از اول ژانویه ۲۰۲۶، مدیر اداره آموزش و پرورش اختیار استخدام و تعیین معلم در سراسر استان را دارد.

این سیاست جدید که از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا است، به مدیر وزارت آموزش و پرورش اختیار استخدام و تعیین معلم در مدارس دولتی سراسر استان را می‌دهد.

قطعنامه مربوط به سازوکارها و سیاست‌های ویژه و برجسته برای دستیابی به پیشرفت در توسعه آموزش و پرورش از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا خواهد شد و بسیاری از سیاست‌های جدید مربوط به توسعه منابع انسانی در این زمینه را در بر خواهد داشت.

مدیر کل آموزش و پرورش اختیار استخدام معلم در مدارس دولتی سراسر استان را خواهد داشت.

عکس: TN

مدیر اداره مجاز به جذب معلم در سراسر استان است.

طبق این مصوبه، مدیر کل آموزش و پرورش اختیار استخدام و انتصاب معلمان، مدیران آموزشی و کارکنان در مؤسسات آموزشی دولتی در سطح استان را دارد.

علاوه بر این، مجاز است موقعیت‌های شغلی معلمان، مدیران آموزشی و کارکنان مؤسسات آموزشی دولتی تحت مدیریت خود و همچنین مؤسسات آموزشی دولتی مرتبط با دو یا چند واحد اداری در سطح شهرستان در داخل استان را واگذار، منتقل، انتصاب مجدد، و تغییر دهد.

در طول فرآیند تهیه پیش‌نویس، در کنار نظرات موافق این پیشنهاد، برخی نگرانی‌هایی را در مورد امکان اعطای اختیار کامل به مدیر وزارت آموزش و پرورش برای استخدام تمام پرسنل آموزشی محلی ابراز کردند.

زیرا تعداد مدارس در یک استان بسیار زیاد، منطقه جغرافیایی وسیع و تعداد کارکنان اداره آموزش و پرورش کم است. ناگفته نماند که امتحانات متمرکز می‌تواند از نظر سفر و شرکت در امتحانات، برای داوطلبان مشکلات و ناراحتی‌هایی ایجاد کند...

برخی پیشنهاد کرده‌اند که اختیار استخدام پرسنل برای مؤسسات آموزشی دولتی تحت مدیریت مستقیم آنها و انتقال، جابجایی و استخدام معلمان دوم و مدیران آموزشی بین دو واحد اداری در سطح کمون در همان استان، فقط باید به مدیر اداره آموزش و پرورش واگذار شود.

دولت در توضیح مطالب فوق اظهار داشت که وزارت آموزش و پرورش، نهاد تخصصی آموزش و پرورش است که سالانه رهبری برگزاری بسیاری از آزمون‌های اصلی این بخش را در سراسر استان بر عهده دارد. نیروی کار این وزارتخانه و همچنین متخصصانی از جمله مدیران و معلمان باتجربه می‌توانند برای برگزاری این آزمون بسیج شوند و الزامات یک فرآیند استخدام در مقیاس بزرگ را به طور کامل برآورده کنند.

برای مثال، اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین پس از ادغام، فرآیند استخدام معلم را در سطح شهر از اکتبر تا نوامبر 2025 تکمیل کرد و تعداد داوطلبان واجد شرایط به 10،000 نفر رسید.

وزارت آموزش و پرورش در حال تدوین بخشنامه‌ای است که صلاحیت استخدام معلمان را تنظیم می‌کند. بر اساس بازخوردها، هر ۳۱ منطقه که نظرات خود را ارائه دادند، موافقت کردند که استخدام معلمان در دبیرستان‌ها، آموزش مداوم و مؤسسات آموزش ویژه را به وزارت آموزش و پرورش واگذار کنند. ۲۷ منطقه موافقت کردند که استخدام معلمان در مؤسسات آموزش پیش‌دبستانی، ابتدایی و متوسطه اول را به این وزارتخانه واگذار کنند.

این قطعنامه همچنین به رئیس کمون اختیار می‌دهد تا معلمان را در حوزه قضایی اداری خود مستقر کند.

عکس: TN

رئیس کمون مجاز است معلمان را در محدوده اختیارات مدیریتی خود منصوب کند.

این قطعنامه همچنین تصریح می‌کند که رئیس کمیته مردمی در سطح کمون، اختیار انتقال، تغییر سمت، انتصاب، عزل و تغییر موقعیت‌های شغلی معلمان، مدیران آموزشی و کارکنان مؤسسات آموزشی دولتی تحت مدیریت آنها را دارد.

هنگام اظهار نظر در مورد پیش‌نویس، برخی از نظرات ابراز نگرانی کردند که تمرکززدایی از قدرت و اختیار به روسای کمیته‌های مردمی در سطح کمون، همانطور که در بالا توضیح داده شد، تضمین هماهنگی نزدیک با مدیریت حرفه‌ای را دشوار می‌کند.

دولت اظهار داشت که قانون سازماندهی حکومت محلی و مقررات فعلی در مورد تمرکززدایی از اختیارات، به رئیس کمیته مردمی در سطح کمون اختیار مدیریت وظایف مربوط به آموزش پیش‌دبستانی و آموزش متوسطه اول را اعطا کرده است.

بنابراین، مصوبه‌ای که به رئیس کمیته مردمی در سطح کمون اجازه می‌دهد تا پرسنل بخش آموزش را در محدوده اختیارات مدیریتی خود مستقر و منتقل کند، انعطاف‌پذیری و تناسب در کار مدیریتی در این منطقه را تضمین می‌کند؛ در عین حال، باید انتخاب پرسنل مناسب برای موقعیت‌های شغلی مناسب مطابق با استانداردهای موقعیت شغلی را تضمین کند.

دولت همچنین تأیید کرد که استخدام پرسنل آموزشی در داخل استان طبق برنامه و بر اساس بررسی‌ها و پیشنهادات بخش‌ها و بخش‌ها انجام خواهد شد؛ مدیر اداره آموزش و پرورش، پرسنل را به بخش‌ها اختصاص خواهد داد تا یکنواختی تضمین شود و از کمبود یا مازاد معلم محلی جلوگیری شود.

منبع: https://thanhnien.vn/tu-112026-giam-doc-so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-tren-toan-tinh-185251217084150685.htm