دو روز دیگر در روز ملی تعطیل هستم تا رویای بردن فرزندانم به سال تحصیلی جدید را محقق کنم.

صبح روز ۳ دسامبر، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگو دوی هیو، در یک کنفرانس مطبوعاتی برای اطلاع‌رسانی در مورد نتایج سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام برای دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۸، اطلاعات دقیقی در مورد پیشنهاد و توصیه اعضای اتحادیه و کارگران برای اضافه کردن ۲ روز مرخصی دیگر برای روز ملی در ۲ سپتامبر که به تازگی مطرح شده بود، ارائه داد.

به گفته آقای هیو، در زمان جمع‌آوری نظرات در مورد قانون کار سال ۲۰۱۹، آژانس تدوین‌کننده پیش‌نویس، اطلاعاتی در مورد تعداد تعطیلات در کشورهای جنوب شرقی آسیا و سراسر جهان ارائه داد. تعداد تعطیلات و تعطیلات عید تت در کشورهای جنوب شرقی آسیا از ۱۵ تا ۱۶ روز در سال متغیر است که کشور ما تنها ۱۱ روز از این تعطیلات را دارد.

آقای هیو گفت: «از این به بعد تعداد تعطیلات در سال را افزایش خواهیم داد.»

Thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh để thực hiện ước mơ đưa con đi khai giảng - 1 — نگو دوی هیو، معاون کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (عکس: نگوین های).

معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در مورد اینکه چرا پیشنهاد اضافه کردن دو روز تعطیلی دیگر به مناسبت روز ملی در دوم سپتامبر تا روز بازگشایی مدارس انتخاب شده است، گفت: در حال حاضر، تعطیلات روز ملی دو روز تعطیلی است، اعضای اتحادیه و کارگران می‌خواهند یک روز مرخصی اضافی تا پنجم سپتامبر داشته باشند تا شرایط لازم برای بردن فرزندانشان به روز بازگشایی مدارس را داشته باشند.

آقای هیو گفت: «برای کارگران خط مونتاژ، بردن فرزندانشان به مدرسه در روز اول مدرسه یک رویا است، بنابراین پیشنهاد این است که تعداد روزهای تعطیل برای روز ملی، دوم سپتامبر، افزایش یابد. این امر تضمین می‌کند که خواسته‌های کارگران برآورده شود.»

این شخص اضافه کرد وقتی زندگی کارگران بهتر شود و درآمدشان بیشتر شود، بحث افزایش تعداد روزهای تعطیل در سال مطرح می‌شود.

پیش از این، در گزارش اعضای اتحادیه و نظرات کارگران به سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام، اعضای اتحادیه پیشنهاد بررسی افزایش تعطیلات سالانه و تعطیلات تت را در زمان مناسب داده بودند. دلیل این امر این است که تعداد تعطیلات در ویتنام در حال حاضر 5-6 روز کمتر از میانگین کشورهای جنوب شرقی آسیا و جهان است.

به طور خاص، کارگران امیدوارند که دو روز تعطیلی دیگر برای روز ملی اضافه شود و تعطیلات از ۲ سپتامبر به ۵ سپتامبر تمدید شود و فرصتی برای کارگران و زحمتکشان ایجاد شود تا فرزندان خود را در اولین روز مدرسه به مدرسه ببرند.

در گزارش خلاصه اتحادیه آمده است که این آرزوی قلبی اکثر کارگرانی است که فرزندان مدرسه‌ای دارند.

طبق ماده ۱۱۲ قانون کار مصوب سال ۲۰۱۹، از سال ۲۰۲۱، کارمندان در مجموع ۱۱ روز مرخصی با حقوق و عید پاک خواهند داشت. به طور خاص:

روز سال نو: ۱ روز تعطیلی (۱ ژانویه)؛ سال نو قمری: ۵ روز تعطیلی؛ روز بزرگداشت پادشاه هونگ: ۱ روز تعطیلی (۱۰ مارس تقویم قمری)؛ روز پیروزی: ۱ روز تعطیلی در ۳۰ آوریل؛ روز جهانی کارگر: ۱ روز تعطیلی در ۱ مه؛ روز ملی: ۲ روز تعطیلی در ۲ سپتامبر (۲ سپتامبر و ۱ روز قبل یا بعد از آن).

اگر این تعطیلات با تعطیلات هفتگی همزمان شود، به کارمندان در روز بعد مرخصی جبرانی داده می‌شود. هر ساله، بر اساس شرایط واقعی، نخست وزیر طبق مقررات در مورد تعطیلات خاص تصمیم می‌گیرد.

منبع