ویتنام تعهد سطح بالایی برای تضمین برابری جنسیتی می‌دهد

سفیر دانگ هوانگ گیانگ، رئیس هیئت نمایندگی ویتنام در سازمان ملل متحد، در مصاحبه‌ای با TG&VN، بر اهمیت شصت و هشتمین اجلاس کمیسیون مقام زن سازمان ملل متحد (CSW) و پیام‌های مورد تأکید معاون رئیس جمهور وو تی آن شوان در مراسم افتتاحیه این اجلاس در 11 مارس تأکید کرد.

معاون رئیس جمهور، وو تی آنه شوان، در جلسه CSW68 در 11 مارس سخنرانی کرد و بر تعهدات ویتنام در ارتقای برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان تأکید کرد. (منبع: VNA)

شصت و هشتمین اجلاس کمیسیون مقام زن سازمان ملل متحد (CSW) امسال با موضوع «ترویج دستیابی به برابری جنسیتی و توانمندسازی همه زنان و دختران از طریق مقابله با فقر، تقویت نهادها و امور مالی حساس به جنسیت» برگزار می‌شود. لطفاً در مورد اهمیت این اجلاس برای ما توضیح دهید؟

برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان در دهه‌های اخیر به یکی از مسائل با اولویت بالای سازمان ملل متحد (UN) تبدیل شده است. این امر ناشی از این تصور رایج است که توسعه پایدار، صلح و امنیت بدون مشارکت کامل و برابر زنان در تمام عرصه‌های زندگی اجتماعی قابل دستیابی نیست. بنابراین، برابری جنسیتی و تضمین حقوق زنان در اکثر اهداف توسعه پایدار (SDGs) منعکس و ادغام شده است و در عین حال، در بسیاری از فرآیندهایی که آینده سازمان ملل متحد امروز را شکل می‌دهند، از مسائل مشترک نیز هستند.

سفیر دانگ هوانگ گیانگ، رئیس هیئت نمایندگی ویتنام در سازمان ملل. (عکس: QT)

به عنوان یک نهاد مهم سازمان ملل متحد در ترویج حقوق زنان و شکل‌دهی به استانداردهای جهانی در مورد برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان، اجلاس سالانه کمیسیون زنان سازمان ملل متحد (CSW) یکی از مهمترین رویدادهای چندجانبه سال در سازمان ملل متحد است که با مشارکت بسیاری از کشورها در سطوح بالا و ده‌ها هزار نماینده از سراسر جهان برگزار می‌شود. در حاشیه این اجلاس، بیش از ۷۰۰ سمینار و رویداد جانبی نیز توسط کشورها و سازمان‌های بین‌المللی برگزار می‌شود.

جلسه CSW 68 امسال از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، زیرا برای بزرگداشت سی‌امین سالگرد اجرای دستور کار پکن برای اقدام، ترویج اجرای اهداف توسعه پایدار، به ویژه هدف پنجم توسعه پایدار در مورد دستیابی به برابری جنسیتی تا سال 2030، آماده می‌شود. موضوع CSW68 «تسریع در دستیابی به برابری جنسیتی و توانمندسازی همه زنان و دختران با مقابله با فقر و تقویت نهادها و امور مالی با دیدگاه جنسیتی» است.

می‌توان دید که این موضوع در شرایط بین‌المللی فعلی با مسائل و چالش‌های بسیاری که باید برای تضمین حقوق زنان و برابری جنسیتی حل شوند، موضوعی بسیار کاربردی و معنادار است. زنان با نرخ بالای فقر، عدم دسترسی به آموزش، خدمات بهداشتی و کار مناسب روبرو هستند. حدود ۳۸۸ میلیون زن و دختر در سال ۲۰۲۲ در فقر شدید زندگی می‌کردند. پرداختن به موانع ساختاری و تبعیضی که فقر را برای زنان تداوم می‌بخشد، ضروری است. همه‌گیری کووید-۱۹ نابرابری جنسیتی را تشدید کرده و بسیاری از زنان را به دلیل تأثیرات اقتصادی به فقر کشانده است. در همین حال، منابع مالی به طور کامل برای دستیابی به اهداف جهانی برابری جنسیتی بسیج نشده است.

بنابراین، با پرداختن به فقر از دریچه جنسیت و تقویت نهادهای پاسخگو به جنسیت در عین افزایش تأمین مالی، شصت و هشتمین نشست CSW امسال، اقدامات عملی و مشخصی را برای تسریع پیشرفت در این دستور کار مهم جهانی تعیین می‌کند. نتایج و توصیه‌های جلسات CSW به شکل‌دهی سیاست‌ها و برنامه‌ها در سطوح جهانی، منطقه‌ای و ملی کمک می‌کند.

با حضور معاون رئیس جمهور وو تی آنه شوان، پیام‌ها و ابتکاراتی که ویتنام در این جلسه بر آنها تأکید کرد، جناب سفیر چیست؟

معاون رئیس جمهور، وو تی آن شوان، با حضور در شصت و هشتمین اجلاس CSW، سخنرانی مهمی در جلسه بحث عمومی ایراد کرد تا پیام ویتنامی صلح‌آمیز را منتقل کند که به طور فعال همکاری‌های چندجانبه را ادغام، ارزش‌گذاری و ترویج می‌کند؛ تعهد قوی و سطح بالای ویتنام را برای تضمین برابری جنسیتی و حقوق زنان نشان دهد و مشارکت و کمک‌های چندجانبه ما را در این حوزه اولویت‌دار برجسته کند.

به همین مناسبت، معاون رئیس جمهور همچنین چهار پیشنهاد برای تسریع و اجرای مؤثر اهداف در زمینه برابری جنسیتی و حقوق زنان را با جامعه بین‌المللی در میان گذاشت.

اولین مورد ، ارتقای مشارکت زنان در سازوکارهای تصمیم‌گیری سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی، به ویژه سیاست‌هایی برای حمایت از زنان در ریشه‌کنی گرسنگی، کاهش فقر، امنیت معیشت، کارآفرینی و نوآوری است. اولویت‌بندی منابع برای حمایت از زنان و دختران در مکان‌هایی که بحران‌های بشردوستانه رخ می‌دهد.

دوم ، تقویت توانمندسازی و ایجاد فرصت‌های دسترسی برای زنان و دختران در علم، فناوری، تحول دیجیتال، مرتبط با پیشگیری و مبارزه با تبعیض و خشونت در فضای مجازی است.

سوم ، تقویت نقش زنان در ایجاد یک محیط بین‌المللی صلح‌آمیز، باثبات، فراگیر و پایدار، و در مقابله با چالش‌های امنیتی غیرسنتی، به ویژه در واکنش به تغییرات اقلیمی.

چهارم ، ارتقای مشارکت‌ها برای توسعه پایدار؛ افزایش حمایت مالی و مشاوره در زمینه نهادسازی و سیاست‌گذاری برای کشورهای در حال توسعه؛ به اشتراک‌گذاری، گسترش و ترویج مؤثر الگوهای خوب برای تقویت نقش زنان در زمینه‌های اقتصادی، اجتماعی و توسعه پایدار.

ویتنام نسبت نمایندگان زن در مجلس ملی 30.3 درصد دارد؛ نسبت وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارتی با رهبران کلیدی زن 59 درصد است. (منبع: quochoi.vn)

جناب سفیر، لطفاً تلاش‌های ویتنام در سازمان ملل متحد برای ارتقای برابری جنسیتی جهانی را ارزیابی کنید؟

برابری جنسیتی و تضمین حقوق زنان همواره از مسائلی بوده است که ویتنام به آن اهمیت می‌دهد و به طور فعال در آن مشارکت می‌کند و نه تنها در سطوح ملی، منطقه‌ای و جهانی در آن مشارکت دارد. ویتنام یکی از اولین کشورهای جهان بود که کنوانسیون رفع تبعیض علیه زنان (CEDAW) را در 29 ژوئیه 1980 امضا و در 27 نوامبر 1981 تصویب کرد. در عین حال، این کشور به طور کامل تعهد خود را برای گزارش منظم به کمیته کنوانسیون اجرا می‌کند.

ویتنام در مجامع سازمان ملل متحد، به طور فعال در بحث‌ها شرکت کرده، تجربیات خود را به اشتراک گذاشته و با سایر کشورها در ایجاد چارچوب‌های همکاری و استانداردهای جهانی در زمینه ارتقای برابری جنسیتی مشارکت داشته است. ویتنام همچنین عضو گروه دوستان در زمینه تعادل جنسیتی است که برای ارتقای مشارکت زنان در سمت‌های سازمان ملل، به ویژه سمت‌های رهبری، تشکیل شده است.

در طول این فرآیند، ویتنام سهم عملی و معناداری در ارتقای برابری جنسیتی در سطح جهانی داشته است. در مورد دستور کار زنان، صلح و امنیت سازمان ملل، ویتنام در طول دوره عضویت خود در شورای امنیت سازمان ملل متحد در سال‌های ۲۰۰۸-۲۰۰۹، ریاست بحث آزاد در مورد دستور کار زنان، صلح و امنیت را بر عهده داشت و قطعنامه ۱۸۸۹ (اکتبر ۲۰۰۹) - اولین قطعنامه شورای امنیت با تمرکز بر رفع نیازهای زنان و دختران در دوره پس از جنگ - را معرفی و از تصویب آن حمایت کرد. با توجه به نتایج به دست آمده، در طول دوره دوم عضویت خود در شورای امنیت سازمان ملل متحد (۲۰۲۰-۲۰۲۱)، ویتنام و سازمان ملل متحد با موفقیت کنفرانس جهانی را برای ارتقای اقدام در مورد تعهدات جهانی در مورد زنان، صلح و امنیت (دسامبر ۲۰۲۰) سازماندهی کردند و در نتیجه اعلامیه هانوی را با مشارکت بسیاری از کشورهای عضو سازمان ملل متحد تصویب کردند.

علاوه بر این، ویتنام به طور فعال مشارکت خود را در فعالیت‌های حفظ صلح افزایش داده و بسیاری از سربازان و افسران پلیس زن را برای کار در مأموریت‌های حفظ صلح سازمان ملل متحد اعزام کرده است. در حال حاضر، ویتنام با 16 درصد (میانگین نرخ سایر کشورها حدود 10 درصد) یکی از کشورهای پیشرو در درصد مشارکت زنان در فعالیت‌های حفظ صلح است. در عین حال، این کشور تلاش می‌کند تا این نرخ را تا سال 2025 به 20 درصد افزایش دهد.

در سطح ملی، ویتنام به تازگی برنامه اقدام ملی زنان، صلح و امنیت را برای دوره 2024-2030 با اهداف خاص بسیاری از جمله تقویت مشارکت کامل، برابر و معنادار زنان ویتنامی در زمینه‌های سیاست، امور خارجه، دفاع، امنیت و رسیدگی و پاسخگویی به چالش‌های امنیتی غیرسنتی کشور و همچنین حفظ صلح و امنیت بین‌المللی تصویب کرده است.

افزایش مشارکت زنان و سیاست‌گذاری در زندگی اجتماعی و حذف خشونت علیه زنان و دختران فقط یک تعهد نیست، بلکه به یک واقعیت آشکار در ویتنام تبدیل شده است. در شرایط فعلی، با دستاوردهای برابری جنسیتی، ویتنام چه تجربیاتی را می‌تواند با جامعه بین‌المللی به اشتراک بگذارد؟

سیاست ثابت حزب و دولت ویتنام، ارتقای همیشگی نقش و پتانسیل عظیم زنان در امر سازندگی و دفاع ملی، بهبود جایگاه زنان و ارتقای برابری جنسیتی در تمام زمینه‌های سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی است. این جهت‌گیری‌های اصلی در قانون اساسی، قانون برابری جنسیتی و بسیاری از اسناد موجود در نظام حقوقی ویتنام نهادینه شده است. از هم اکنون تا سال ۲۰۳۰، استراتژی‌ها و برنامه‌هایی برای توسعه اجتماعی-اقتصادی وجود دارد که به افزایش مشارکت زنان در تحقق هدف تبدیل ویتنام به یک کشور صنعتی مدرن تا سال ۲۰۴۵ کمک می‌کند.

تلاش‌های ویتنام همچنین توسط جامعه بین‌المللی به رسمیت شناخته شده و به عنوان یکی از 10 کشوری ارزیابی شده است که به بهترین شکل هدف شماره 5 در مورد ترویج برابری جنسیتی و توانمندسازی همه زنان و دختران در اهداف توسعه پایدار سازمان ملل را اجرا می‌کند.

ویتنام از نظر نسبت نمایندگان زن مجلس ملی و نسبت مشارکت زنان در نیروی کار، جزو یک سوم کشورهای برتر جهان است. به طور خاص، نسبت نمایندگان زن مجلس ملی 30.3٪ است؛ نسبت وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارتخانه با رهبران کلیدی زن 59٪ است؛ نسبت صاحبان مشاغل زن 28.2٪ است؛ نسبت زنان دارای مدرک دکترا 28٪ است. نکته قابل توجه این است که ویتنام دارای شاخص توسعه انسانی تقریباً برابر برای مردان و زنان است؛ زنان درآمدی معادل 81.4٪ از درآمد تخمینی مردان دارند.

این نتایج بسیار معنادار، نشان‌دهنده تعهد و تلاش‌هایی است که ویتنام می‌تواند برای اطلاع‌رسانی و به اشتراک گذاشتن درس‌ها و تجربیات با دوستان بین‌المللی خود در جهت ارتقای برابری جنسیتی و توانمندسازی زنان و دختران انجام دهد و از این طریق به ایجاد جهانی سرشار از صلح، همکاری و توسعه پایدار کمک کند.

‎window.fbAsyncInit=function(){FB.init({appId:'277749645924281',xfbml:true,version:'v18.0'});FB.AppEvents.logPageView();};(function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(d.getElementById(id)){return;}js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="https://connect.facebook.net/en_US/sdk.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(document,'script','facebook-jssdk'));‎

منبع