ویتنام به هدف پوشش بیمه سلامت همگانی نزدیک می‌شود

(دن تری) - انتظار می‌رود تا پایان سال ۲۰۲۴، بیش از ۹۵.۴ میلیون نفر، معادل بیش از ۹۴ درصد از جمعیت ویتنام، تحت پوشش بیمه سلامت قرار گیرند.

اطلاعات فوق توسط نماینده تأمین اجتماعی ویتنام در یک کارگاه بین‌المللی در مورد تقویت همکاری و بهبود ظرفیت اجرای سیاست‌های بیمه اجتماعی و بیمه سلامت در دوره توسعه جدید، در تاریخ ۲۱ نوامبر ارائه شد.

نماینده‌ای از سازمان تأمین اجتماعی ویتنام گفت که انتظار می‌رود تا پایان سال ۲۰۲۴، تعداد افراد تحت پوشش بیمه اجتماعی به بیش از ۲۰ میلیون نفر برسد که نسبت به سال ۱۹۹۵ بیش از ۱۸ میلیون نفر افزایش یافته و معادل تقریباً ۴۳ درصد از نیروی کار است. این رقم نزدیک به هدف پوشش بیمه اجتماعی ۴۵ درصد از کل نیروی کار تا سال ۲۰۲۵ است.

ویتنام در حال نزدیک شدن به هدف پوشش بیمه اجتماعی برای ۴۵ درصد از کل نیروی کار تا سال ۲۰۲۵ است (عکس: ون کوان).

طبق اعلام آژانس بیمه اجتماعی، تعداد افرادی که در بیمه بیکاری مشارکت دارند از ۱۶ میلیون نفر فراتر خواهد رفت که حدود ۳۴ درصد از کل نیروی کار را تشکیل می‌دهد (افزایشی بیش از ۱۰ میلیون نفر در مقایسه با سال ۲۰۰۹) و اساساً به هدف ۳۵ درصد از کارگرانی که هنگام از دست دادن شغل خود تا سال ۲۰۲۵ از یک شبکه حمایتی برخوردار باشند، دست می‌یابد.

در مورد بیمه سلامت، انتظار می‌رود از ۷.۱ میلیون نفر (معادل ۹.۶٪ از جمعیت) که در سال ۱۹۹۵ در ویتنام مشارکت داشتند، تا پایان سال ۲۰۲۴ بیش از ۹۵.۴ میلیون نفر (بیش از ۹۴٪ از جمعیت) تحت پوشش بیمه سلامت قرار گیرند. هدف برای سال ۲۰۲۵، پوشش بیش از ۹۵٪ از جمعیت با بیمه سلامت است.

تخمین زده می‌شود که تعداد معاینات و درمان‌های پزشکی با استفاده از بیمه سلامت در سال ۲۰۲۴ به ۱۸۵ میلیون نفر برسد (دو برابر سال ۲۰۰۹). در حال حاضر، حدود ۱۳۰۰۰ مرکز پزشکی داده‌های مربوط به پرداخت هزینه‌های معاینات و درمان پزشکی تحت پوشش بیمه سلامت را با سیستم تأمین اجتماعی ویتنام مرتبط و مرتبط کرده‌اند.

آقای اولیویه بروشه، سفیر فرانسه در ویتنام، اظهار داشت که همکاری بین سفارت فرانسه و مقامات ویتنامی در توسعه سیستم تأمین اجتماعی به تضمین دسترسی همه مردم به این بیمه کمک کرده است.

با این حال، به گفته سفیر اولیویه بروشه، ویتنام هنوز با چالش‌های زیادی برای دستیابی به هدف اجرای بیمه سلامت همگانی مواجه است. بنابراین، او اولویت‌هایی را برای بهبود بیشتر پیشنهاد کرد، از جمله: افزایش ظرفیت کارکنان، تشویق نوآوری، توسعه سازوکارهای مالی پایدار و سازماندهی دوره‌های آموزشی و آموزش‌های عمیق.

در این کارگاه، آقای چانگ هو-سئونگ، کنسول کل جمهوری کره در ویتنام، بر اهمیت توافق‌نامه دو جانبه بیمه اجتماعی بین ویتنام و جمهوری کره که از اول ژانویه ۲۰۲۴ لازم‌الاجرا خواهد شد، تأکید کرد. این توافق‌نامه مورد استقبال گسترده کارگران قرار گرفته است، زیرا مزایای بیشتری را در هنگام کار در دو کشور به همراه دارد.

در آینده، سفارت کره متعهد می‌شود که برای اجرای مؤثر این توافق‌نامه، به هماهنگی نزدیک با تأمین اجتماعی ویتنام ادامه دهد.

آقای ایشیکاوا ایسامو، معاون سفیر ژاپن، گفت که ژاپن و ویتنام به طور فعال در حال اجرای اقدامات لازم برای امضای توافق‌نامه دوجانبه در زمینه بیمه اجتماعی هستند و این امر فرصت‌هایی را برای همکاری بلندمدت بین دو کشور در این زمینه فراهم می‌کند.

در پاسخ، نگوین دِ مان، مدیر کل تأمین اجتماعی ویتنام، تأکید کرد که این دستاوردها نتیجه تلاش‌های مداوم برای تحقق مأموریت تبدیل شدن به ستون نظام تأمین اجتماعی ملی است.

منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/viet-nam-tiem-can-muc-tieu-bao-phu-bao-hiem-y-te-toan-dan-20241122082603395.htm