استفاده از هوش مصنوعی برای یافتن پرسنل با استعداد.

در رویداد «تعالی جامع» که در تاریخ ۲۷ فوریه برگزار شد، گروه کاریرا، یک گروه فناوری متخصص در راهکارهای مدیریت منابع انسانی، اعلام کرد که از CareerViet، عضوی از گروه توسعه مدل کاربردی هوش مصنوعی، در استخدام پرسنل با استعداد حمایت خواهد کرد.

رهبران ارشد کسب و کار، تجربیات خود را در زمینه ایجاد برند کارفرمایی در این رویداد به اشتراک گذاشتند.

راهکار گروه کاریرا، استخراج داده‌ها از رزومه‌ها/پروفایل‌های کاندیداها را تنها در ۰.۱ ثانیه برای هر پروفایل پشتیبانی می‌کند و به طور خودکار امتیاز شایستگی را برای هر پروفایل طبق معیارهای استخدام شرکت محاسبه می‌کند؛ که این امر باعث افزایش کارایی در غربالگری پروفایل‌ها، جذب و حفظ استعدادها می‌شود.

این فناوری در وب‌سایت CareerViet به کار گرفته شده است و به داوطلبان اجازه می‌دهد تا با آپلود پروفایل‌های موجود خود، به سرعت درخواست دهند. هوش مصنوعی داده‌ها را می‌خواند، پروفایل‌ها را استاندارد می‌کند و روند درخواست را به طور قابل توجهی کوتاه می‌کند و فرصت‌های شغلی دقیق‌تری را پیشنهاد می‌دهد.

منبع: https://nld.com.vn/ung-dung-ai-de-tim-kiem-nhan-su-gioi-196240227204620071.htm