سرهنگ بویی ترونگ کین، مدیر شرکت تعمیرات سلاح، گفت: «از ژوئیه ۲۰۲۵، کمیته حزب و فرماندهان شرکت، دستورالعمل‌ها و راهنمایی‌های مافوق‌ها را در مورد سازماندهی دوره اوج تقلید کاملاً درک کرده‌اند و اهداف، محتوا و اقدامات تقلیدی متناسب با موقعیت و ویژگی‌های وظیفه را به روشنی تعریف کرده‌اند. بر این اساس، دوره تقلید به صورت همزمان و جامع و با تمرکز بر محتوای کلیدی و منسجم اجرا شد: تکمیل سریع‌ترین پیشرفت؛ تضمین بهترین کیفیت؛ اجرای دقیق‌ترین نظم، ایمنی مطلق و بالاترین کارایی».

تعمیرکاران کارگاه تعمیر سلاح، تجربیات خود را در زمینه تعمیر اسلحه با یکدیگر تبادل می‌کنند.

جنبش تقلید حقیقتاً روحیه رقابت را در بین همه کادرها، کارمندان، کارکنان دفاعی و کارگران برانگیخته است. کارگاه‌ها و تیم‌های تولید، اهداف رقابتی را ثبت کردند، به پیشرفت و کیفیت کار متعهد شدند، آن را با محتوای عملی مربوط به هر موقعیت، مسئولیت، وظیفه، ملموس کردند و شجاعت سیاسی ، همبستگی، خلاقیت، جسارت تفکر، جسارت عمل و جسارت مسئولیت‌پذیری را به نمایش گذاشتند.

تعمیرکار وضعیت فنی تجهیزات را بررسی کرد.

تیم‌های تعمیراتی به طور فعال برنامه‌های رقابتی دقیقی را تدوین کرده‌اند، توافق‌نامه‌های رقابتی را بین تیم‌های تولید سازماندهی کرده‌اند و جنبش‌های رقابتی هفتگی و شیفتی را با محتوای «هر فرد هر روز یک عمل نیک انجام می‌دهد، هر روز یک اقدام عملی» راه‌اندازی کرده‌اند.

برای ایجاد پیشرفت‌های چشمگیر، واحدها با مدل‌ها و روش‌های خلاقانه‌ای مانند: «ساعات کاری باکیفیت، مؤثر و ایمن»، «شیفت تولید فنی مدل‌سازی شده»، «تیم تولید نظم و انضباط را نقض نمی‌کند، پیشرفت را به تأخیر نمی‌اندازد، اجازه نمی‌دهد حوادث ایمنی شغلی رخ دهد» ملموس می‌شوند.

کارکنان نوآوری را در تعمیر اسلحه به کار می‌گیرند.

این شرکت به طور منظم تجربه کسب می‌کند، بازرسی و ارزیابی نتایج به دست آمده را تقویت می‌کند، درس می‌گیرد، محتوا را به طور مناسب تنظیم می‌کند؛ در عین حال، به سرعت، به طور عمومی و شفاف، به افراد مناسب، کار مناسب، دستاوردهای مناسب پاداش می‌دهد، روحیه را تشویق می‌کند و جنبش را گسترش می‌دهد. این شرکت تقلید را با ترویج «مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین » و کمپین «مدیریت و بهره‌برداری خوب، بادوام، ایمن، اقتصادی و ایمن از سلاح‌ها و تجهیزات فنی» ترکیب می‌کند.

سازمان‌های توده‌ای به طور فعال به بسیاری از مضامین جنبش «کارگران خوب - کارگران خلاق» واکنش نشان دادند؛ اتحادیه زنان فعالیت‌های «خوب در کار عمومی - خوب در کار خانه» را ترویج کرد و به زندگی کارگران پشت جبهه رسیدگی خوبی داشت...

نکته برجسته این رقابت این است که فعالیت‌های تحقیقاتی و ابتکارات نوآوری فنی را در بین کارکنان و مهندسان جوان ترویج داده است. در 2 ماه گذشته، این شرکت 7 ابتکار و راه‌حل خلاقانه را به کار گرفته است که به کوتاه شدن زمان تعمیر، صرفه‌جویی در هزینه‌ها، بهبود کیفیت محصول و ایجاد بهره‌وری اقتصادی و فنی آشکار کمک کرده است.

نرخ محصولات مطابق با کیفیت فنی، قراردادهای تعمیر طبق برنامه تکمیل شده و ضرایب فنی و ایمنی تضمین شده است. هیچ موردی از نقض رویه‌های فنی، قوانین یا ایمنی کار وجود ندارد.

سرهنگ دوم نگوین کوک تو، رئیس اتحادیه بنگاه‌های اقتصادی، اظهار داشت: «با بالاترین روحیه تقلید، ما نقش‌ها و مسئولیت‌های خود را در تولید، کار و تحقیقات علمی به روشنی تعریف می‌کنیم. ما نتایج کار، کیفیت محصول و رضایت کاربر را به عنوان معیارهای تقلید در نظر می‌گیریم.»

در مواجهه با الزامات و وظایف فنی فزاینده، کمپین شبیه‌سازی یک انگیزه معنوی قوی و یک راه حل مهم برای کمک به شرکت تعمیر سلاح در بهبود کیفیت تعمیر و رعایت نظم و انضباط است.

با روحیه رقابتی پویا، افسران، مهندسان، کارگران و زحمتکشان این شرکت، این سنت را ادامه می‌دهند و بی‌سروصدا در بهبود کیفیت آموزش و آمادگی رزمی واحدها مشارکت می‌کنند و در دفاع قاطع از میهن سهیم هستند.

مقاله و عکس: VU VAN KHOA

*برای مشاهده اخبار و مقالات مرتبط، لطفاً به این بخش مراجعه کنید.

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/thi-dua-soi-noi-o-xi-nghiep-sua-chua-vu-khi-844348