در صورت داشتن همزمان مستمری و مزایای یک‌باره از اول ژوئیه ۲۰۲۵

(دن تری) - از اول ژوئیه ۲۰۲۵، پرونده کارمندانی که هم حقوق بازنشستگی و هم مزایای بیمه اجتماعی (SI) یک‌باره دریافت می‌کنند، در مقایسه با قانون فعلی تعدیل خواهد شد.

قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ توسط مجلس ملی تصویب شده و از اول ژوئیه ۲۰۲۵ رسماً لازم‌الاجرا خواهد بود. به طور خاص، سطح مستمری ماهانه مندرج در ماده ۶۶ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ در مقایسه با قانون فعلی (قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴) تعدیل شده است.

بر این اساس، برای کارگران زن، مستمری ماهانه معادل ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی مربوط به ۱۵ سال سابقه بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، محاسبه می‌شود، سپس به ازای هر سال سابقه بیمه اضافی، ۲٪ اضافی و حداکثر ۷۵٪ محاسبه می‌شود.

برای کارگران مرد، مستمری ماهانه معادل ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی مربوط به ۲۰ سال سابقه بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، محاسبه می‌شود، سپس به ازای هر سال سابقه بیمه اضافی، ۲٪ اضافی و حداکثر ۷۵٪ محاسبه می‌شود.

در صورتی که کارمندان مرد به مدت ۱۵ سال اما کمتر از ۲۰ سال بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشند، مستمری ماهانه برابر با ۴۰٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی مربوط به ۱۵ سال پرداخت بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، سپس برای هر سال پرداخت اضافی، ۱٪ اضافی محاسبه می‌شود.

بنابراین، اگر یک کارگر مرد به مدت ۳۵ سال بیمه اجتماعی پرداخت کند، حداکثر مستمری ماهانه ۷۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی استفاده می‌شود. برای یک کارگر زن، اگر به مدت ۳۰ سال بیمه اجتماعی پرداخت کند، حداکثر مستمری ماهانه ۷۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی استفاده می‌شود.

طبق ماده ۶۸ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۲۴، کارمندانی که برای مدت طولانی‌تری از حداکثر مستمری ماهانه فوق، حق بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، هنگام بازنشستگی علاوه بر مستمری، یک بار نیز کمک هزینه دریافت خواهند کرد.

سطح مزایای یک‌باره برای دوره پرداخت حق بیمه اجتماعی بالاتر از دوره پرداخت حق بیمه برای رسیدن به حداکثر سطح بازنشستگی (30 سال برای کارگران زن، 35 سال برای کارگران مرد) محاسبه می‌شود.

سطح مزایای یک‌باره به ازای هر سال سابقه پرداخت حق بیمه بالاتر از سن بازنشستگی مقرر در قانون، معادل ۰.۵ برابر میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی استفاده می‌شود.

در مورد کارمندانی که واجد شرایط بازنشستگی هستند اما همچنان بیمه اجتماعی پرداخت می‌کنند، یارانه یک‌باره به میزان ۲ برابر میانگین حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، به ازای هر سال پرداخت بیشتر (از زمان پس از رسیدن به سن بازنشستگی طبق قانون تا زمان بازنشستگی و دریافت مزایای بازنشستگی) محاسبه می‌شود.

Trường hợp vừa có lương hưu vừa được hưởng trợ cấp một lần từ 1/7/2025 - 1 — کمک هزینه بازنشستگی یک‌باره از اول ژوئیه ۲۰۲۵ (عکس: های لونگ؛ گرافیک: تونگ نگوین).

این آیین‌نامه در مقایسه با قانون فعلی (قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴) تنظیم شده است. طبق آیین‌نامه‌های فعلی، سطح مستمری یک‌باره پس از بازنشستگی بر اساس تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی بالاتر از تعداد سال‌های مربوط به نرخ بازنشستگی ۷۵٪ محاسبه می‌شود. هر سال پرداخت حق بیمه اجتماعی به عنوان ۰.۵ ماه از میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه‌های اجتماعی محاسبه می‌شود.

منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/truong-hop-vua-co-luong-huu-vua-duoc-huong-tro-cap-mot-lan-tu-172025-20241116044413123.htm