ارتقای بهره‌وری ملی از طریق مزیت‌های ذاتی

استراتژی توسعه اجتماعی -اقتصادی 10 ساله ویتنام برای سال‌های 2021-2030، هدف افزایش میانگین بهره‌وری نیروی کار اجتماعی را بیش از 6.5 درصد در سال تعیین کرده است. ویتنام دیدگاه خود را در مورد تجدید مدل رشد در جهت «تغییر تدریجی از تکیه بر افزایش کمیت عوامل ورودی تولید به تکیه بر افزایش بهره‌وری، کیفیت نیروی کار، به کارگیری علم، فناوری و نوآوری» مشخص کرده است.

اخیراً، قطعنامه ۵۷ دفتر سیاسی حزب کمونیست چین در مورد پیشرفت‌های علمی، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی، هدفی را تا سال ۲۰۳۰ تعیین کرده است: پتانسیل و سطح علم، فناوری و نوآوری در بسیاری از زمینه‌های مهم، در میان گروه‌های پیشرو در کشورهای با درآمد متوسط ​​رو به بالا، به سطوح پیشرفته خواهد رسید؛ سطح و ظرفیت فناوری و نوآوری شرکت‌ها به بالاتر از میانگین جهانی خواهد رسید؛ برخی از زمینه‌های علمی و فناوری به استانداردهای بین‌المللی خواهند رسید. برای دستیابی به این هدف، باید راهکارهایی برای بهبود بهره‌وری و کیفیت نیروی کار به زودی مستقر و اجرا شوند.

عوامل تعیین‌کننده رقابت‌پذیری اقتصاد

به گفته دکتر تران هائو نگوک، نایب رئیس کمیته ملی استاندارد، مترولوژی و کیفیت، در زمینه ادغام بین‌المللی و رقابت شدید، بهره‌وری نیروی کار عامل تعیین‌کننده در رقابت‌پذیری اقتصاد و هر بنگاه اقتصادی است.

داده‌های موسسه بهره‌وری ویتنام (کمیته ملی استانداردها، مترولوژی و کیفیت) نشان می‌دهد که در سه سال از ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۳، نرخ رشد بهره‌وری نیروی کار در مقایسه با دوره قبل به دلیل تأثیر کووید-۱۹ بر تولید تجاری، همراه با برخی بی‌ثباتی‌های سیاسی در منطقه و همچنین جهان ، کاهش یافته است. در دوره ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۳، ویتنام به طور متوسط ​​نرخ رشد بهره‌وری نیروی کار ۵.۶ درصد در سال را داشته است که به عنوان کشوری با نرخ رشد بهره‌وری در میان کشورهای پیشرو در منطقه آسیا شناخته می‌شود. در این دوره، میانگین نرخ رشد بهره‌وری نیروی کار برخی از کشورها: سنگاپور ۳.۳ درصد در سال، مالزی ۲.۶ درصد در سال، تایلند ۲.۶ درصد در سال، اندونزی ۲.۴ درصد در سال، فیلیپین ۲.۸ درصد در سال، برونئی ۲.۵ درصد در سال، کره جنوبی ۳.۸ درصد در سال و ژاپن ۰.۲ درصد در سال کاهش یافته است.

دکتر ایندرا پرادانا سینگاویناتا، دبیرکل سازمان بهره‌وری آسیا (APO)، اظهار داشت که ویتنام در حال حاضر در فرآیند توسعه با چالش‌های بسیاری از جمله کمبود منابع انسانی، ظرفیت مدیریتی محدود و سرمایه‌گذاری اندک در تحقیق و توسعه (R&D) روبرو است. طرح جامع بهبود بهره‌وری نیروی کار از طریق علم، فناوری و نوآوری رشد زیادی داشته است، اما هنوز محدودیت‌هایی دارد.

به گفته دکتر وو مین خوئونگ، دانشیار، ویتنام در سال‌های اخیر پیشرفت قابل توجهی در ارتقای رشد بهره‌وری نیروی کار داشته است. با این حال، نرخ رشد بهره‌وری فعلی هنوز کند است و متناسب با پتانسیل آن نیست. بدون شتاب قابل توجه در رشد بهره‌وری، ویتنام تا سال ۲۰۴۵ به سختی می‌تواند به جایگاه کشورهای با درآمد بالا دست یابد.

تبدیل بهره‌وری به نیروی محرکه توسعه

دکتر ایندرا پرادانا سینگاویناتا گفت که ویتنام پایه‌های مهمی برای ادامه بهبود بهره‌وری و دستیابی به دستاوردهای توسعه‌ای بیشتر در آینده دارد: مردم سخت‌کوش و کوشا؛ ثبات سیاسی و اجتماعی و توسعه اقتصادی؛ اقتصاد با برنامه‌ها و نقشه‌های راه مؤثر برای اجرای اهداف توسعه تا سال‌های 2030 و 2045 به خوبی در حال توسعه است.

در آینده، ویتنام باید از مزایای ذاتی خود بهره ببرد؛ سیاست‌هایی را برای توسعه منابع انسانی تدوین کند، محیطی مساعد نه تنها برای شرکت‌های داخلی، بلکه برای شرکت‌های خارجی نیز ایجاد کند تا توسعه یابند. علاوه بر این، افزایش سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه، تقویت ارتباط بین مؤسسات تحقیقاتی و شرکت‌ها، حمایت از فعالیت‌های تحقیقاتی و نوآوری ضروری است. علاوه بر این، یکپارچه‌سازی برنامه‌های آموزشی، تضمین دسترسی به منابع انسانی باکیفیت و برابر و افزایش شفافیت ضروری است.

ویتنام همچنین نیاز به ایجاد یک جنبش ملی بهبود بهره‌وری دارد که برای شرایط جدید مناسب باشد و محتوای برنامه بهره‌وری را برای مطابقت با مراحل توسعه، بازسازی کند: «آگاهی از بهره‌وری - حمایت از بهبود بهره‌وری - سرمایه‌گذاری شخصی در بهبود بهره‌وری». بر این اساس، مقامات یک برنامه حمایت از بهبود بهره‌وری با تمرکز مناسب و تمرکز بر بودجه برای دستیابی به بهترین نتایج ایجاد می‌کنند.

دکتر تران هائو نگوک با به اشتراک گذاشتن استراتژی‌ها و سیاست‌هایی که کمیته ملی استاندارد، مترولوژی و کیفیت برای ارتقای بهره‌وری ملی اجرا می‌کند، گفت که به منظور مشخص کردن سیاست‌ها طبق قطعنامه کنگره حزب، دولت و نخست وزیر، اجرای سازوکارها، سیاست‌ها، استراتژی‌ها و برنامه‌های مربوط به ارتقای بهره‌وری را تدوین و سازماندهی کرده‌اند. به طور خاص، برنامه ملی حمایت از بنگاه‌ها در بهبود بهره‌وری و کیفیت محصولات و کالاها در دوره 2021-2030 (صادر شده تحت تصمیم شماره 1322/QD-TTg نخست وزیر مورخ 31 آگوست 2020 - برنامه 1322) با هدف حمایت از بنگاه‌ها در بهبود بهره‌وری و کیفیت محصولات و کالاها بر اساس به کارگیری راه‌حل‌های استانداردها، مقررات فنی، سیستم‌های مدیریتی، ابزارهایی برای بهبود بهره‌وری و کیفیت؛ و کمک به افزایش سهم بهره‌وری کل عوامل (TFP) در رشد اقتصادی، بهبود بهره‌وری، کیفیت، کارایی و رقابت‌پذیری اقتصاد، تدوین شده است.

در کنار آن، طرح جامع بهبود بهره‌وری مبتنی بر علم، فناوری و نوآوری برای دوره 2021-2030 (تصمیم شماره 36/QD-TTg نخست وزیر مورخ 11 ژانویه 2021) با هدف تبدیل بهره‌وری به نیروی محرکه مهم برای توسعه در صنایع و حوزه‌ها وجود دارد. در عین حال، برنامه ملی افزایش بهره‌وری نیروی کار تا سال 2030 (تصمیم شماره 1305/QD-TTg نخست وزیر مورخ 8 نوامبر 2023) نیز این هدف را تعیین می‌کند که تا سال 2030، بهره‌وری نیروی کار به نیروی محرکه مهمی برای رشد سریع و پایدار تبدیل شود و به طور مؤثر از فرصت‌های انقلاب صنعتی چهارم بهره‌برداری کند؛ که در آن، بهبود کیفیت نهادهای اقتصادی بازار، بهبود کیفیت منابع انسانی، ارتقای پیوندهای منطقه‌ای، توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ارکان اصلی هستند.

اخیراً، قطعنامه شماره ۵۷ دفتر سیاسی، اهداف بسیار مشخصی را در افزایش بهره‌وری و بهبود کیفیت نیروی کار تعیین کرده است، مانند: نرخ مشارکت بهره‌وری کل عوامل (TFP) در رشد اقتصادی بالای ۵۵ درصد. در حال حاضر، نخست وزیر قطعنامه ۰۳/NQ-CP را صادر کرده است که قطعنامه ۵۷ دفتر سیاسی را اجرا می‌کند. وزارت علوم و فناوری نیز به طور فعال برنامه‌ای را برای اجرای این قطعنامه دولت پیشنهاد کرده است.

علاوه بر این، کمیته ملی استانداردها، مترولوژی و کیفیت، موسسه بهره‌وری ویتنام را موظف کرده است تا عوامل ورودی را برای دستیابی به رشد TFP در آینده به منظور کمک به توسعه پایدار اجتماعی-اقتصادی مطالعه کند. دکتر تران هائو نگوک در مورد راهکارهای خاص برای بهبود بهره‌وری ملی گفت که تقویت کار ایجاد نهادهای سیاست‌گذاری و قانونی، از جمله قانون استانداردها و مقررات فنی و قانون کیفیت محصول و کالا، ضروری است. انتظار می‌رود این دو قانون برای تصویب در پنجمین جلسه پانزدهمین مجلس ملی در سال 2025 به مجلس ملی ارائه شود.

منبع: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/thuc-day-nang-suat-quoc-gia-tu-loi-the-von-co/20250220101639908