تصویر نمایشی
سن بازنشستگی رو به افزایش است.
از اول ژانویه ۲۰۲۶، سن بازنشستگی برای مردان به ۶۱ سال و ۶ ماه و برای زنان به ۵۷ سال افزایش مییابد؛ کارگرانی که به سن بازنشستگی برسند و ۱۵ سال یا بیشتر در بیمه اجتماعی اجباری مشارکت داشته باشند، واجد شرایط دریافت مستمری خواهند بود و نرخ مزایای بازنشستگی آنها نیز تعدیل میشود.
طبق قانون کار فعلی، سن بازنشستگی برای کارگرانی که در شرایط عادی کار میکنند به تدریج افزایش مییابد تا اینکه در سال ۲۰۲۸ برای مردان به ۶۲ سال و در سال ۲۰۳۵ برای زنان به ۶۰ سال برسد.
کارگران میتوانند تا ۵ سال زودتر از سن مقرر بازنشسته شوند، اگر در یکی از دستههای زیر قرار گیرند: کاهش ظرفیت کاری؛ کار در مشاغل یا حرفههای بهخصوص سخت، خطرناک یا زیانآور؛ یا کار در مناطقی با شرایط اجتماعی -اقتصادی بهخصوص دشوار.
برعکس، متخصصان بسیار ماهر یا افراد در شرایط خاص ممکن است دیرتر بازنشسته شوند، اما نه بیش از ۵ سال دیرتر از سن بازنشستگی مقرر در زمان بازنشستگی.
کارگران زن ۵۷ سال به بالا که در شرایط عادی کار میکنند، حق دریافت ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی استفاده میشود، معادل ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه را دارند؛ به ازای هر سال سابقه پرداخت حق بیمه اضافی، ۲٪ اضافه میشود. حداکثر نرخ مزایا ۷۵٪ است که معادل ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی است.
برای کارگران مرد با سن ۶۱ سال و ۶ ماه، اگر به مدت ۲۰ سال در بیمه اجتماعی حق بیمه پرداخت کرده باشند، ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی استفاده میشود، حق دریافت دارند؛ اگر به مدت ۱۵ تا کمتر از ۲۰ سال حق بیمه پرداخت کرده باشند، ۴۰٪ از این مبلغ را دریافت میکنند و به ازای هر سال حق بیمه بعدی، ۱٪ به آن اضافه میشود. از سال بیستم به بعد، به ازای هر سال، ۲٪ اضافه میشود. حداکثر نرخ مزایا ۷۵٪ باقی میماند.
بازنشستگی پیش از موعد و کاهش مستمری بازنشستگی چه پیامدهایی دارد؟
کارگرانی که میزان معلولیت آنها ۶۱٪ یا بیشتر است، واجد شرایط بازنشستگی زودهنگام هستند: افرادی که میزان معلولیت آنها ۶۱٪ تا کمتر از ۸۱٪ است میتوانند تا ۵ سال زودتر بازنشسته شوند؛ افرادی که میزان معلولیت آنها ۸۱٪ یا بیشتر است میتوانند تا ۱۰ سال زودتر بازنشسته شوند.
به ازای هر سال بازنشستگی پیش از موعد، ۲٪ از حقوق بازنشستگی کسر میشود. اگر بازنشستگی کمتر از ۶ ماه زودتر باشد، هیچ کسوری اعمال نمیشود؛ اگر بازنشستگی بین ۶ تا کمتر از ۱۲ ماه زودتر باشد، ۱٪ کسر میشود.
کارگرانی که به سن بازنشستگی رسیدهاند اما به مدت ۱۴ سال و ۶ ماه تا کمتر از ۱۵ سال در بیمه اجتماعی اجباری حق بیمه پرداخت کردهاند و حداکثر ۶ ماه سابقه بیمه آنها کم است، مجاز به پرداخت یکجا برای پوشش ماههای باقیمانده هستند.
نرخ حق بیمه تکمیلی ۲۲٪ از حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای حق بیمههای اجتماعی، شامل حق بیمههای کارمندان و کارفرمایان، به صندوق بازنشستگی و مزایای فوت پرداخت میشود.
منبع: https://vtv.vn/tu-1-1-2026-dieu-kien-huong-luong-huu-co-gi-thay-doi-100251215064909192.htm
نظر (0)