شهر هوشی مین نزدیک به ۳۰۰ پزشک جوان را به مراکز درمانی، از جمله منطقه ویژه کان دائو، اعزام کرد.

در سال ۲۰۲۵، بخش بهداشت شهر هوشی مین به اختصاص بیش از ۳۰۰ پزشک جوان به مراکز درمانی در سراسر شهر، از جمله منطقه ویژه کان دائو، ادامه خواهد داد.

آقای هوین مین چین، معاون مدیر اداره بهداشت شهر هوشی مین، در مراسم قرعه‌کشی برای تخصیص پزشکان دوره چهارم برنامه برای طبابت در مراکز درمانی سخنرانی کرد - عکس: ارائه شده توسط وزارت بهداشت

در ۱۴ ژوئیه، آقای تانگ چی تونگ - مدیر اداره بهداشت شهر هوشی مین - گفت که بخش بهداشت و درمان به اختصاص ۲۷۴ پزشک جوان به ایستگاه‌های بهداشت ادامه خواهد داد تا بلافاصله پس از ادغام، حمایت از مراقبت‌های بهداشتی مردمی افزایش یابد.

آقای تونگ گفت: «این مرحله‌ی بعدی پس از ۶ ماه اول طبابت در بیمارستان‌های عمومی است - سفری چالش‌برانگیز اما بسیار ارزشمند برای پزشکان جوان تا از واقعیت به بلوغ برسند.»

برخلاف سه دوره قبلی، دوره ۴ اولین دوره‌ای است که مدل چرخشی ۶-۳-۳-۳-۳ را به کار می‌گیرد، شامل: ۶ ماه اول در بیمارستان عمومی، ۳ ماه در ایستگاه پزشکی، ۳ ماه دیگر در بیمارستان، ۳ ماه در ایستگاه و ۳ ماه آخر در بیمارستان.

این مدل به پزشکان کمک می‌کند تا مرتباً بین بیمارستان‌ها و سطوح پایین جامعه در گردش باشند، سیستم سلامت را درک کنند و توانایی خود را برای سازگاری با محیط‌های کاری مختلف بهبود بخشند.

به گفته مدیر اداره بهداشت شهر هوشی مین، قبل از بازگشت به ایستگاه پزشکی، تمام پزشکان دوره چهارم در یک دوره آموزشی تخصصی در مورد ایمنی واکسیناسیون شرکت کردند.

بدین ترتیب، پزشکان کاملاً به دانش و مهارت‌های لازم برای انجام مؤثر وظایف مراقبت‌های بهداشتی جامعه در سطح مراقبت‌های بهداشتی مردمی مجهز می‌شوند.

برای اطمینان از انصاف، شفافیت و بی‌طرفی در واگذاری، در تاریخ ۸ ژوئیه، وزارت بهداشت قرعه‌کشی‌ای را برای اختصاص پزشکان دوره چهارم به ایستگاه سلامت ترتیب داد.

شایان ذکر است که ۲۱ پزشک جوان به طور فعال برای کار در مراکز درمانی استان بین دونگ (قدیمی) و با ریا - وونگ تاو (قدیمی) ثبت نام کردند که از این تعداد، ۲ نفر مرکز درمانی تحت نظر مرکز پزشکی نظامی - غیرنظامی کان دائو را انتخاب کردند.

علاوه بر این، ۴۱ پزشک جوان به ایستگاه‌های پزشکی در بخش‌ها و کمون‌هایی اختصاص داده شدند که قبلاً به دلیل موقعیت‌های دورافتاده‌شان به ندرت انتخاب می‌شدند، مانند کان جیو، تان آن، کو چی، بین می، هوک مون، با دیم، بین چان، وین لوک و غیره.

تخصیص پزشکان از دوره چهارم به مراکز درمانی فوق نه تنها به بهبود کیفیت مراقبت‌های بهداشتی اولیه برای همه افراد، از جمله در مناطق صعب‌العبور، دورافتاده و منزوی، کمک می‌کند، بلکه نشانه‌ای مثبت برای سیاست جذب منابع انسانی پزشکی در مناطق صعب‌العبور نیز می‌باشد.

در طول دوره کارآموزی، بیمارستان آموزشی ۱۰۰٪ شهریه کارآموزی، معادل ۳ میلیون دونگ ویتنام در ماه، را پرداخت خواهد کرد.

طبق سیاست ویژه مندرج در مصوبه شماره 01/2022/NQ-HDND شورای خلق شهر، پزشکان هنگام طبابت در این مرکز پزشکی، ماهانه 10 میلیون دونگ ویتنامی کمک هزینه زندگی دریافت می‌کنند.

این دغدغه عملی شهر برای ایجاد انگیزه در پزشکان جوان است تا آماده خدمت در خط مقدم - نزدیک ترین مکان به مردم - باشند.

به پزشکانی که برنامه کارآموزی را به پایان می‌رسانند، وزارت بهداشت مجوز طبابت اعطا خواهد کرد - شرطی اجباری برای طبابت مستقل طبق قانون معاینه و درمان پزشکی مصوب ۲۰۲۳.

به طور خاص، پس از اتمام برنامه، به پزشکان اولویت داده می‌شود تا در «نمایشگاه مشاغل پزشکی» شرکت کنند، که با بیمارستان‌ها و مراکز پزشکی که در حال استخدام هستند، ارتباط برقرار می‌کند و فرصت‌های شغلی زیادی را که با توانایی‌ها و آرزوهای آنها مطابقت دارد، فراهم می‌کند.

آقای تونگ تأکید کرد: «وزارت بهداشت معتقد است که ۲۷۴ پزشک جوان دوره چهارم، به گسترش روحیه اشتیاق، مسئولیت‌پذیری و فداکاری ادامه خواهند داد و در مراقبت از سلامت مردم از نزدیکترین مراکز پزشکی به مردم، مشارکت خواهند داشت.»

منبع: https://tuoitre.vn/tp-hcm-dua-gan-300-bac-si-tre-ve-tram-y-te-trong-do-co-dac-khu-con-dao-20250714172921345.htm