اجرای قانون خدمت سربازی افتخار و مسئولیت جوانان است.

قانون خدمت سربازی (NVQS) مصوب سال ۲۰۱۵ تصریح می‌کند که شهروندان وظیفه دارند خدمت سربازی را انجام دهند. انجام خدمت سربازی مسئولیت هر شهروند در قبال میهن است، صرف نظر از قومیت، طبقه اجتماعی، عقیده، مذهب، سطح فرهنگی، شغل... شهروندانی که به سن خدمت سربازی رسیده‌اند باید حس مسئولیت و وظیفه خود را در قبال میهن انجام دهند. قانون این را تصریح می‌کند، اما در طول استخدام نظامی، هنوز مواردی از فرار از خدمت سربازی وجود دارد که منجر به موارد زیادی از مجازات‌های اداری به دلیل عدم رعایت فراخوان پیوستن به ارتش می‌شود.

اجرای قانون خدمت سربازی افتخار و مسئولیت جوانان است. جوانان شهر تان هوآ در مراسم ثبت نام نظامی ۲۰۲۳ برای محافظت از سرزمین پدری عازم خدمت سربازی می‌شوند.

برای مثال، در فراخوان خدمت سربازی سال ۲۰۲۳، شورای خدمت سربازی منطقه تیو هوا مراسم ثبت نام شهروندانی را که خدمت سربازی را در این منطقه گذرانده بودند، برگزار کرد. با این حال، شهروند TQP (متولد ۲۰۰۴) در کمون تیو وان و شهروند NAĐ. (متولد ۲۰۰۴) در شهر تیو هوا، طبق فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش شماره ۰۳/LNN، مورخ ۶ ژانویه ۲۰۲۳ فرمانده فرماندهی نظامی منطقه، برای ثبت نام حضور نداشتند.

بنابراین، پلیس منطقه تیو هوآ با شورای معاینه سلامت خدمت سربازی و فرماندهی نظامی منطقه برای تشکیل پرونده تخلفات اداری برای دو مورد فوق هماهنگی کرد. در تاریخ ۱ مارس ۲۰۲۳، رئیس کمیته مردمی استان، حکمی مبنی بر مجازات اداری دو شهروند فوق به دلیل عمل «عدم حضور در زمان یا مکان صحیح تجمع ذکر شده در دستور احضار به خدمت سربازی بدون دلیل موجه» مطابق با بند ۱، ماده ۷ فرمان شماره ۱۲۰/۲۰۱۳/ND-CP مورخ ۹ اکتبر ۲۰۱۳ دولت در مورد تنظیم مجازات‌های اداری در زمینه دفاع ملی و رمزنگاری، اصلاح و تکمیل شده در بند ۹، ماده ۱ فرمان شماره ۳۷/۲۰۲۲/ND-CP مورخ ۶ ژوئن ۲۰۲۲ دولت، صادر کرد.

سرهنگ دوم ارشد نگو وان کو، رئیس اداره نظامی، اداره ستاد کل، فرماندهی نظامی استان تان هوآ، در گفتگو با ما گفت: تان هوآ استانی با مساحت وسیع، جمعیت زیاد و تعداد زیادی از شهروندان در سن سربازی (حدود ۲.۱۴٪ از کل جمعیت استان) است. به طور متوسط، هر ساله دولت، وزارت دفاع ملی و وزارت امنیت عمومی، هدف استخدام نظامی حدود ۴۰۰۰ جوان را برای استان تان هوآ تعیین می‌کنند. استان تان هوآ همیشه ۱۰۰٪ از هدف استخدام نظامی را محقق کرده است و کیفیت شهروندانی که به ارتش می‌پیوندند، به طور فزاینده‌ای بالا است.

با این حال، در فرآیند انتخاب و فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش، هنوز محدودیت‌ها و مشکلاتی وجود دارد، از جمله: آگاهی و مسئولیت‌پذیری تعدادی از کادرها، اعضای حزب و مردم واقعاً کافی نیست؛ مدیریت شهروندان در سن سربازی در برخی از نهادها دقیق و همزمان نیست؛ اجرای فرآیند استخدام نظامی مراحل و گام‌هایی دارد و برخی از مناطق چندان مؤثر نیستند؛ تعداد شهروندان در سن سربازی که آماده پیوستن به ارتش هستند زیاد است اما تعداد موفقیت در معاینات پزشکی محدود است.

دلیل این امر این است که اکثر شهروندان در سن خدمت سربازی پس از فارغ‌التحصیلی از دبیرستان به تحصیل در دانشگاه‌ها و کالج‌ها ادامه می‌دهند؛ برخی از خانواده‌های تحت پوشش بیمه طبق ماده ۴۱ قانون خدمت سربازی سال ۲۰۱۵ مشمول تعویق موقت خدمت سربازی می‌شوند؛ تعدادی از جوانان همچنان در مدارس متوسطه تحصیل می‌کنند، مهارت‌های حرفه‌ای می‌آموزند، نیروی کار صادر می‌کنند و برای توسعه اقتصاد خانواده تلاش می‌کنند، اما مشمول تعویق موقت خدمت نمی‌شوند، اما در فرآیند انتخاب و فراخوان نیز مشکلاتی ایجاد می‌کنند. کیفیت سلامت شهروندان در سن خدمت سربازی به طور فزاینده‌ای پایین است، مانند: میزان عیوب انکساری چشم، تعداد جوانان مبتلا به فشار خون بالا و بیماری‌های قلبی و عروقی در حال افزایش است؛ تعداد جوانانی که خالکوبی و کلمات توهین‌آمیز روی بدن خود دارند در حال افزایش است و آنها راه‌هایی برای تقلب و جعل نتایج معاینات پزشکی برای جلوگیری از خدمت سربازی پیدا می‌کنند که این امر مستقیماً بر کار استخدام سالانه ارتش تأثیر گذاشته است...

به دلایل فوق، تعداد شهروندانی که از خدمت سربازی فرار می‌کنند، به ویژه در سال‌های اخیر، نشانه‌هایی از افزایش را نشان داده است. تنها در سال‌های 2022 و 2023، استان تان هوآ احکامی برای مجازات تخلفات اداری در زمینه دفاع ملی و رمزنگاری برای 48 مورد صادر کرده است که در مجموع جریمه‌ای بالغ بر 627,500,000 دونگ ویتنامی به همراه داشته است (که از این تعداد، 47 مورد مربوط به منطقه تیو هوآ و 1 مورد مربوط به منطقه کام توی است).

سرهنگ دوم نگو وان کو افزود که فرماندهی نظامی استان، به عنوان نهاد دائمی شورای خدمت سربازی استان، در آینده به هماهنگی نزدیک و فعال با ادارات، شاخه‌ها و بخش‌های مربوطه ادامه خواهد داد، به کمیته حزبی استان توصیه می‌کند تا قطعنامه‌هایی را برای هدایت انتخاب و فراخوان شهروندان برای خدمت سربازی صادر کند؛ به کمیته خلق توصیه می‌کند تا دستورالعمل‌ها و برنامه‌های خدمت سربازی را نزدیک به وضعیت واقعی صادر کند؛ به هر عضو وظایف مشخصی را برای نظارت، هدایت، بازرسی و کمک به مناطق در طول فرآیند خدمت سربازی تعیین کند و مسئول کیفیت خدمت سربازی بر اساس مناطق تعیین شده باشد؛ به طور منظم شوراهای خدمت سربازی را در تمام سطوح بهبود بخشد تا از کمیت کافی و ترکیب صحیح طبق مقررات برخوردار باشند.

به اجرای جدی و مؤثر قطعنامه شماره ۴۵-NQ/DU مورخ ۷ اکتبر ۲۰۲۰ کمیته حزب نظامی استان تان هوآ در مورد بهبود کیفیت استخدام و خدمت سربازی شهروندان برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵ و سال‌های بعد از آن ادامه دهید. همزمان، کار تبلیغاتی را به خوبی در رسانه‌های جمعی و سایت‌های شبکه‌های اجتماعی انجام دهید؛ به کمیته مردمی استان توصیه کنید که اهداف استخدامی را نزدیک به توانایی‌ها و موقعیت‌های خاص هر محل تعیین کند؛ اهداف استخدامی را با مناطق بسیج مرتبط سازد. محلات را به انجام آزمون‌های استخدامی دقیق هدایت کنید تا دموکراسی، تبلیغات، انصاف و رعایت قانون تضمین شود؛ همزمان، تیم‌های بازرسی و نظارت را در کار مقدماتی گزینش و آزمون استخدامی هر محل مستقر کنید.

اجرای صحیح سیاست عقبه نظامی، که در آن هماهنگی با ادارات، شعب، سازمان‌ها و مشاغل منطقه برای سازماندهی بازدیدها، اهدای هدایا و اهدای دفترچه‌های پس‌انداز؛ فعالیت‌های تبادل فرهنگی و هنری برای تشویق شهروندان به پیوستن به ارتش انجام می‌شود. برای سربازانی که خدمت سربازی را به پایان رسانده‌اند، این منطقه یک پذیرایی متفکرانه ترتیب می‌دهد، مشاوره حرفه‌ای ارائه می‌دهد و شرایطی را برای آنها فراهم می‌کند تا شغل داشته باشند و زندگی خود را تثبیت کنند. سازماندهی خلاصه‌هایی برای درس گرفتن، تقدیر و پاداش سریع به گروه‌ها و افرادی که در انجام وظایف استخدام نظامی موفقیت‌هایی کسب کرده‌اند؛ در عین حال، برخورد سختگیرانه با تخلفات قانون خدمت سربازی.

مقاله و عکس‌ها: نگان ها

منبع