شهر هوشی مین: بهبود اقتصادی، بازار کار پویا.

اقتصاد شهر هوشی مین به شدت بهبود یافته و منجر به بازار کار پر جنب و جوش در پایان سال، به ویژه در زمینه‌های تولید، مصرف و گردشگری در طول فصل تعطیلات شده است.

انتظار می‌رود تقاضای استخدام در شهر هوشی مین در اوج خود در پایان امسال، ۱۰ تا ۱۵ درصد افزایش یابد که معادل ۱۸۰۰۰ تا ۲۴۰۰۰ موقعیت شغلی جدید است. عکس: Tieu My

طبق اعلام وزارت امور داخلی شهر هوشی مین، پس از ادغام، بازار کار شهر گسترش‌یافته، شتاب رشد مثبتی را نشان می‌دهد. روندهای منطقه‌ای و کلی، نشان‌دهنده بهبود قوی اقتصاد-اجتماعی در دوره پایانی سال است.

علاوه بر این، تولید ناخالص داخلی شهر هوشی مین در سه ماهه سوم سال 2025، 8.11 درصد افزایش یافت؛ تولید صنعتی، تجارت و خدمات و گردشگری همگی رشد قابل توجهی را تجربه کردند که به ثبات بازار کار کمک کرد. در پایان سال - دوره اوج تولید، مصرف و گردشگری - اقتصاد طبق چرخه سالانه خود به صورت پویا عمل می‌کند، زیرا مشاغل تکمیل سفارشات صادراتی را تسریع می‌کنند و برنامه‌های تبلیغاتی را برای تحریک خرید در طول تعطیلات و تت (سال نو قمری) اجرا می‌کنند.

طبق اعلام مرکز خدمات اشتغال تحت نظارت وزارت امور داخلی شهر هوشی مین، انتظار می‌رود تقاضای استخدام در دوره اوج در پایان سال جاری 10 تا 15 درصد افزایش یابد که معادل 18000 تا 24000 موقعیت شغلی جدید است. کل تقاضای نیروی کار برای کل سال بیش از 75000 موقعیت تخمین زده می‌شود که عمدتاً در بخش‌های خدمات، خرده فروشی، لجستیک، تجارت، گردشگری، مهمانداری، حمل و نقل و غذا متمرکز است - حوزه‌هایی که بخش بزرگی از ساختار اقتصادی شهر را تشکیل می‌دهند. به طور خاص، پیش‌بینی می‌شود تقاضای استخدام در دوره منتهی به تت 2026 به 25000 تا 30000 موقعیت شغلی برسد که عمدتاً برای کارگران فصلی و پاره وقت خواهد بود.

از نظر ساختار شغلی، تقاضای نیروی کار همچنان در سه گروه اصلی متمرکز است: صنایع فرآوری و تولید (نساجی، کفش، فرآوری مواد غذایی و غیره)؛ خدمات، تجارت، گردشگری و لجستیک (تحویل، انبارداری، نظافت صنعتی، امنیت، حفاظت و غیره)؛ و فناوری اطلاعات، امور مالی و مدیریت بازرگانی. در همین حال، پیش‌بینی می‌شود منطقه سابق بین دونگ بیشترین افزایش تقاضای شغل را داشته باشد، از ۸۰۰۰ به ۱۱۰۰۰ موقعیت شغلی، عمدتاً در صنایع تولیدی سنتی مانند نساجی، کفش، چوب، الکترونیک و مکانیک - که منعکس کننده "کارخانه صنعتی" مشخصه آن با هزاران کسب و کار صادرات محور است.

دانشجویان مستقیماً برای مشاغل با کارفرمایان مصاحبه می‌کنند

برعکس، منطقه سابق با ریا - وونگ تاو افزایش ملایم‌تری معادل ۳۰۰۰ تا ۴۰۰۰ موقعیت شغلی را ثبت کرد و کل تقاضای سالانه نیروی کار را به بیش از ۴۰۰۰۰ رساند. بخش‌های گردشگری، هتل، رستوران، حمل و نقل و سرگرمی با ورود به فصل تعطیلات پایان سال، به ویژه کریسمس و سال نو، رشد سریعی را تجربه کردند.

علاوه بر این، وزارت صنعت و تجارت شهر هوشی مین اعلام کرد که مرحله دوم برنامه «فصل خرید»، از ۱۵ نوامبر تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۵، به مشاغل اجازه می‌دهد تا برنامه‌های تبلیغاتی گسترده و تخفیف‌های ویژه متعددی را اجرا کنند که به تحریک تقاضای مصرف‌کننده کمک می‌کند. بسیاری از مشاغل تولیدی، تولید خود را در مقایسه با ماه‌های گذشته تقریباً ۲۰ درصد افزایش داده‌اند که منجر به افزایش متناظر تقاضای نیروی کار شده است.

در بخش نیروی کار، عرضه نیز نوسانات قابل توجهی را تجربه کرده است. فارغ التحصیلان جدید از دانشگاه‌ها، کالج‌ها و مدارس حرفه‌ای در حال ورود به بازار هستند که به طور قابل توجهی عرضه را تکمیل می‌کنند. همزمان، تعداد کارگران فصلی، به ویژه در بخش‌های خدمات، خرده فروشی و گردشگری، به سرعت در حال افزایش است تا تقاضا را در طول تعطیلات و تت (سال نو قمری) برآورده کند. با این حال، مشاغل هنوز با چالش‌هایی در حفظ کارمندان پس از تت روبرو هستند. برخی از دلایل اصلی عبارتند از تمایل به یافتن شغل جدید، تمایل به ماندن در زادگاه خود پس از تعطیلات، یا این واقعیت که حقوق برای موقعیت‌های سطح پایه به اندازه کافی جذاب نیست که کاندیداها را جذب کند.

در مجموع، بازار کار شهر هوشی مین در پایان سال ۲۰۲۵ روند رشد مثبتی را نشان داد که نشان دهنده بهبود قوی تولید، تجارت و خدمات است. با شتاب رشد GRDP و برنامه‌های محرک مصرف‌کننده، انتظار می‌رود بازار کار این شهر پایدار بماند و پایه محکمی برای توسعه اجتماعی-اقتصادی در سال ۲۰۲۶ ایجاد کند.

منبع: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-kinh-te-phuc-hoi-thi-truong-lao-dong-soi-dong-10393122.html