در سال ۲۰۲۴، با وجود مواجهه با مشکلات فراوان، گروه ملی صنایع معدنی زغال سنگ ویتنام (TKV) همچنان وظایف تعیین شده را به پایان رساند و سود آن در مقایسه با برنامه بیش از ۴۱ درصد افزایش یافت. این مبنایی برای TKV و واحدهای آن است تا به مناسبت سال نو قمری ۲۰۲۵، فعالیت‌های رفاهی و مراقبت از کارگران را تقویت کنند.
جاده منتهی به خانه معدنچی لای وان تو، شرکت سهامی زغال سنگ وانگ دانه - وینا کومین این روزها پر از حال و هوای عید تت با رنگ‌های درخشان پرچم‌ها و گل‌ها است. محله تو قبلاً یک محله کارگری بود، جایی که کارگران معدن زغال سنگ وانگ دانه سال‌ها پیش در آن زندگی می‌کردند و دور هم جمع می‌شدند. اکنون، با توسعه صنعت زغال سنگ و شرکت سهامی زغال سنگ وانگ دانه، در هر تعطیلات عید تت، این محله روز به روز تغییر می‌کند و زیباتر و مرفه‌تر از قبل می‌شود. این تغییر تا حدودی توسط معدنچیانی مانند لای وان تو، معدنچی برجسته شرکت سهامی زغال سنگ وانگ دانه - وینا کومین، ایجاد شده است.
لای وان تو، اپراتور سیستم استخراج مکانیزه زغال سنگ هماهنگ در کارگاه معدنی شماره ۱۱ است، واحدی که بالاترین میزان تولید و بهره‌وری را در شرکت دارد. شرایط تولید مدرن به همراه کار سخت به تو کمک کرده است تا بالاترین درآمد را داشته باشد و با بیش از ۶۴۰ میلیون دونگ ویتنامی در سال ۲۰۲۴، دومین درآمد را در کارگاه داشته باشد. در طول سال نو قمری امسال، تو پاداش تت ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی دریافت کرد و در سال ۲۰۲۴، به همراه بسیاری از مزایای دیگر طبق مقررات شرکت، حقوقش توزیع مجدد شد.
لای وان تو، معدنچی، به اشتراک گذاشت: در ۱۶ سال کار به عنوان معدنچی در شرکت زغال سنگ وانگ دانه، همیشه تمام تلاشم را برای چندین تن زغال سنگ و چندین متر زغال سنگ معدن کرده‌ام. هر چه بیشتر سعی می‌کنم خودم را وقف کارم کنم، بیشتر عاشق حرفه معدن می‌شوم. هر سال، وقتی عید تت فرا می‌رسد، بهار از راه می‌رسد و خانواده‌ام عید تت پررونق و پرباری دارند. به دلیل قدردانی و توجه رهبران شرکت به کارگران، از جمله خودم، تلاش‌های ما برای کار به طور شایسته‌ای پاداش داده می‌شود. این انگیزه‌ای برای من و همکارانم است تا در سال جدید At Ty 2025، سخت‌تر تلاش کنیم.
خانواده فونگ نگوک دان به تازگی شادی بزرگی را تجربه کرده‌اند، چرا که امسال در سال نو قمری، این کارگر بیش از ۶۰ میلیون دونگ ویتنامی از پاداش تت و منابع رفاهی زیادی از شرکت سهامی زغال سنگ کائو سون - TKV - دریافت کرد. این پاداش شایسته تلاش‌های حفار فونگ نگوک دان پس از یک سال کار سخت است، کسی که بیش از ۳۵ سال در لایه‌های زغال سنگ کائو سون مشغول به کار بوده است.
در آخرین روزهای سال جیاپ تین، روسای شرکت و سایت حفاری - جایی که آقای فونگ نگوک دان در آن مشغول به کار است - به دیدار او رفتند و سال نو را به خانواده‌اش تبریک گفتند. این لطف، شادی و افتخار بزرگی را برای او به ارمغان آورد و به او قدرت بیشتری برای مشارکت در صنعت زغال سنگ در سال جدید At Ty 2025 بخشید.
اتحادیه صنفی زغال سنگ و مواد معدنی ویتنام با شعار «همه کارگران تت دارند»، امسال از همه سطوح اتحادیه‌های کارگری درخواست کرده است که با متخصصان هماهنگی کنند تا منابع درآمد را متعادل کنند، از همه منابع برای مراقبت از تت برای معدنچیان از طریق فعالیت‌هایی برای حمایت از خانواده‌های کارگران در شرایط دشوار استفاده کنند، به کارگرانی که دستاوردهای زیادی در کار دارند پاداش دهند و آنها را تشویق کنند و کارگران را به ماندن در شرکت تشویق کنند.
واحدها منابع خود را بر پرداخت حقوق، پاداش و مزایا در طول تعطیلات تت متمرکز کرده‌اند. بر این اساس، میانگین پاداش تت برای کل گروه 10 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است که بالاتر از سال 2023 است. بسیاری از واحدها، تولید و بهره‌وری تجاری را متعادل کرده‌اند و حقوق ماه سیزدهم کارمندان را تکمیل می‌کنند. فعالیت‌هایی برای تشویق، بازدید و اهدای هدایای تت به خانواده‌های کارگران سیاست‌گذار و کارگران نمونه به طور همزمان توسط واحدها انجام شده است. هزینه‌های هدایای تت، اتوبوس‌های شاتل برای بردن کارگران به خانه، پول خوش‌شانسی در روز اول ماه تت و پول ماه کامل در ژانویه، همگی حفظ می‌شوند.
به گفته آقای نگوین ون سین، رئیس اتحادیه کارگری زغال سنگ کائو سون، در سال 2024، به لطف تلاش‌های کل تیم، کائو سون از نظر تولید و نتایج تجاری در بین واحدهای پیشرو گروه قرار گرفت. همچنین در این سال، کائو سون با میانگین هزینه بیش از 60 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر، به یکی از شرکت‌های پیشرو گروه از نظر هزینه‌های مراقبت از کارگران و زحمتکشان تبدیل شد.
به طور خاص، پس از سال‌ها تعمیر و نگهداری، برنامه تت معدنچیان به "برند" اختصاصی TKV در مراقبت از کارگران و معدنچیان در طول تت تبدیل شده است. امسال، در برنامه تت معدنچیان که در هر سه منطقه هون گای - کام فا - اونگ بی برگزار شد، TKV مستقیماً به ۱۷۰۰ کارگر شرکت کننده در این برنامه هدایایی اهدا کرد و ۲۱۱ "خانه اتحادیه" را به کارگرانی که شرایط مسکن دشواری داشتند، تحویل داد.
سال نو مار، درِ خانه‌ی هر خانواده‌ی معدنچی را می‌کوبد. شادی عید تت و بهار، همراه با مراقبت و توجه TKV، انگیزه‌ای برای معدنچیان خواهد بود تا با اطمینان خاطر و با باورها و انتظارات جدید، به استقبال سال جدید بروند.
منبع
نظر (0)