محیط کار از طریق ارزیابی مستقل و عینی شناخته شده است
در مراسم اعلام نتایج که توسط Anphabe در 19 نوامبر برگزار شد، ون فو در مقایسه با سال 2024، دو رتبه در فهرست «100 مکان برتر برای کار در ویتنام 2025 - شرکت‌های متوسط» افزایش یافت و در گروه املاک و مستغلات - خدمات املاک و مستغلات، رتبه چهارم را کسب کرد.
نماینده ون فو گواهینامه "100 مکان برتر برای کار در ویتنام 2025" را دریافت کرد (عکس: کمیته سازماندهی).
رتبه‌بندی‌های Anphabe بر اساس یک نظرسنجی مستقل از ۷۳۰۰۰ پاسخ‌دهنده شامل کارمندان، کاندیداها و بیش از ۷۰۰۰ دانشجو انجام شده است. نتایج توسط Intage Vietnam تأیید و توسط VCCI حمایت می‌شود.
به گفته آنفاب، مجموعه معیارهای ۲۰۲۵ بر پنج گروه از عوامل تمرکز دارد: آگاهی - علاقه - کاربرد - تمایل - انتخاب اولویت، ضمن اینکه سطح مشارکت داخلی و شاخص شادی کارکنان را نیز عمیقاً ارزیابی می‌کند.
بهبود مستمر رتبه‌بندی ون فو، نشان‌دهنده‌ی بهبود مداوم آن در فرهنگ سازمانی، سیاست‌های رفاهی و استراتژی‌های توسعه منابع انسانی است - عواملی که به طور فزاینده‌ای در حال تبدیل شدن به استانداردهای جدید در انتخاب محیط کار برای کارمندان باکیفیت هستند.
محیط کار انسانی: توانمندسازی، توسعه و مراقبت از کل فرد
یکی از ویژگی‌های متمایز ون فو، استراتژی منابع انسانی آن است که از پایه توسعه یافته و هدف آن رشد پایدار هر فرد است. کارمندان فرهنگ سازمانی را با سه ویژگی توصیف می‌کنند: دوستانه - حرفه‌ای - توانمندساز.
سبک رهبری «رهبری با الگوبرداری، سپس پیروی» محیطی از اعتماد ایجاد می‌کند که در آن هر فرد تشویق می‌شود که فعال، مشارکتی و فداکار باشد.
سیستم رفاهی به طور جامع طراحی شده است و از سلامت جسمی و روانی و مسیر شغلی بلندمدت مراقبت می‌کند. کارمندان به طور منظم تحت معاینات پزشکی قرار می‌گیرند، در بیمه تکمیلی شرکت می‌کنند، از آشپزخانه‌های تغذیه‌ای استفاده می‌کنند و از طریق دویدن، پیکل‌بال، یوگا ورزش می‌کنند... بازدیدهای به موقع در مواقعی که کارمندان یا خانواده‌هایشان با مشکلاتی مواجه می‌شوند، روحیه انسانی این شرکت را بیش از پیش برجسته می‌کند.
کارکنان ون فو به طور منظم در فعالیت‌های جمعی برای ایجاد انسجام و اشتراک‌گذاری شرکت می‌کنند (عکس: ون فو).
در سال ۲۰۲۵، ون فو برنامه‌های آموزشی تخصصی بسیاری را ترویج داده است، مانند مجموعه ۱۲ جلسه‌ای «تسلط بر BIM» برای کمک به تیم در تسلط بر فناوری؛ دوره «هنر ارتباط و تأثیرگذاری» برای بهبود ظرفیت مدیریت؛ برنامه برنامه‌ریزی منابع انسانی مدیریت ۲۰۲۵ برای تبدیل شدن به یک مرکز پرورش رهبری جوان... همه این دوره‌ها از نزدیک شیوه‌های بازار را دنبال می‌کنند و در خدمت هدف ایجاد یک تیم نخبه و سازگار هستند.
فعالیت‌های آموزشی به طور مداوم برای بهبود دانش و مهارت‌های کارکنان برگزار می‌شود (عکس: ون فو).
به موازات آن، فعالیت‌های داخلی مانند تیم‌سازی، مسابقه ولاستا، تور پیکل‌بال VPI یا برنامه VPI On The Move به یک ویژگی فرهنگی منحصر به فرد تبدیل شده‌اند که روحیه همبستگی و انرژی مثبت را در سراسر سیستم تقویت می‌کنند. از آنجا، ارزش‌های "فداکاری - همکاری - اشتراک‌گذاری" به طور طبیعی و پایدار گسترش می‌یابند.
فعالیت‌های سالانه‌ی تیم‌سازی به مکانی برای درخشش کارکنان ون فو تبدیل می‌شود (عکس: ون فو).
«برای بشریت» - بنیاد فرهنگی، جاذبه‌های پایدار ایجاد می‌کند
آنچه جذابیت بلندمدت ون فو را می‌سازد، نه تنها در مزایا یا فرصت‌های توسعه است، بلکه از فلسفه «انسانیت» نیز ناشی می‌شود - قرار دادن مردم در مرکز هر استراتژی.
این فلسفه به طور مداوم از برنامه‌ریزی پروژه‌های املاک و مستغلات در جهتی انسانی، سبز و مرتبط با جامعه گرفته تا مدیریت داخلی با سرمایه‌گذاری کامل در سلامت، ظرفیت و مسیر شغلی هر فرد، نشان داده می‌شود.
این پشتکار به ون فو کمک می‌کند تا به طور مداوم در رتبه‌بندی‌های بسیاری مانند «۱۰ برند برتر و ارزشمند املاک و مستغلات در ویتنام ۲۰۲۵» (رتبه‌بندی شده توسط برند فایننس)، «۱۰ سرمایه‌گذار برتر معتبر ۲۰۲۵» (توسط ویتنام ریپورت)، «۱۰ برند قوی برتر در ویتنام ۲۰۲۵ - برندهای معتبر» (اعلام شده توسط ونکنومی) شناخته شود که نشان دهنده ارتباط نزدیک بین فرهنگ داخلی، کیفیت منابع انسانی و شهرت برند است.
ون فو با نگاهی به سال ۲۰۲۶، بهینه‌سازی عملیات، ترویج دیجیتالی شدن، گسترش آموزش‌های کاربردی، ارتقای مراقبت‌های سلامت روان و تقویت یک جامعه منسجم منابع انسانی را در اولویت قرار می‌دهد. هدف، ایجاد یک اکوسیستم پایدار منابع انسانی است که در آن هر فرد بتواند در یک محیط "سبز - سالم - انسانی" توسعه یابد.
قرار گرفتن مداوم در فهرست «۱۰۰ محیط کاری برتر ویتنام ۲۰۲۵» مهر تاییدی بر اعتبار ون فو نزد کارمندان و بازار است. این نتیجه‌ی یک استراتژی توسعه‌ی انسانی منسجم و ارزش‌های انسانی است که هر روز پرورش می‌یابند.
منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/van-phu-duoc-vinh-danh-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2025-cua-anphabe-20251120175041195.htm
نظر (0)