما معانی عملی زیادی دارد. این مدل علاوه بر ارزش اقتصادی، اهمیت معنوی زیادی نیز دارد و همبستگی و انسجام زنان را برای تلاش در جهت انجام وظایفشان به خوبی نشان میدهد.»
«الگوی «زنان به یکدیگر کمک میکنند تا کسب و کار خوب انجام دهند» نمایشی زنده از روحیه همبستگی، خلاقیت و اراده برای پیشرفت کادرها و اعضای زن است. این فعالیت نه تنها به زنان کمک میکند تا زندگی خود را بهبود بخشند و اقتصاد خانواده خود را توسعه دهند، بلکه روحیه اعتماد به نفس، خودسازی را نیز برمیانگیزد، به ایجاد یک انجمن قوی کمک میکند و تأثیر مثبتی در جنبش تقلید برای پیروزی واحد ایجاد میکند.»
سرهنگ دوم وو هوو ویت، دبیر حزب، کمیسر سیاسی هنگ ۷۱۷
جذابیت مدلهای خوب
کمک زنان به یکدیگر برای انجام کارهای خوب دیگر چیز نادر یا جدیدی نیست، اما در واقع هنوز هم جذابیت زیادی دارد و «کلید» پیشرفت زنان در زندگی و ثروتمند شدن مشروع است. در هنگ ۷۱۷ (کمون تین هونگ، استان دونگ نای )، این مدل نه تنها پایداری را حفظ میکند، بلکه زنان را تشویق میکند تا در تولید و کار مشتاق باشند، درآمد را افزایش دهند و در تکمیل عالی تمام اهداف و وظایف محوله مشارکت کنند.
وقتی او به عنوان کارگر در این واحد شروع به کار کرد، درآمدش فقط برای پوشش هزینههای زندگیاش کافی بود، اما به لطف پشتکار، سختکوشی و صرفهجویی در هزینهها، خانم فان تی لوین، رئیس انجمن زنان و کارگر تیم تولید ۴، هنگ ۷۱۷، اکنون به یک خانواده مرفه و ثروتمند تبدیل شده است. پس از ۲۲ سال کار، خانواده خانم لوین اکنون ۴ هکتار درخت کائوچو و بادام هندی با درآمد ۴۰۰ تا ۵۰۰ میلیون دونگ ویتنامی در سال پس از کسر هزینهها دارند.
با پیشگامی و رهبری در کار و تولید، بسیاری از زنان در تیم تولید ۴ نیز تلاش میکنند تا از او پیروی کنند. به لطف سرمایه در گردش، حمایت از گیاهان، بذرها، تکنیکهای کشاورزی و مبادلات روز کاری، بسیاری از زنان در این واحد، یک اقتصاد خانگی با درآمد سالانه صدها میلیون دونگ ایجاد کردهاند.
وو توئین
منبع: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/thanh-cong-lon-tu-nhung-mo-hinh-sang-tao-ee83532/







نظر (0)