آقای لای شوان مون، معاون رئیس اداره تبلیغات مرکزی، در این مراسم سخنرانی کرد.
مدل همکاری بین مدارس و کسب و کارها
بعدازظهر 30 سپتامبر، دانشگاه حمل و نقل شهر هوشی مین و گروه دئو کا مراسمی را برای اعلام تأسیس مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی دئو کا (DCI) برگزار کردند. این نتیجه همکاری بین دانشگاه و مشاغل برای آموزش و توسعه به موقع منابع انسانی برای رفع نیازهای منابع، مشاغل و کاربردهای فناوری مدرن است.
آقای لای شوان مون، معاون رئیس اداره تبلیغات مرکزی، در سخنرانی تبریک به مناسبت تأسیس مؤسسه تحقیقاتی آموزشی دئو کا، این مؤسسه را الگویی جدید و خلاقانه ارزیابی کرد. آقای مون اظهار داشت: «این رویکرد نوآورانه به بهبود کیفیت منابع انسانی، ایجاد تیمی از متخصصان برای بخش حمل و نقل و سایر زمینهها کمک خواهد کرد و به اجرای قطعنامه حزب کمک خواهد کرد تا ما تا سال ۲۰۲۵ به یک کشور صنعتی تبدیل شویم.»
دکتر نگوین شوان فونگ، دانشیار و مدیر دانشگاه حمل و نقل شهر هوشی مین، در این برنامه گفت که قطعنامه ششمین کنفرانس یازدهمین کمیته مرکزی حزب بیان میکند که دانشگاهها باید کسبوکارها، کاربران نیروی کار، مؤسسات آموزشی و دولت را به طور نزدیکی به هم مرتبط کنند تا منابع انسانی را مطابق با نیازهای اجتماعی توسعه دهند.
به گفته دانشیار نگوین شوان فونگ، همکاری بین مدارس و مشاغل یک الگوی رایج در جهان است. میتوان مشاهده کرد که شرکت خودروسازی لندرور و دانشگاه وارویک یک خط تولید خودروی مشهور جهانی ایجاد کردهاند؛ شرکت داروسازی آسترازنسکا و دانشگاه آکسفورد واکسنی را برای کمک به محافظت از مردم در برابر بیماری همهگیر کووید-۱۹ فرموله کردهاند... این همکاری تأثیر بسیار مثبتی بر فعالیتهای آموزشی و تحقیقات علمی دارد و به طور مداوم کیفیت دانشجویان را بهبود بخشیده است.
اعضای هیئت مدیره موسسه تحقیقات آموزشی دئو کا در مراسم افتتاحیه
به گفته دانشیار نگوین شوان فونگ، در ویتنام، در سالهای اخیر، مدل همکاری بین مدارس و مشاغل برای ایجاد منابع انسانی باکیفیت برای رفع نیازهای بازار، وظیفه مهمی برای مؤسسات آموزشی بوده است. دانشگاه حمل و نقل شهر هوشی مین و گروه دئو کا رسماً برای تأسیس مؤسسه تحقیقات آموزشی دئو کا همکاری کردند تا چهار وظیفه اصلی را انجام دهد: آموزش، تحقیقات علمی کاربردی و انتقال فناوری، مشاوره و اجرای پروژه.
مدیر دانشگاه حمل و نقل شهر هوشی مین اعلام کرد: «در آینده، ما مصمم هستیم که یک آزمایشگاه کلیدی برای صنعت حمل و نقل بسازیم و آزمایشهای ویژهای را که ویتنام هنوز نتوانسته است انجام دهد، مانند تونلهای باد، زلزله، سازههای با دهانه بزرگ، پلهای معلق، پلهای کابلی، انجام دهیم.»
دانشیار، دکتر نگوین شوان فونگ، مدیر دانشگاه حمل و نقل شهر هوشی مین
«دو چیز را نمیتوان قرض گرفت: مردم و فرهنگ »
آقای هو مین هوانگ، رئیس هیئت مدیره گروه دئو کا، در این برنامه گفت که پس از ۳۸ سال تشکیل و توسعه، این گروه به سرمایهگذار و پیمانکار عمومی پیشرو در ساخت زیرساختهای حمل و نقل در کشور تبدیل شده و به تدریج در حال گسترش در سطح بینالمللی است.
آقای هوانگ تأکید کرد: «برای توسعه پایدار، ما مردم و فرهنگ را به عنوان دو چیزی که نمیتوان قرض گرفت، میشناسیم. مردم باید خودآموز و تمرین شوند. فرهنگ باید با تلاش فراوان ساخته شود. بنابراین، مؤسسه تحقیقاتی آموزشی دئو کا برای بهبود کیفیت آموزش با ترکیب تئوری و عمل در بنگاههای اقتصادی تأسیس شد؛ پیشگام در تحقیق و مشاوره در مورد فناوری مدرن ساخت و ساز؛ و نقطه کانونی همکاریهای بینالمللی برای ارتقای بنگاهها باشد.»
به گفته آقای هوانگ، تأسیس مؤسسه تحقیقات آموزشی دئو کا گامی پیشگامانه برای مدرسه و شرکت در جهت مشخص کردن اهداف و وظایف خاص است. برای مدرسه، هدف آموزش منابع انسانی باکیفیت برای صنعت حمل و نقل است. برای شرکت، هدف آموزش ظرفیت آن، اتصال شیوهها از بخش خصوصی به دولت، از جنبه اجرایی به جنبه مدیریتی برای پیمایش معیارهای پیشرفت، کیفیت و شفافیت است.
رئیس هیئت مدیره گروه دئو کا همچنین گفت که این مؤسسه از تیم فکری اعضای هیئت مشاوره، هیئت مدیره و کارکنان واجد شرایط گروه و مدرسان دانشگاه حمل و نقل شهر هوشی مین استفاده خواهد کرد. در عین حال، این مؤسسه همچنین متخصصان را برای مشارکت در تدریس به منظور بهبود کیفیت آموزش جذب و دعوت خواهد کرد.
آقای لو کوین مای، نایب رئیس هیئت مدیره گروه دئو کا - معاون مدیر موسسه تحقیقات آموزشی دئو کا، گفت که انتظار میرود این موسسه به تدریج به یکی از ارائه دهندگان معتبر خدمات علمی و فناوری در حوزه حمل و نقل در کشور و منطقه تبدیل شود و فعالیتهای تحقیقاتی علمی و انتقال فناوری این مدرسه را در آینده بیشتر ارتقا دهد. به ویژه با پیشبینی روند ساخت سیستمهای راهآهن شهری و راهآهنهای پرسرعت در ویتنام، فناوریهای جدید در حوزه حمل و نقل نیز مورد توجه قرار خواهد گرفت.
لینک منبع
نظر (0)