معیارهای انتخاب دبیرکل، رئیس جمهور، نخست وزیر و رئیس مجلس ملی

(دن تری) - دبیرکل، رئیس، نخست وزیر، رئیس مجلس ملی و عضو دائمی دبیرخانه، علاوه بر تضمین 6 استاندارد عمومی برای رهبران و مدیران در تمام سطوح، باید بسیاری از استانداردهای خاص دیگر را نیز رعایت کنند.

تران کام تو، عضو دائمی دبیرخانه، به نمایندگی از دفتر سیاسی، آیین‌نامه شماره ۳۶۵ در مورد استانداردهای عناوین کادر تحت مدیریت کمیته مرکزی حزب، دفتر سیاسی و دبیرخانه و چارچوب استانداردهای سمت‌های رهبری و مدیریتی در تمام سطوح را امضا و صادر کرد.

بر این اساس، دفتر سیاسی به وضوح شش استاندارد کلی را برای رهبران و مدیران در تمام سطوح تعیین می‌کند: سیاسی و ایدئولوژیک؛ ویژگی‌های اخلاقی، سبک زندگی و حس سازماندهی و نظم؛ صلاحیت‌ها و ظرفیت؛ اعتبار و توانایی گرد هم آوردن و متحد کردن؛ نتایج کار؛ سلامت، سن و تجربه.

برای رهبران کلیدی حزب و دولت، از جمله دبیرکل؛ رئیس جمهور؛ نخست وزیر، رئیس مجلس ملی ؛ و عضو دائمی دبیرخانه، آیین‌نامه شماره ۳۶۵ به وضوح بیان می‌کند که در کنار ۶ استاندارد عمومی برای رهبران و مدیران در تمام سطوح، این ۵ سمت باید استانداردهای خاصی را رعایت کنند.

رهبران حزب و دولت قبل از افتتاح نهمین جلسه پانزدهمین مجلس ملی در ماه مه، از مقبره رئیس جمهور هوشی مین بازدید می‌کنند (عکس: تین توآن).

- دبیرکل:

سمت دبیرکل باید کاملاً با استانداردهای عمومی یک عضو دفتر سیاسی و دبیرخانه مطابقت داشته باشد.

علاوه بر این، دبیرکل دارای ویژگی‌ها و توانایی‌های زیر است: نمونه، بسیار معتبر در کمیته مرکزی، دفتر سیاسی، کل حزب و مردم؛ هسته رهبری، مرکز همبستگی، جمع‌آوری و ارتقای قدرت ترکیبی کل سیستم سیاسی است.

دبیرکل همچنین باید از نظر اخلاق و هوش نمونه‌ترین فرد باشد؛ از استدلال سیاسی تیزبین برخوردار باشد؛ و در همه زمینه‌ها دانش عمیق، گسترده و جامعی داشته باشد.

دفتر سیاسی تصریح می‌کند که دبیرکل همچنین باید فردی با شهامت سیاسی، تفکر تیزبین، نوآوری، پیشرفت و قاطعیت باشد؛ ظرفیت تحقیق، جمع‌بندی شیوه‌ها، توسعه نظریه‌ها و جهت‌دهی استراتژی‌ها را داشته باشد؛ و در مواجهه با مسائل دشوار و پیچیده مربوط به سرنوشت حزب، ملت و مردم، آرام و روشن‌فکر باشد.

طبق مقررات جدید، دبیرکل باید ظرفیت رهبری و مدیریت کمیته مرکزی حزب، دفتر سیاسی و دبیرخانه را داشته باشد؛ و ظرفیت رهبری و ایجاد تیمی از کادرهای سطح استراتژیک، به ویژه جانشینان و کادرهای کلیدی را داشته باشد.

دبیرکل باید وظایف خود را به عنوان دبیر حزب در سطح استان یا شهر یا رئیس یک اداره، وزارتخانه یا شعبه مرکزی با موفقیت انجام داده و تجربه داشته باشد؛ و حداقل یک دوره کامل در دفتر سیاسی شرکت داشته باشد. موارد خاص توسط کمیته مرکزی حزب تصمیم گیری خواهد شد.

- رئیس جمهور:

مقام ریاست جمهوری باید کاملاً با معیارهای عمومی یک عضو دفتر سیاسی و دبیرخانه مطابقت داشته باشد و همچنین باید از ویژگی‌ها و توانایی‌های خاصی برخوردار باشد.

بر این اساس، رئیس جمهور باید فردی با اعتبار بالا، محور همبستگی در کمیته مرکزی، دفتر سیاسی، کل حزب و مردم باشد.

رئیس جمهور همچنین باید از ظرفیت برجسته و جامعی در همه جنبه‌های کاری، به ویژه در زمینه‌های امور داخلی، خارجی، امنیت و دفاع ملی برخوردار باشد؛ و درک عمیق و گسترده‌ای از کار قضایی داشته باشد. رئیس جمهور مرکز همبستگی نیروهای اجتماعی و جوامع قومی در داخل و خارج از کشور است؛ و در رهبری و مدیریت مطابق با وظایف، تکالیف و اختیارات محوله، قاطع است.

طبق مقررات دفتر سیاسی، رئیس باید فردی باشد که وظایف خود را به عنوان دبیر حزب در سطح استان یا شهر یا رئیس یک اداره، وزارتخانه یا شعبه مرکزی با موفقیت انجام داده و تجربه داشته باشد؛ و باید برای یک دوره کامل یا بیشتر در دفتر سیاسی شرکت کند. موارد خاص توسط کمیته مرکزی تصمیم گیری می شود.

- نخست وزیر:

مقام نخست وزیری باید کاملاً با معیارهای عمومی یک عضو دفتر سیاسی و دبیرخانه مطابقت داشته باشد و از اعتبار بالایی برخوردار باشد و محور همبستگی در درون کمیته مرکزی، دفتر سیاسی، کل حزب و مردم باشد.

رهبران دولت همچنین باید از ظرفیت جامع برجسته‌ای در همه زمینه‌ها، به ویژه در برنامه‌ریزی استراتژی‌های توسعه اجتماعی-اقتصادی، دفاع و امنیت ملی، تفکر تیزبین، پویا، قاطع و مصمم برخوردار باشند و در مورد مسائل دشوار و پیچیده مربوط به بخش اجرایی، تصمیمات به موقع بگیرند.

نخست وزیر باید فردی با درک عمیق از مدیریت ملی، وضعیت اجتماعی-اقتصادی کشور؛ اقتصاد و سیاست جهانی و ادغام بین‌المللی باشد؛ و از ظرفیت جامع در سازماندهی، مدیریت، هدایت و بهره‌برداری از سازمان‌های اداری دولتی و نظام سیاسی برخوردار باشد.

دفتر سیاسی تصریح می‌کند که نخست‌وزیر باید کسی باشد که وظایف خود را به عنوان دبیر حزب در سطح استان یا شهرداری یا رئیس یک اداره، وزارتخانه یا شعبه مرکزی تجربه کرده و با موفقیت انجام داده باشد؛ و باید برای یک دوره کامل یا بیشتر در دفتر سیاسی شرکت داشته باشد. موارد خاص توسط کمیته مرکزی تصمیم گیری می‌شود.

- رئیس مجلس شورای ملی:

سمت رئیس مجلس ملی باید کاملاً با معیارهای عمومی یک عضو دفتر سیاسی و دبیرخانه مطابقت داشته باشد.

رئیس مجلس ملی همچنین باید از اعتبار بالایی برخوردار باشد، محور همبستگی در کمیته مرکزی، دفتر سیاسی، کل حزب، مجلس ملی و مردم باشد؛ و در رهبری و مدیریت مطابق با وظایف، تکالیف و اختیارات محوله، قاطع باشد.

دفتر سیاسی اظهار داشت که رئیس مجلس ملی باید در همه زمینه‌های کاری، به ویژه در هدایت نهادینه کردن سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و مصوبات حزب در زمینه قانونگذاری، نظارت بر اجرای قانون و تصمیم‌گیری در مورد مسائل مهم کشور، از ظرفیت برجسته و جامعی برخوردار باشد.

رئیس مجلس ملی باید درک عمیقی از نظام حقوقی ویتنام، حقوق بین‌الملل و رویه‌های آن داشته باشد؛ و ظرفیت مدیریت کیفیت و اثربخشی فعالیت‌های مجلس ملی و کمیته دائمی مجلس ملی را داشته باشد.

طبق مقررات دفتر سیاسی، رئیس مجلس ملی باید فردی باشد که وظایف خود را به عنوان دبیر حزب در سطح استان یا شهر یا رئیس یک اداره، وزارتخانه یا شعبه مرکزی با موفقیت انجام داده و تجربه داشته باشد؛ و باید برای یک دوره کامل یا بیشتر در دفتر سیاسی شرکت داشته باشد. موارد خاص توسط کمیته مرکزی تصمیم گیری خواهد شد.

- دبیرخانه دائمی:

این سمت علاوه بر تأمین تمام استانداردهای عمومی یک عضو دفتر سیاسی و دبیرخانه، باید از اعتبار بالایی برخوردار باشد و محور همبستگی در درون کمیته مرکزی، دفتر سیاسی، دبیرخانه و در درون کل حزب باشد.

عضو دائمی دبیرخانه باید فردی با نظریه سیاسی قوی، دانش و درک گسترده در زمینه‌های مختلف و تجربه غنی در حزب‌سازی و نظام‌سازی سیاسی باشد.

این سمت همچنین نیازمند تیزبینی سیاسی، قاطعیت در مدیریت و توانایی هماهنگی و اثربخشی فعالیت‌های سازمان‌های مشاوره‌ای و پشتیبانی کمیته مرکزی حزب، جبهه میهنی ویتنام و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی است.

عضو دائمی دبیرخانه باید دارای تجربه باشد و وظایف دبیری حزب در سطح استان یا شهر یا ریاست یک اداره، وزارتخانه یا شعبه مرکزی را با موفقیت انجام داده باشد؛ و برای یک دوره کامل یا بیشتر در دفتر سیاسی شرکت داشته باشد. موارد خاص توسط کمیته مرکزی تصمیم گیری خواهد شد.

این آیین‌نامه جایگزین آیین‌نامه شماره ۸۹ مورخ ۴ آگوست ۲۰۱۷ دفتر سیاسی در مورد چارچوب استانداردهای مناصب، جهت‌گیری چارچوب معیارهای ارزیابی رهبران و مدیران در تمام سطوح و آیین‌نامه شماره ۲۱۴ مورخ ۲ ژانویه ۲۰۲۰ دفتر سیاسی در مورد چارچوب استانداردهای مناصب، معیارهای ارزیابی مقامات تحت مدیریت کمیته مرکزی حزب، دفتر سیاسی و دبیرخانه می‌شود.

منبع: https://dantri.com.vn/thoi-su/tieu-chuan-chon-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-20250919231927172.htm