نوآوری و سازماندهی مجدد دستگاه ها را در نظام سیاسی استان ادامه دهید.

بعدازظهر ۲۷ ژوئیه، کمیته مردمی استان با هماهنگی آکادمی ملی سیاست هوشی مین، کارگاهی با موضوع «ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد دستگاه در نظام سیاسی در سطوح منطقه‌ای و کمونی در استان تای بین ؛ برخی از مسائل نظری و عملی فعلی» برگزار کرد. ریاست این کارگاه را دانشیار دکتر دونگ ترونگ وای، معاون مدیر آکادمی؛ لای وان هوان، عضو کمیته حزب استان و نایب رئیس کمیته مردمی استان، بر عهده داشتند.

دانشیار، دکتر دونگ ترونگ وای، معاون مدیر آکادمی ملی سیاست هوشی مین، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

رفیق لای وان هوان، عضو کمیته حزبی استان و نایب رئیس کمیته خلق استان، در سخنرانی افتتاحیه خود تأیید کرد: در سال‌های اخیر، کمیته حزبی استان، شورای خلق و کمیته خلق استان تای بین بر رهبری، هدایت، اجرا و انتشار کامل به ادارات، شعب، کمیته‌های خلق مناطق و شهرها و واحدهای خدمات عمومی وابسته تمرکز کرده‌اند تا وظایف و راه‌حل‌ها را در مورد ساده‌سازی دستگاه، کاهش کارکنان، بازسازی کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان دولت؛ کار مدیریت، استخدام و استفاده از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت به طور دقیق اجرا کنند و به نتایج مثبتی دست یافته‌اند. این استان، سازماندهی و ادغام آژانس‌های تخصصی در سطوح استانی و منطقه‌ای و نقاط کانونی داخلی را در راستای کاهش نقاط کانونی، به حداقل رساندن سطوح میانی و کاهش سطوح معاونت تکمیل کرده است. این استان، یک آژانس تخصصی را تحت کمیته خلق استان کاهش داده است؛ ۱۳ اداره و واحد معادل را تحت این اداره کاهش داده است؛ ۳ اداره و شعبه را تحت این اداره کاهش داده است؛ ۱۹ اداره و شعبه را تحت این اداره کاهش داده است. ۴۷ واحد اداری در سطح کمون سازماندهی مجدد شده‌اند تا ۲۱ واحد اداری جدید در سطح کمون ایجاد شود که ۲۶ واحد اداری در سطح کمون را کاهش می‌دهد. تعداد روستاها و گروه‌های مسکونی کاهش یافته پس از ادغام، ۲۸۰ روستا و گروه مسکونی است که به نرخ ۱۳.۵٪ می‌رسد. تاکنون، کل استان در مقایسه با سال ۲۰۱۵، ۲۲۹ واحد خدمات عمومی را کاهش داده و به نرخ ۲۱.۷٪ رسیده است. از سال ۲۰۱۵ تاکنون، استان ۷۱۸۵ نفر از کارکنان خود را کاهش داده است که از هدف ساده‌سازی کارکنان در مقایسه با مقررات (۱۰٪) فراتر رفته و به بهبود اثربخشی و کارایی سازمان‌ها و کاهش هزینه‌های منظم از بودجه دولت کمک کرده است.

رفیق لای وان هوان، عضو کمیته حزبی استان و نایب رئیس کمیته مردمی استان، در این کارگاه سخنرانی کرد.

او همچنین بر تعدادی از وظایف کلیدی استان در آینده تأکید کرد تا به اجرای مؤثر قطعنامه‌های شماره ۱۸ و ۱۹ کمیته مرکزی حزب (دوره دوازدهم) در مورد ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد نظام سیاسی برای ساده‌سازی و عملکرد مؤثر و کارآمد، ادامه نوآوری در سازمان و سیستم مدیریت، بهبود کیفیت و کارایی واحدهای خدمات عمومی، ادامه دهد.

در این کارگاه، نمایندگان بیشتر وقت خود را صرف تبادل نظر و بحث برای روشن شدن برخی از نتایج به دست آمده در کار نوآوری و بازآرایی تشکیلات واحدهای خدمات عمومی، سازمان‌های مدیریت دولتی در سطوح شهرستان‌ها و بخش‌ها در استان در دوران اخیر کردند؛ به درس‌های آموخته شده و برخی مسائل عملی اشاره کردند؛ و همزمان راه‌حل‌های زیادی را برای ادامه اجرای مؤثر نوآوری و بازآرایی تشکیلات دستگاه در نظام سیاسی استان در آینده پیشنهاد دادند.

رفیق فام ون نگیم، عضو کمیته حزب استانی و مدیر وزارت کشور، در این کارگاه سخنرانی کرد.

رهبران کمیته سازماندهی کمیته حزبی استان در این کارگاه سخنرانی کردند.

در پایان کارگاه، دانشیار دکتر دونگ ترونگ وای، معاون مدیر آکادمی، از نتایجی که استان تای بین در 5 سال اجرای قطعنامه‌های شماره 18 و 19 کمیته مرکزی حزب (دوره دوازدهم) به دست آورده است، بسیار قدردانی کرد؛ به ویژه درس‌های آموخته شده نه تنها دارای ارزش ویژه، بلکه دارای ارزش جهانی بالایی نیز هستند و می‌توانند در بسیاری از مکان‌ها مورد مطالعه و استفاده قرار گیرند.

در مورد مسائل عملی فعلی، او پیشنهاد کرد که اعضای کارگروه آکادمی با ادارات، شعب و بخش‌های استانی هماهنگی کنند تا راه‌حل‌ها را بررسی و پیدا کنند و بر این اساس، نوآوری و سازماندهی مجدد دستگاه‌ها را در سیستم سیاسی استان در آینده به طور مؤثر اجرا کنند تا از ساده‌سازی، اثربخشی و کارایی عملیات اطمینان حاصل شود.

دائو کوئین

منبع