«تمرکز بر اصلاح قانون برای ایجاد اشتغال کامل و باکیفیت»

(دن تری) - وزیر دائو نگوک دونگ تأکید کرد که پیش‌نویس قانون اصلاح‌شده اشتغال همچنان در حال تکمیل است و به ایجاد چارچوبی قانونی برای ایجاد مشاغل کامل و باکیفیت و افزایش بهره‌وری نیروی کار کمک می‌کند.

دائو نگوک دونگ، وزیر کار، امور معلولین جنگی و اجتماعی، با بررسی جدی چالش‌ها، ضمن توضیح نظرات مطرح شده توسط نمایندگان مجلس ملی، به طور خلاصه بیان کرد که اشتغال تحت تأثیر بسیاری از نظام‌ها و سیاست‌های قانونی، به ویژه از مقررات اقتصادی، سرمایه‌گذاری، اعتباری، مالیات شرکت‌ها، مقررات تعاونی گرفته تا مقررات قانونی در مورد آموزش، بیمه اجتماعی، دستمزدها و غیره قرار دارد. وزیر گفت که در شرایط کلی فعلی، روندهای جدید مانند مشاغل سبز، مشاغل دیجیتال، تأثیر هوش مصنوعی، گذار انرژی و سازگاری با پیری جمعیت، تأثیرات متنوعی دارند و منجر به تغییرات زیادی می‌شوند.

دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی (عکس: QH).

وزیر دائو نگوک دونگ، در مواجهه با تغییرات غیرقابل پیش‌بینی در واقعیت، گفت که ما باید مسائل جدید را بررسی، تکمیل و پیش‌بینی کنیم. وزیر گفت: «از این واقعیت، ما مسائل برجسته‌ای را برای تکمیل نهادها و چارچوب قانونی با هدف ترویج ساخت یک بازار کار همزمان، انعطاف‌پذیر، متنوع، پایدار و یکپارچه مطرح می‌کنیم.» وزیر تأکید کرد که تمرکز اصلاح قانون اشتغال، ایجاد مشاغل کافی و با کیفیت بالا و بهبود بهره‌وری نیروی کار است. در این اصلاحیه قانون، رئیس اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی نظرات خود را در مورد طرح مسائل و شناخت جدی مشکلات و چالش‌های کارگران ویتنامی بیان کرد. اول از همه، وزیر صریحاً خاطرنشان کرد که در 10 سال گذشته، قانون اشتغال دارای مقرراتی بوده است که دیگر مناسب نیستند. در حال حاضر، کشور ما فاقد سازوکاری برای ارتقای منابع اجتماعی متنوع و ارتقای ایجاد شغل است. بنابراین، در سال‌های اخیر، اگرچه پیشرفت‌هایی حاصل شده است، اما سرعت تحول ساختار کار عموماً کند است. کار غیررسمی و شرایط دریافت مزایا هنوز پایین، پرخطر و ناپایدار است. در کنار آن، مقررات مربوط به مشارکت در حمایت از شغل هنوز کاستی‌های زیادی دارد. به طور کلی، بازار هنوز تکه تکه و فاقد ارتباط است. وزیر همچنین اشاره کرد که آموزش منابع انسانی فاقد پیشرفت‌های قوی، به ویژه در منابع انسانی با کیفیت بالا است. علاوه بر این، سیاست‌های سرمایه‌گذاری متناسب با منابع انسانی با کیفیت بالا، مشاغل جدید و مهارت‌های جدید برای خدمت به توسعه سریع کشور نیستند. ایجاد یک چارچوب قانونی برای ایجاد مشاغل کامل و با کیفیت وزیر در کنار نظرات نمایندگان مجلس ملی گفت که پیش‌نویس قانون همچنان در جهت تکمیل و شفاف‌سازی برای کمک به حکومت، ایجاد یک چارچوب قانونی برای ایجاد مشاغل کامل و با کیفیت و افزایش بهره‌وری بالای نیروی کار در حال تکمیل است. در فرآیند ترویج اشتغال کامل و با کیفیت، رهبر صنعت گفت که تمرکز بر موضوع اصلی و ریشه‌ای ترویج توسعه اجتماعی-اقتصادی برای حل و افزایش اشتغال، حل و فصل اختلافات در اشتغال، بهبود سیستم پشتیبانی اشتغال، خدمات اشتغال عمومی، تقویت حمایت از حقوق و منافع کارگران و حذف قاطعانه نهاد نابرابری در اشتغال خواهد بود.

مجلس ملی پیش‌نویس قانون اصلاح‌شده استخدام را مورد بحث قرار داد (عکس: NA).

وزیر تأیید کرد: «بنابراین، پیش‌نویس قانون، زندگی تأمین اجتماعی را بهبود می‌بخشد، ایجاد شغل و مشاغل با کیفیت بالا را ارتقا می‌دهد. در این زمینه، دولت و شرکت‌ها باید نقش اصلی را ایفا کنند، کارگران باید نقش فعالی در کار داشته باشند.» این امر همچنین منابع اجتماعی، مشارکت کل جامعه را فعال می‌کند و شغل و رفاه اجتماعی ایجاد می‌کند. در مورد بهره‌وری نیروی کار در چارچوب بازار متنوع و پیچیده فعلی که در حال تغییر است، وزیر پیشنهاد کرد که لازم است به سرعت با روند جلوگیری از پیری جمعیت، تغییرات زیست‌محیطی، تغییرات اقلیمی و تأثیر سریع علم و فناوری سازگار شویم. این امر از مزایایی برخوردار است، اما برای جلوگیری و محدود کردن همه خطرات و چالش‌ها ضروری است. به لطف آن، از یک سو، به کشور ما کمک می‌کند تا بهره‌وری نیروی کار را بهبود بخشد، اما تأثیر منفی عوامل اشتغال و بهره‌وری نیروی کار را نیز محدود می‌کند. ایجاد یک سیاست باز و سازگار وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی همچنین چهار عامل را که ویتنام به آنها وابسته است، تشریح کرد: سطح تغییر و نوع فناوری؛ سطح مهارت نیروی کار؛ سیاست ملی برای حمایت از آموزش و بازآموزی کارگران. علاوه بر این، عامل چهارم توسط وزیر از تحقیقات و پیش‌بینی‌های دانشمندان برای ویتنام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. به طور خاص، در عوامل نوآوری، افزایش اختراع و ابتکار، تأثیر هوش مصنوعی، به ویژه ارتباط با هوش مصنوعی، به ترتیب ۴۰٪ و ۲۶٪ است. بنابراین، تعداد مشاغلی که در معرض تهدید قرار خواهند گرفت حدود ۱۴٪ است و ۳۲٪ مشاغل در معرض خطر تغییر هستند. در این زمینه، شکاف فقیر و غنی قطعاً افزایش خواهد یافت.

وزیر دائو نگوک دونگ نظرات نمایندگان مجلس ملی را در مورد پیش نویس قانون اصلاح شده اشتغال توضیح می دهد (عکس: NA).

با نگاهی به عوامل کلی فوق، وزیر تأیید کرد که شرح همه سیاست‌ها برای تصریح چارچوب سیاستی در این قانون دشوار است، اما تنها نیاز به ایجاد یک چارچوب سیاستی است که باز، آسان برای تنظیم و به راحتی قابل انطباق در هر دوره باشد. وزیر دائو نگوک دونگ گفت که برای حل این مشکل، لازم است بر مسائل اساسی مانند دسترسی آزاد به مهارت‌ها برای همه، به ویژه دسترسی گسترده به آموزش و پرورش، یادگیری مادام‌العمر و مشاوره در مورد آموزش مهارت‌های تطبیقی ​​برای مردم ویتنام تمرکز شود. در مرحله بعد، لازم است یک بازار کار جامع، تطبیقی ​​و پایدار تکمیل شود. این لایحه باید به بی‌ثباتی غیررسمی در بازار کار بپردازد، ضمن اینکه کیفیت اشتغال را بهبود بخشد، افزایش و پویایی بنگاه‌ها را ارتقا دهد، فناوری را گسترش دهد و تأثیر جنبه منفی بازار را محدود کند. به گفته وزیر، در چارچوب کاهش نرخ رشد بهره‌وری نیروی کار در جهان، هنگام اصلاح قانون، باید بر کارگران و اشتغال به عنوان محور رشد پایدار بهره‌وری نیروی کار تمرکز کنیم. وزیر پیشنهاد داد: «هر موضوع و گروه سنی به سیاست‌های مناسبی نیاز دارد، مانند مواردی که مورد بهره‌برداری قرار می‌گیرند، مواردی که نیاز به ارتقا دارند و مواردی که هم پرورش داده می‌شوند و هم مورد استفاده قرار می‌گیرند.» در زمینه پیری جمعیت، نباید توانایی نوآوری، پیشبرد رشد و افزایش بهره‌وری نیروی کار را کاهش دهیم. وزیر تأیید کرد که پیش‌نویس قانون اشتغال یک لایحه پیچیده است. کار یک بازار در توسعه اجتماعی-اقتصادی است. از طریق بحث امروز، آژانس‌ها به هماهنگی، تحقیق، تکمیل، ارزیابی و جذب نظرات نمایندگان برای ادامه بهبود ادامه خواهند داد. زیرا به طور گسترده‌تر، ویتنام به عنوان یکی از اعضای بنیانگذار گروه 20 در اتحاد جهانی علیه فقر، کار شایسته و تأمین اجتماعی کافی به جامعه بین‌المللی متعهد شده است. وزیر انتظار داشت: «این همچنین پایه مهمی برای ایجاد سیاست‌های اجتماعی از ثبات و امنیت گرفته تا امنیت و توسعه تا سال 2030، با چشم‌اندازی تا سال 2045 است. ما امیدواریم که قانون اشتغال همچنان نوآوری‌هایی داشته باشد که به آرمان تأمین اجتماعی کمک کند.»

Dantri.com.vn

منبع: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/trong-tam-sua-luat-de-tao-ra-viec-lam-day-du-chat-luong-cao-20241127124212976.htm