شهر نگی سون کار برنامه‌ریزی کادر را آموزش داده و مستقر می‌کند

در 7 مارس، کمیته سازماندهی کمیته حزب شهر نگی سون، یک کنفرانس آموزشی برای استقرار کار برنامه‌ریزی کادر برگزار کرد.

تصویر در کنفرانس.

در این کنفرانس، نمایندگان به سخنان رهبران کمیته سازماندهی کمیته حزبی شهر نگی سون گوش فرا دادند که طرح شماره 209-KH/TU مورخ 29 فوریه 2024 کمیته دائمی کمیته حزبی شهر را برای بررسی و تکمیل برنامه ریزی کادر برای دوره های 2020-2025، 2021-2026 و 2025-2030، 2026-2031 به کار گرفتند.

شهر نگی سون کار برنامه‌ریزی کادر را آموزش داده و مستقر می‌کند

رهبران کمیته سازماندهی کمیته حزبی شهر نگی سون، این طرح را برای بررسی و تکمیل برنامه‌ریزی کارکنان به کار گرفتند.

بر این اساس، بررسی و تکمیل برنامه‌ریزی کارکنان برای اطمینان از کمیت، کیفیت و ساختار یکنواخت کافی، به ویژه ساختار جوان، انتقال مداوم و پایدار بین نسل‌های کارکنان را به عنوان مبنایی برای آموزش، پرورش، چرخش و انتصاب کارکنان، مطابق با الزامات در شرایط جدید، تضمین می‌کند.

در خصوص استانداردها، شرایط و سنین، آنها طبق ماده ۸، آیین‌نامه شماره ۰۳-QD/TU مورخ ۳ ژوئن ۲۰۲۲ کمیته دائمی کمیته حزب شهر در مورد برنامه‌ریزی کادرها اجرا می‌شوند.

در مورد ضرایب و کمیت: ضریب برنامه‌ریزی برای کمیته‌های حزبی، کمیته‌های دائمی کمیته‌های حزبی و کمیته‌های بازرسی در تمام سطوح از ۱.۰ تا ۱.۵ برابر تعداد تعیین‌شده است. یک موقعیت رهبری و مدیریت برنامه‌ریزی نباید بیش از ۳ کادر داشته باشد.

در مورد ساختار و نسبت برنامه‌ریزی کمیته‌های حزبی و سمت‌های رهبری و مدیریتی در تمام سطوح، موارد زیر صادق است: برای شهرها: کادرهای جوان (زیر ۴۰ سال) از ۱۵٪ یا بیشتر، کادرهای زن از ۲۵٪ یا بیشتر؛ باید کادرهای زن در برنامه‌ریزی کمیته‌های حزبی، سمت‌های رهبری و مدیریتی وجود داشته باشند. برای کمون‌ها و معادل‌های آن: کادرهای جوان (زیر ۳۵ سال) از ۱۵٪ یا بیشتر، کادرهای زن از ۲۵٪ یا بیشتر؛ نسبت کادرهای اقلیت‌های قومی با ساختار جمعیت سازگار است؛ باید کادرهای زن در برنامه‌ریزی کمیته‌های اجرایی حزب در سطح کمون و در رهبری سطح کمون وجود داشته باشند.

شهر نگی سون کار برنامه‌ریزی کادر را آموزش داده و مستقر می‌کند

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس.

طبق این طرح، سطح کمون و ادارات، شعب، آژانس‌ها، واحدها؛ جبهه میهن‌پرستی و سازمان‌های توده‌ای شهر، بررسی و تکمیل برنامه‌ریزی کارکنان برای دوره‌های 2020-2025، 2021-2026 و 2025-2030، 2026-2031 را قبل از 20 آوریل 2024 تکمیل خواهند کرد. شهر، بررسی و تکمیل برنامه‌ریزی کارکنان برای دوره‌های 2020-2025، 2021-2026 و 2025-2030، 2026-2031 را قبل از 10 مه 2024 تکمیل خواهد کرد.

شهر نگی سون کار برنامه‌ریزی کادر را آموزش داده و مستقر می‌کند

رفیق ترونگ با دوین، معاون دبیر دائمی کمیته حزب نگوی سون تاون، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

ترونگ با دوین، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر نگی سون، در سخنرانی خود در این کنفرانس، از کمیته‌های حزبی، هسته‌های حزبی وابسته، سازمان‌ها و واحدهای مربوطه درخواست کرد که بلافاصله پس از این کنفرانس، طبق طرح شماره 209-KH/TU مورخ 29 فوریه 2024 کمیته دائمی کمیته حزب شهر، برنامه را اجرا کنند؛ در صورت وجود هرگونه مشکل یا مسئله در روند اجرا، برای راهنمایی به موقع به کمیته دائمی کمیته حزب شهر گزارش دهند.

کمیته سازماندهی کمیته حزب شهر، ریاست و هماهنگی با کمیته‌های کمیته حزب شهر را بر عهده دارد تا به کمیته دائمی کمیته حزب شهر توصیه کند تا برنامه‌ریزی کمیته اجرایی، کمیته دائمی و سمت‌های کلیدی رهبری شهر را برای دوره‌های 2020-2025، 2021-2026 و 2025-2030، 2026-2031 بررسی و تکمیل کند و با سازمان‌های مربوطه هماهنگی می‌کند تا به کمیته دائمی کمیته حزب شهر توصیه کند تا سمت‌های مورد نظر خود را در محدوده اختیاراتش تصویب کند.

کمیته بازرسی کمیته حزبی شهر، کمیته بازرسی مردمی را در بررسی و تکمیل برنامه‌ریزی و ارائه مشاوره به کمیته دائمی کمیته حزبی شهر و تعیین وظایف به کمیته‌های حزبی کمون‌ها و بخش‌ها برای گزارش به مراجع ذیصلاح جهت تأیید برنامه‌ریزی سمت‌های اعضای کمیته بازرسی، رئیس و نایب رئیس کمیته بازرسی، راهنمایی می‌کند.

معاون دبیر دائمی کمیته حزبی شهر درخواست کرد که کمیته‌های حزبی و هسته‌های حزبی، برنامه‌ریزی را مطابق با رویه‌های تعیین‌شده، تبلیغات، شفافیت، دموکراسی و جانشینی انجام دهند.

سی تان (همکار)

منبع