شهر هوشی مین پس از ادغام، نزدیک به ۸۰ هزار درخواست دریافت کرد

نگوین نگوک هانگ، معاون مدیر اداره امور داخلی شهر هوشی مین، گفت که پس از تقریباً دو هفته از اجرای مدل دولت محلی دو سطحی، عملیات محلی اساساً تثبیت شده است.

در 10 ژوئیه، کمیسیون تبلیغات و بسیج عمومی کمیته حزب شهر با هماهنگی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری شهر هوشی مین، کنفرانس مطبوعاتی برگزار کرد تا اطلاعاتی در مورد مسائل اجتماعی -اقتصادی در شهر هوشی مین ارائه دهد.

صحنه‌ای از کنفرانس مطبوعاتی

پرسنل را در 3 حوزه برای راهنمایی واحدها ترتیب دهید

در کنفرانس مطبوعاتی، معاون مدیر وزارت امور داخلی، نگوین نگوک هانگ، گفت که پس از تقریباً ۲ هفته از اجرای مدل دولت محلی دو سطحی، عملکرد مناطق اساساً تثبیت شده است. این شهر ۱۰۰٪ خدمات عمومی آنلاین را در پورتال ملی خدمات عمومی ادغام کرده و از ۱۸ ژوئن رسماً رابط پورتال خود شهر را برای اجرای "یک پنجره" بسته است.

از ۱ تا ۹ جولای، شهر نزدیک به ۸۰،۰۰۰ پرونده اداری دریافت کرد که بیش از ۴۸،۰۰۰ پرونده در سطح بخش‌ها بود. سیستم‌های اطلاعاتی به طور پایدار کار می‌کردند و زیرساخت دیجیتال اساساً الزامات را برآورده می‌کرد. برخی از بخش‌ها و بخش‌ها هنوز فاقد تجهیزات بودند و شهر به واحدهای مربوطه دستور داد تا فوراً از امکانات پشتیبانی و آنها را تکمیل کنند تا کیفیت خدمات برای مردم و مشاغل بهبود یابد.

در وزارت امور داخلی، ادغام مرزهای اداری رویه‌های جدیدی ایجاد نکرد یا باعث اختلال در امور مردم و مشاغل نشد. قبل از اول ژوئیه، وزارت امور داخلی به کمیته خلق شهر هوشی مین اعلام کرد که ۱۶۲ رویه اداری تحت اختیار خود (از جمله ۱۰۲ رویه در سطح استانی و ۶۰ رویه در سطح بخش‌ها) را برای تضمین تداوم و شفافیت اعلام کند.

معاون مدیر وزارت امور داخلی، نگوین نگوک هانگ، در کنفرانس مطبوعاتی این خبر را اعلام کرد.

این اداره همچنین پرسنلی را در 3 منطقه (قبلاً شهر هوشی مین، سابقاً بین دونگ، سابقاً با ریا - وونگ تاو ) برای راهنمایی و دریافت اسناد و به‌روزرسانی سیستم تسویه حساب رویه‌های اداری، مهرها، نام آژانس‌ها و غیره ترتیب داده است. این امر برای حفظ عملیات پایدار بدون ایجاد موانع اداری است. در حال حاضر، هیچ بازخورد منفی از سوی مردم و مشاغل وجود نداشته است. در عین حال، با آژانس‌ها و واحدهای مربوطه برای همگام‌سازی داده‌ها هماهنگی کنید، اطمینان حاصل کنید که افراد مجبور به ارسال مجدد اسناد نیستند، رویه‌ها را دوباره انجام نمی‌دهند و به نظارت و رسیدگی سریع به هرگونه مشکلی که پس از ادغام ایجاد می‌شود، ادامه دهید.

در سه ماهه سوم به ۸۵۰۰۰ تا ۹۰۰۰۰ کارگر نیاز داریم

در مورد وضعیت کار و اشتغال در این منطقه، وزارت کشور اعلام کرد که در 6 ماه اول سال، شهر هوشی مین (جدیداً) 96795 مورد دریافت مزایای بیکاری را ثبت کرده است که از این تعداد، زنان بیش از 53 درصد را تشکیل می‌دهند (کاهش 20.6 درصدی نسبت به مدت مشابه). تعداد موارد نیازمند و دریافت‌کننده پشتیبانی آموزش حرفه‌ای 3523 نفر بوده است (افزایش 5 درصدی نسبت به مدت مشابه).

همچنین در این دوره، بازار کار در ۳ منطقه شهر هوشی مین، هم در عرضه و هم در تقاضا، تغییرات مثبت زیادی داشته است. طبق ارزیابی مراکز خدمات اشتغال تحت نظر وزارت امور داخلی، انتظار می‌رود که در سه ماهه سوم، تقاضای نیروی کار شرکت‌ها حدود ۸۵۰۰۰ تا ۹۰۰۰۰ نفر باشد.

هجوم کارگران از مناطق تازه ادغام‌شده به ایجاد منبع فراوانی از منابع انسانی کمک کرده است. با این حال، این گذار چالش‌های خاصی را نیز در رابطه با عدم تطابق بین مهارت‌های موجود کارگران و نیازهای جدید کسب‌وکارها ایجاد می‌کند.

بازار کار در شهر هوشی مین

راهکارهایی برای ایجاد ارتباط بین مشاغل و تثبیت بازار کار

با شعار «هیچ‌کس جا نمی‌ماند» در فرآیند تحول سازمانی و توسعه اجتماعی-اقتصادی در دوره جدید، وزارت امور داخلی به کمیته مردمی شهر هوشی مین توصیه کرده است که کانال‌های ارتباطی عرضه و تقاضای سنتی و آنلاین را ترویج دهد؛ تبادلات شغلی دوره‌ای را در مراکز خدمات شغلی و در خوشه‌های بخش و کمون، به‌ویژه برای افراد بیکار، کارگرانی که تحت تأثیر تجدید ساختار سازمانی قرار گرفته‌اند و فارغ‌التحصیلان جدید، سازماندهی کند.

همزمان، وزارت کشور ارتباطات خود را با سایر مناطق، شرکت‌های دولتی، شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی و برنامه‌های اعزام نیروی کار به خارج از کشور گسترش داده است و هدف آن تنوع بخشیدن به فرصت‌های شغلی برای افراد است.

برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی، کارگران پاره وقت و کارگرانی که پس از تجدید ساختار سازمانی شغل خود را ترک کردند، کمیته خلق شهر هوشی مین پروژه حمایت از آموزش حرفه‌ای برای تغییر شغل؛ معرفی شغل؛ خرید و اجاره به شرط تملیک مسکن اجتماعی برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی، کارگران پاره وقت و کارگران پس از تجدید ساختار سازمانی نظام سیاسی در شهر هوشی مین را با سیاست‌های زیر تصویب کرد: حمایت از معرفی شغل مرتبط با جهت‌گیری تغییر شغل؛ حمایت از آموزش حرفه‌ای مرتبط با تغییر شغل؛ حمایت از وام برای حل مشکل اشتغال؛ حمایت از خرید و اجاره به شرط تملیک مسکن اجتماعی.

پاییز

منبع: https://www.sggp.org.vn/tphcm-tiep-nhan-gan-80000-ho-so-sau-sap-nhap-post803269.html