شهر هوشی مین روابط کاری پایدار را در سال 2023 ارزیابی می‌کند و تعداد توقف‌های کاری را کاهش می‌دهد.

در ۲۷ نوامبر، فدراسیون کار شهر هوشی مین (HCMC) گزارشی در مورد روابط کار در HCMC در سال ۲۰۲۳ ارائه داد. بر این اساس، این آژانس وضعیت کار را پایدار ارزیابی کرد.

۶ مورد اخراج کمتر نسبت به سال ۲۰۲۲

آمارها از اول نوامبر تاکنون، شهر هوشی مین ۷ مورد اعتصاب دسته جمعی کارگری با حدود ۱۷۶۹ شرکت کننده داشته است. این تعداد در مقایسه با سال گذشته ۶ مورد و ۴۱۶۸ نفر کمتر است.

بیشتر این حوادث در شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی (FDI) رخ داده است، به دلایلی مانند عدم اطلاع‌رسانی سریع شرکت‌ها در مورد پاداش تت ۲۰۲۳، عدم پرداخت دستمزدها طبق مقررات یا عدم افزایش دستمزدها طبق قراردادهای جمعی کار...

TP.HCM đánh giá quan hệ lao động năm 2023 ổn định, giảm số vụ ngừng việc - Ảnh 1. — وضعیت روابط کار در شهر هوشی مین در سال 2023 پایدار است

طبق اعلام فدراسیون کارگری شهر هوشی مین، به دلیل تأثیر اقتصاد جهانی، سفارشات تولید کاهش یافته و این امر باعث ایجاد مشکلات تجاری برای شرکت‌ها، به ویژه شرکت‌های کفش و پوشاک شده است.

برخی از مشاغل مجبور شده‌اند قراردادهای کاری با کارمندان را فسخ کنند. به طور معمول، در شرکتی در منطقه بینه تان، از ابتدای سال، ۹۲۸۴ کارگر شغل خود را از دست داده‌اند. برخی از مشاغل مجبور شده‌اند کارگران را منتظر کار بگذارند یا هر هفته شنبه‌ها را مرخصی بگیرند.

تاکنون، اکثر کارگران به تولید اطمینان دارند. با این حال، پیش‌بینی می‌شود که فعالیت‌های تولیدی و تجاری شرکت‌ها به دلیل سفارشات ناپایدار همچنان دشوار باشد؛ زندگی، شغل و درآمد کارگران همچنان تحت تأثیر قرار خواهد گرفت.

حقوق و پاداش را رصد کنید، وضعیت نیروی کار را به موقع درک کنید

فدراسیون کار شهر هوشی مین پیش‌بینی می‌کند که وضعیت روابط کار در پایان سال ۲۰۲۳ و در طول سال نو قمری ۲۰۲۴ همچنان خطر بالقوه اختلافات کارگری و توقف کار جمعی به دلیل مسائل مربوط به حقوق، پاداش تت، بیمه اجتماعی و غیره را دارد.

شایان ذکر است که در کسب‌وکارهایی با تعداد زیادی کارگر، در یک شرکت، تفاوت در سطوح پاداش وجود خواهد داشت.

TP.HCM đánh giá quan hệ lao động năm 2023 ổn định, giảm số vụ ngừng việc - Ảnh 2. — پیش‌بینی وضعیت تولید تجاری بنگاه‌ها در آینده نزدیک با دشواری‌های زیادی روبرو خواهد شد.

بنابراین، تا پایان سال ۲۰۲۳، فدراسیون کار شهر هوشی مین با سازمان‌های مربوطه هماهنگی خواهد کرد تا بر اجرای سیاست‌های مربوط به دستمزدها و پاداش‌های تت برای کارمندان نظارت و بازرسی کند؛ در نظارت بر اجرای سیاست‌های مربوط به ساعات اضافه کاری مشارکت داشته باشد و مقیاس‌های حقوق و دستمزد را تدوین کند...

همزمان، به سرعت افکار و آرزوهای کارگران را برای یافتن راه‌حل‌ها درک کنید. به ویژه، برنامه‌هایی را برای مراقبت از سال نو قمری ۲۰۲۳ با شعار «عید تت به همه اعضای اتحادیه و کارگران می‌رسد» به طور مؤثر اجرا کنید، و اولویت را به کارگرانی بدهید که ساعات کاری آنها کاهش یافته یا به دلیل کاهش یا تعدیل سفارشات توسط کسب‌وکارها، شغل خود را از دست داده‌اند...

نمای سریع ساعت ۱۲ ظهر ۲۷ نوامبر: اخبار پانوراما

در طول سال گذشته، اتحادیه‌های کارگری شهر هوشی مین در تمام سطوح به طور فعال با صاحبان مشاغل هماهنگی کرده‌اند تا بر مراقبت خوب از زندگی مادی و معنوی اعضای اتحادیه و کارگران در منطقه تمرکز کنند و از این طریق به تثبیت روابط کار در شهر هوشی مین کمک کنند.

همزمان، اجرای سیاست‌های مربوط به مقررات دموکراسی مردمی، بهبود کیفیت، کمیت و اجرای مؤثر توافق‌نامه‌های کار جمعی (توافق‌نامه‌هایی که از طریق چانه‌زنی جمعی حاصل شده و به صورت کتبی توسط طرفین امضا می‌شوند. این توافق‌نامه مزایای بیشتری را برای کارگران بهبود می‌بخشد - PV). به عنوان مثال، در سال ۲۰۲۳، شهر هوشی مین ۱۱۷۴ توافق‌نامه کار جدید امضا شده داشت که تعداد کل توافق‌نامه‌های کار جمعی در شهر هوشی مین را به ۱۰۲۷۲ رساند.

لینک منبع