کمیته جبهه میهن ویتنام در سطح کمون ۴ تا ۵ نایب رئیس دارد.

کمیته جبهه میهن ویتنام (VFF) در سطح کمون دارای ۴ تا ۵ نایب رئیس است که روسای سازمان‌های اجتماعی-سیاسی نیز می‌باشند و از بین آنها یک نفر به عنوان نایب رئیس دائمی انتخاب و منصوب می‌شود. در طول کنگره، تعداد نایب رئیسان طبق دستورالعمل‌های مرجع ذیصلاح تعیین می‌شود. الگوی سازمانی کمیته جبهه میهن ویتنام در منطقه ویژه توسط کمیته دائمی کمیته حزبی استان و کمیته حزبی شهر بررسی و تصمیم‌گیری می‌شود.

رفیق تران کام تو، عضو دفتر سیاسی ، عضو دائمی دبیرخانه. عکس: VNA

رفیق تران کام تو، عضو دفتر سیاسی و عضو دائمی دبیرخانه، به نمایندگی از دفتر سیاسی و دبیرخانه، آیین‌نامه 301-QD/TW سال 2025 را که وظایف، کارکردها و ساختار سازمانی کمیته جبهه میهنی ویتنام (VFF) را در سطوح استانی و بخش‌ها تنظیم می‌کند، امضا و صادر کرد.

سازماندهی دستگاه کمیته جبهه میهنی ویتنام در سطوح استانی و بخش‌ها باید با مقررات حزب، قوانین ایالتی، منشور جبهه میهنی ویتنام و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی مطابقت داشته باشد و عملکردها و وظایف ساده و روشن، عدم تداخل، عملکرد روان، کارایی، اثربخشی و بهره‌وری را تضمین کند.

کمیته دائمی کمیته‌های حزبی ایالتی و بخش‌ها تصمیم می‌گیرد کمیته‌های جبهه میهنی ایالتی و بخش‌ها را مطابق با ویژگی‌ها، موقعیت و وظایف سیاسی هر محل و بر اساس اصول زیر تأسیس کند:
تضمین رهبری کمیته حزب؛ سازماندهی اجرای مؤثر وظایف و کارکردهای جبهه میهنی ویتنام و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی که مطابق با منشور هر سازمان و مقررات مربوطه حزب و دولت فعالیت می‌کنند، داشتن مهر و موم و حساب‌های خود، تضمین این اصل که سازمان‌های اجتماعی-سیاسی مستقیماً تحت نظر جبهه میهنی ویتنام فعالیت می‌کنند، در عین حال ارتقای اثربخشی، کنشگری و خلاقیت هر سازمان (استقلال نسبی)؛ تضمین پایبندی نزدیک به مردم عادی، مدیریت اعضای اتحادیه و سازماندهی جنبش‌های میهن‌پرستانه در میان مردم.

به واحدهای مشاوره و پشتیبانی با کمتر از ۱۰ نفر، یک رئیس و ۱ معاون اختصاص داده می‌شود؛ به واحدهایی که ۱۰ نفر یا بیشتر دارند، حداکثر ۲ معاون اختصاص داده می‌شود. در آینده نزدیک، به دلیل سازماندهی و ادغام، تعداد معاونان روسای بخش‌ها به همان شکل فعلی باقی خواهد ماند (شامل تعداد معاونان روسای بخش‌های موجود کمیته جبهه میهن ویتنام و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در سطح استان قبل از سازماندهی و ادغام)، و حداکثر ۵ سال پس از اجرای تعداد معاونان روسای بخش‌ها مطابق با مقررات.

ترتیب و انتصاب سمت‌های رهبری، مدیریتی، ریاست و معاونت ادارات و واحدهای تخصصی نهادهای مشورتی و یاری‌رسان کمیته جبهه میهنی استان بر اساس عدم تمرکز مدیریت کادر انجام خواهد شد. تعدادی از معاونان فعلی جبهه میهنی و معاونان سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در سطح استان را به عنوان روسای ادارات و واحدهای نهادهای مشورتی و یاری‌رسان کمیته جبهه میهنی استان تعیین کنید. در آینده نزدیک، تعداد معاونان ادارات و واحدهای موجود می‌تواند پس از 5 سال اجرا طبق مقررات بدون تغییر باقی بماند.

ترتیبی اتخاذ کنید که کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی در سطح کمون و فعالان غیرحرفه‌ای در روستاها و گروه‌های مسکونی بتوانند همزمان سمت معاون رئیس سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در سطوح کمون، بخش و منطقه ویژه را بر عهده داشته باشند. کنگره هر سازمان پس از برگزاری، طبق دستورالعمل‌های مرجع ذیصلاح برگزار خواهد شد.

تعداد معاونان رهبران کمیته جبهه میهنی ویتنام در سطوح استانی و کمونی توسط کمیته دائمی کمیته حزب در همان سطح و مطابق با واقعیت‌های محلی بررسی و تصمیم‌گیری خواهد شد.

استخدام کارکنان کمیته جبهه میهنی ویتنام در سطوح استانی و بخش‌ها توسط مقامات ذیصلاح بر اساس وظایف، کارکردها و ساختار کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی مطابق با استانداردهای مصوب برای عناوین و سمت‌های شغلی بررسی و تصمیم‌گیری خواهد شد.

برای کمیته جبهه میهن ویتنام در سطح استانی، در آینده نزدیک، از تعداد موجود کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران استفاده کنید و حقوق و دستمزد را همراه با بازسازی و بهبود کیفیت تیم طبق نقشه راه، ساده کنید و اطمینان حاصل کنید که ظرف مدت ۵ سال، تعداد پایه کارکنان حقوق و دستمزد مطابق با مقررات مقامات ذیصلاح اجرا شود.

تأمین نیروی انسانی کمیته جبهه میهنی ویتنام در سطح کمون: آموزش حدود ۸ تا ۱۰ سطح نیروی انسانی، از جمله: رئیس، نایب رئیس و کارمندان دولت پشتیبان. در آینده نزدیک، می‌توان سطوح نیروی انسانی بیشتری (از جمله کادرها و کارمندان دولت حزب، دولت، جبهه میهنی، سازمان‌های موجود منطقه‌ای و کمونی و احتمالاً برخی از کادرها و کارمندان دولت در سطح استان) را ترتیب داد؛ پس از اتمام موقعیت شغلی، حداکثر پس از ۵ سال، باید مطابق با مقررات مرجع ذیصلاح اجرا شود.

در جریان انجام وظایف خود، کمیته‌های جبهه میهن ویتنام در سطوح استانی و محلی مجاز به استفاده از تیم‌هایی از داوطلبان، همکاران و مشاوران داوطلب هستند.

کمیته جبهه میهن ویتنام در سطح استانی توسط کمیته دائمی کمیته حزب استانی یا کمیته حزب شهری تأسیس می‌شود. وظایف آن عبارتند از: مشاوره و کمک به کمیته جبهه میهن ویتنام و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در همان سطح؛ مشاوره و کمک به کمیته دائمی کمیته جبهه میهن ویتنام در سطح استانی در مدیریت و هدایت فعالیت‌های سازمان‌های اجتماعی-سیاسی، سازمان‌های توده‌ای و سایر سازمان‌های عضو جبهه میهن ویتنام در اجرای مقررات حزب، دولت، منشور جبهه میهن ویتنام و اساسنامه‌های سازمان‌ها؛ در عین حال، این یک آژانس تخصصی و حرفه‌ای برای کار جبهه و کار اتحادیه‌ها و انجمن‌ها است.

کمیته جبهه میهنی ویتنام در سطح کمون با تصمیم کمیته دائمی کمیته حزب در سطح کمون با وظیفه مشاوره و کمک به کمیته، کمیته دائمی جبهه میهنی ویتنام در سطح کمون و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در سطح کمون در اجرای مفاد قانون، منشور جبهه میهنی ویتنام، اساسنامه‌های سازمان‌های اجتماعی-سیاسی و مقررات مربوطه حزب و دولت (با مهر و حساب خود) تأسیس شده است.

کمیته دائمی جبهه میهن ویتنام در سطح استانی ۷ تا ۹ عضو دارد که شامل: رئیس، نایب رئیس دائمی و نایب رئیسانی است که روسای سازمان‌های اجتماعی-سیاسی نیز هستند. نایب رئیسان مسئول نظارت و هدایت بر اساس حوزه، منطقه و کار گرد هم آوردن طبقات و اقشار اجتماعی هستند.
در آینده نزدیک، به دلیل ترتیب و ادغام، تعداد معاونان تمام وقت کمیته جبهه میهن ویتنام در سطح استان ثابت خواهد ماند؛ پس از 5 سال، تعداد معاونان طبق مقررات اجرا خواهد شد.

رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام در سطح استان، رئیس این آژانس است (در صورتی که معاون دبیر کمیته حزبی استان، رئیس جبهه میهن ویتنام نیز باشد، عضو دائمی کمیته که نایب رئیس دائمی است، رئیس آژانس است)؛ نایب رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام در سطح استان و نایب رئیسانی که روسای سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در سطح استان نیز هستند، معاونان رئیس آژانس هستند.

کمیته جبهه میهن ویتنام در سطح استانی دارای ۹ تا ۱۰ دپارتمان و واحد مشاوره و پشتیبانی است، از جمله: دفتر؛ دپارتمان سازماندهی و بازرسی؛ دپارتمان دموکراسی، نظارت و انتقاد اجتماعی؛ دپارتمان کار اتحادیه‌های کارگری؛ دپارتمان کار کشاورزان؛ دپارتمان کار جوانان و کودکان؛ دپارتمان کار زنان؛ دپارتمان کار کهنه سربازان.

بر اساس شرایط عملی، کمیته دائمی کمیته حزبی استان و کمیته حزبی شهر تصمیم می‌گیرند ۱ تا ۲ کمیته با ویژگی‌های خاص و متناسب با ویژگی‌ها و موقعیت محلی، مانند: کمیته اتحادیه‌های کارگری شهرک صنعتی؛ کمیته قومی و مذهبی؛ کمیته انجمن‌های توده‌ای یا کمیته تبلیغات و کار اجتماعی، تأسیس کنند.

برای واحدهای خدمات عمومی، تأسیس، انحلال و تعیین تعداد کارمندان دولت در واحدهای خدمات عمومی تحت کمیته استانی جبهه میهن ویتنام توسط کمیته استانی جبهه میهن ویتنام با هیئت سازماندهی کمیته استانی حزب، کمیته شهری حزب و کمیته مردمی حزب برای ارائه به کمیته دائمی کمیته استانی حزب و کمیته شهری حزب برای تصمیم‌گیری هماهنگ می‌شود و اصول ساده‌سازی، اثربخشی، کارایی و استقلال مالی را طبق قطعنامه شماره 19-NQ/TW مورخ 25 اکتبر 2017 دوازدهمین کمیته مرکزی حزب در مورد ادامه نوآوری در سیستم سازمانی و مدیریتی برای بهبود کیفیت و کارایی عملیات واحدهای خدمات عمومی تضمین می‌کند.

کمیته دائمی جبهه میهن ویتنام در سطح کمون شامل موارد زیر است: رئیس، نایب رئیس دائمی، نایب رئیسان که همچنین روسای سازمان‌های اجتماعی-سیاسی هستند. نهاد کمیته جبهه میهن ویتنام در سطح کمون شامل موارد زیر است: رئیس، نایب رئیسان و کارمندان دولتی کمکی. رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام در سطح کمون، رئیس نهاد و نایب رئیس دائمی، معاون رئیس نهاد است.

کمیته جبهه میهن ویتنام در سطح کمون ۴ تا ۵ نایب رئیس دارد که همچنین روسای سازمان‌های اجتماعی-سیاسی (اتحادیه جوانان، اتحادیه زنان، اتحادیه جانبازان، اتحادیه کارگری، اتحادیه کشاورزان (در صورت وجود)) هستند که از بین آنها ۱ رفیق به عنوان نایب رئیس دائمی انتخاب و منصوب می‌شود. هنگام برگزاری کنگره، تعداد نایب رئیسان از دستورالعمل‌های مرجع ذیصلاح پیروی خواهد کرد.

الگوی سازمانی کمیته جبهه میهن ویتنام در منطقه ویژه اقتصادی توسط کمیته دائمی کمیته حزبی استان و کمیته حزبی شهر بررسی و تصمیم‌گیری می‌شود.

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/uy-ban-mat-tran-to-quoc-viet-nam-cap-xa-co-tu-4-5-pho-chu-tich-20250610140742633.htm