سازمان بازرسی دولت تصمیمات مربوط به امور پرسنلی را اعلام می‌کند.

عنوان عکس — بازرس کل دولت، دوآن هونگ فونگ، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

به طور خاص:

طبق تصمیم شماره 566/QD-TTCP مورخ 9 اکتبر 2023 بازرس کل دولت، آقای هوانگ هونگ، مدیر دپارتمان نظارت، ارزیابی و رسیدگی پس از بازرسی، به سمت مدیر دپارتمان بازرسی، رسیدگی به شکایات و رفع نقص بخش اقتصادی (دپارتمان I) منصوب، جابجا و منصوب می‌شود.

طبق تصمیم شماره ۵۵۶/QD-TTCP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۲۳، بازرس کل دولت ، آقای له تین دات، رئیس دفتر حزب و سازمان‌های توده‌ای، منتقل، مجدداً منصوب و به سمت مدیر اداره نظارت، ارزیابی و امور پس از بازرسی منصوب شد.

تصمیم شماره ۵۶۸/QD-TTCP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۲۳ بازرس کل دولت، انتقال و انتصاب آقای ترین ون توان، معاون مدیر اداره پرسنل و سازمان و دبیر بازرس کل دولت، را به سمت رئیس دفتر حزب و سازمان‌های توده‌ای و دبیر بازرس کل دولت تعیین می‌کند.

بر اساس حکم شماره ۵۶۳/QD-TTCP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۲۳ بازرس کل دولت، آقای تران دانگ وین، مدیر اداره کل برنامه‌ریزی، به سمت مدیر اداره حقوقی منصوب شد.

بر اساس حکم شماره ۵۶۲/QD-TTCP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۲۳ بازرس کل دولت، آقای لی هونگ لین، مدیر اداره بازرسی، رسیدگی به شکایات و شکایات بخش فرهنگ و امور اجتماعی (دپارتمان سوم)، به سمت مدیر اداره برنامه‌ریزی و تلفیق منصوب شد.

طبق تصمیم شماره ۵۶۱/QD-TTCP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۲۳، بازرس کل دولت، آقای نگوین توان آن، مدیر دپارتمان همکاری‌های بین‌المللی، به سمت مدیر دپارتمان بازرسی، رسیدگی به شکایات و شکایات بخش فرهنگ و امور اجتماعی (دپارتمان III) منصوب، جابجا و منصوب می‌شود.

بر اساس حکم شماره ۵۵۲/QD-TTCP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۲۳ بازرس کل دولت، آقای تران ون می، مدیر اداره بازرسی، رسیدگی به شکایات و شکایات منطقه ۳ (اداره III)، به سمت مدیر اداره همکاری‌های بین‌المللی منصوب شد.

بر اساس حکم شماره 567/QD-TTCP مورخ 9 اکتبر 2023 بازرس کل دولت، آقای لو نگوک کوانگ، معاون مدیر اداره بازرسی، رسیدگی به شکایات و تخلفات منطقه 1 (دپارتمان اول)، به سمت معاون مدیر اداره مبارزه با فساد (دپارتمان چهارم) منصوب شد.

بر اساس حکم شماره 565/QD-TTCP مورخ 9 اکتبر 2023 بازرس کل دولت، آقای نگو مان هونگ، معاون مدیر اداره مبارزه با فساد (دپارتمان چهارم)، به سمت معاون مدیر اداره بازرسی، رسیدگی به شکایات و رفع تخلفات، منطقه 1 (دپارتمان اول) منصوب و منصوب شد.

طبق تصمیم شماره ۵۶۹/QD-TTCP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۲۳ بازرس کل دولت، آقای نگوین ویت تاچ، معاون مدیر مدرسه آموزش کادر بازرسی، به سمت معاون مدیر اداره مبارزه با فساد (دپارتمان چهارم) منصوب و منتقل شد.

بر اساس حکم شماره ۵۵۷/QD-TTCP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۲۳ بازرس کل دولت، آقای نگو ون خوئونگ، معاون مدیر بخش پرسنل و سازمان، به سمت معاون مدیر بخش بازرسی، رسیدگی به شکایات و رفع تخلفات، منطقه ۳ (بخش III) منصوب و منصوب شد.

بر اساس حکم شماره ۵۵۹/QD-TTCP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۲۳ بازرس کل دولت، آقای نگو خان لوآن، معاون مدیر دپارتمان نظارت، ارزیابی و امور پس از بازرسی، به سمت معاون مدیر دپارتمان تشکیلات و پرسنل منصوب و منصوب می‌شود.

بر اساس تصمیم شماره ۵۵۵/QD-TTCP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۲۳ بازرس کل دولت، آقای دونگ ون هو، معاون رئیس هیئت مرکزی پذیرش شهروندان، به سمت معاون رئیس دفتر منصوب و منصوب می‌شود.

بر اساس حکم شماره ۵۵۳/QD-TTCP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۲۳ بازرس کل دولت، آقای نگوین دوی بین، معاون مدیر اداره بازرسی، رسیدگی به شکایات و اعتراضات بخش اقتصادی (اداره ۱)، به سمت معاون رئیس هیئت مرکزی پذیرش شهروندان منصوب شد.

بر اساس تصمیم شماره ۵۵۱/QD-TTCP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۲۳ بازرس کل دولت، آقای وان تین مای، معاون مدیر دپارتمان برنامه‌ریزی و تلفیق، به سمت معاون مدیر دپارتمان نظارت، ارزیابی و رسیدگی پس از بازرسی منصوب و منصوب می‌شود.

بر اساس تصمیم شماره ۵۵۸/QD-TTCP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۲۳ بازرس کل دولت، آقای تران کوانگ ترونگ، بازرس ارشد، اداره بازرسی و حل شکایات و اعتراضات در بخش اقتصادی (اداره ۱)، به سمت معاون مدیر اداره برنامه‌ریزی و تلفیق منصوب شد.

بر اساس حکم شماره ۵۶۰/QD-TTCP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۲۳ بازرس کل دولت، آقای نگوین هوی هوانگ، معاون مدیر مدرسه آموزش کادر بازرسی، به سمت معاون مدیر موسسه علوم استراتژی و بازرسی منصوب شد.

بر اساس حکم شماره ۵۵۰/QD-TTCP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۲۳ بازرس کل دولت، آقای نگوین توان خان، معاون مدیر موسسه علوم استراتژی و بازرسی، به سمت معاون مدیر مدرسه کادرهای بازرسی منصوب شد.

بر اساس حکم شماره ۵۵۴/QD-TTCP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۲۳ بازرس کل دولت، خانم فام تی تو هیِن، معاون مدیر موسسه علوم استراتژی و بازرسی، به سمت معاون مدیر مدرسه کادرهای بازرسی منصوب شد.

آقای تران دانگ وین، مدیر جدید بخش حقوقی، به نمایندگی از ۱۹ کارمند و مقام دولتی که در مورد چرخش، انتقال و انتصاب به سمت‌های رهبری در سطح دپارتمانی بازرسی دولتی تصمیم دریافت کرده‌اند، با احترام از رفیق دوآن هونگ فونگ، عضو کمیته مرکزی حزب، دبیر کمیته حزب، دبیر کمیته حزب و بازرس کل بازرسی دولتی، اعضای کمیته حزب، کمیته دائمی کمیته حزب بازرسی دولتی و همه کارمندان دولتی بازرسی دولتی به خاطر توجهشان به چرخش، انتقال و انتصاب مقامات تشکر کرد.

به گفته مدیر جدید اداره حقوقی، این دور از جابجایی‌ها، انتصابات و انتصابات روسای ادارات، یک پیشرفت بزرگ در کار سازمانی و پرسنلی محسوب می‌شود که با هدف تقویت تیم روسای ادارات بازرسی دولتی، کمک به پیشگیری از فساد و اقدامات منفی در سازمان بازرسی و ایجاد انگیزه بیشتر برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف بازرسی دولتی و بخش بازرسی انجام می‌شود.

«ما اذعان داریم که این بار انتقال، تغییر سمت و انتصاب توسط رهبران، افتخار و مایه مباهات بزرگی است، اما در عین حال مسئولیت بزرگی نیز هست که ایجاب می‌کند هر یک از ما به آموزش، تلاش، یادگیری مداوم، بهبود توانایی‌ها و صلاحیت‌های خود و کسب تجربه بیشتر در کار خود ادامه دهیم تا الزامات وظیفه را برآورده کنیم.»

مدیر اداره حقوقی همچنین ابراز امیدواری کرد که همچنان مورد توجه و حمایت روسای سازمان‌ها و واحدها و همچنین کارکنان قرار گیرد تا وظایف محوله را با موفقیت به انجام برساند.

دوآن هونگ فونگ، بازرس ارشد بازرسی دولت، در سخنرانی خود در کنفرانس، به نمایندگی از کمیته حزب و رهبری بازرسی دولت، به ۱۹ رفیقی که به این مناسبت منتقل، منتقل و منصوب شده بودند، تبریک گفت.

بازرس کل دولت تأیید کرد که این چرخش، انتقال، انتصاب و واگذاری مجدد مناصب مطابق با مقررات حزب و دولت انجام شده است؛ به ویژه، آیین‌نامه شماره ۶۵ مورخ ۲۸ آوریل ۲۰۲۲، دفتر سیاسی در مورد چرخش کادر؛ آیین‌نامه شماره ۲۰۵ مورخ ۲۳ سپتامبر ۲۰۱۹، دفتر سیاسی در مورد کنترل قدرت در کار کادر و مبارزه با رشوه‌خواری برای مناصب و قدرت؛ و قانون پیشگیری و مبارزه با فساد مصوب ۲۰۱۸.

به طور خاص، برای سازمان بازرسی دولت، سازمانی با وظیفه پیشگیری و مبارزه با فساد و رویه‌های منفی، چرخش، جابجایی و انتقال پرسنل به سمت‌های مختلف، فوریت بیشتری پیدا می‌کند و باید برای «پیشگیری از فساد و رویه‌های منفی در درون همان سازمانی که مسئول پیشگیری و مبارزه با فساد و رویه‌های منفی است»، همانطور که دبیرکل نگوین فو ترونگ، رئیس کمیته راهبری مرکزی مبارزه با فساد و رویه‌های منفی، دستور داده است، اجرا شود.

بازرس کل دولت همچنین تأکید کرد که این چرخش، انتقال، انتصاب و واگذاری مجدد سمت‌ها توسط کمیته حزب مطابق با آیین‌نامه شماره ۸۰ مورخ ۱۸ آگوست ۲۰۲۲ دفتر سیاسی در مورد تمرکززدایی مدیریت پرسنل و انتصابات و مطابق با رویه‌های مندرج در فرمان دولتی شماره ۱۳۸/۲۰۲۰ و طرح شماره ۷۶۶ مورخ ۲۰ مارس ۲۰۲۳ اداره بازرسی دولت انجام شده است.

به طور خاص، این فرآیند به اهداف، الزامات، اصول، دامنه و گروه‌های هدف تصریح شده پایبند بوده است، با تمرکز بر: اطمینان از اینکه چرخش، انتقال و واگذاری مجدد سمت‌ها مطابق با دستورالعمل‌های حزب و سیاست‌ها و قوانین دولت انجام می‌شود تا تیمی از مقامات بازرسی دولتی قادر به انجام وظایف خود در شرایط جدید باشند؛ ایجاد محیطی برای مقامات برنامه‌ریزی شده تا آموزش، توسعه و تجربه عملی برای برآورده کردن تمام الزامات شغلی را دریافت کنند؛ و غلبه بر کوته‌بینی، تنگ‌نظری و جلوگیری از فساد و رویه‌های منفی در واحدهای تحت نظارت بازرسی دولتی.

علاوه بر این، چرخش، انتقال و تغییر سمت پرسنل باید با دقت، بی‌طرفی، دموکراتیک، آشکار و شفاف انجام شود. سیاست آموزش و توسعه پرسنل برنامه‌ریزی‌شده باید تضمین شود. پرسنلی که دوره خدمت بیش از حد طولانی (بیش از ۵ سال) در یک بخش، بخش یا واحد دارند باید تغییر سمت داده شوند. تغییر سمت پرسنل باید مطابق با روح اطلاعیه شماره ۲۰/۲۰۲۲ دفتر سیاسی و کسانی که رفتارشان در انجام وظایفشان به دلیل رفتارهای منفی که بر اعتبار شخصی و سازمانی آنها تأثیر می‌گذارد، مورد انتقاد عمومی قرار گرفته است، انجام شود. چرخش، تغییر سمت و تغییر سمت پرسنل باید با هم ترکیب شوند تا هماهنگی و منطقی بودن ترتیبات در کل کارکنان بازرسی دولتی تضمین شود. چرخش و تغییر سمت پرسنل باید بین بخش‌های مختلف یا در همان بخش انجام شود...

بازرس کل دولت تأیید کرد: «چرخش، واگذاری، انتصاب و انتقال مناصب پرسنلی جنبه بسیار مهمی از کار پرسنلی است. کار پرسنلی از اهمیت فوق‌العاده‌ای در ساخت و اصلاح حزب برخوردار است؛ همانطور که رئیس جمهور هوشی مین آموخت: «کادرها ریشه همه کارها هستند، موفقیت یا شکست همه چیز به خوب یا بد بودن کادرها بستگی دارد، انتخاب کادرها اولین قدم است اما نتیجه نهایی را تعیین می‌کند.»

بنابراین، در فرآیند رهبری و هدایت، کمیته حزب همیشه به کار پرسنلی اهمیت زیادی می‌دهد و آن را «کلید کلیدها» می‌داند. انجام خوب کار در کار پرسنلی به پیشگیری و مبارزه با منفی‌نگری و فساد و تقویت کنترل قدرت در انجام وظایف رسمی توسط مقامات بازرسی کمک خواهد کرد. کمیته حزب، رهبری جمعی و کمیته‌های حزبی ادارات، بخش‌ها و واحدهای مربوطه به شیوه‌ای سیستماتیک، دقیق، محتاطانه، دموکراتیک، عینی و مطیع، با روحیه بالای وحدت از بالا به پایین، به بحث و تبادل نظر پرداخته‌اند. این اولین بار در تقریباً ۷۸ سال فعالیت بخش بازرسی است که بازرسی دولتی، چرخش، انتقال، انتصاب و تغییر سمت‌ها را تجربه کرده است.

بازرس کل دولت از ۱۹ مدیر در سطح وزارتخانه که این بار جابجا، منتقل و منصوب شده‌اند، درخواست کرد که همچنان به ارتقای وحدت، شایستگی حرفه‌ای و مهارت‌های رهبری و مدیریتی خود ادامه دهند تا برای انجام عالی تمام وظایف در سمت‌های جدید خود تلاش کنند.

در عین حال، ما ابراز امیدواری می‌کنیم که رهبران بخش‌ها به آموزش، تلاش، پرورش اخلاق و ویژگی‌های خود و بهبود ظرفیت رهبری خود ادامه دهند تا بتوانند به همراه تیم رهبری و کمیته حزبی واحدهای مربوطه، وظایف محوله را با موفقیت انجام دهند و به ایجاد و توسعه بازرسی دولتی و بخش بازرسی کمک کنند.

منبع