فام توی نگا، معاون رئیس دپارتمان سیاستگذاری برنامهریزی منابع انسانی، به نمایندگی از ویتکامبانک، جایزه «۱۰ مکان برتر برای کار در ویتنام در سال ۲۰۲۴» را دریافت کرد. عکس: VC
این رتبهبندیها نه تنها نشاندهندهی تلاشهای کسبوکارها هستند، بلکه گواهی بر اعتبار و جذابیت کسبوکارها برای استعدادهای داخلی و خارجی نیز میباشند. زمینهی تحول دیجیتال به شدت در حال وقوع است و فرصتهای زیادی را برای تولید و فعالیتهای تجاری کسبوکارها ایجاد میکند، اما در عین حال چالشهایی را در کمبود منابع انسانی باکیفیت ایجاد میکند. بنابراین، Viet Research معتقد است که کسبوکارها به طور فزایندهای از اهمیت جذب و حفظ استعدادها آگاه هستند و ایجاد یک برند کارفرمایی قوی به یک عامل کلیدی تبدیل میشود.نماینده ویتکام بانک، معاون رئیس دپارتمان سازماندهی و منابع انسانی (وسط)، نگوین کین هیو، جایزه "50 کارفرمای محبوب برتر در سال 2024" را دریافت کرد. عکس: VC
اینها نه تنها کارفرمایان پیشرو هستند، بلکه کسب و کارهایی هستند که نقش پیشرو دارند، تأثیر زیادی در ایجاد شغل دارند و به ارتقاء توسعه اقتصاد ملی و بازار کار در دوره جدید کمک میکنند. کسب و کارهای برجستهای که در فهرست ۵۰ کارفرمای برتر سال ۲۰۲۴ - MAE50 قرار گرفتهاند، نقش مهمی در ایجاد بازار کار با کیفیت بالا، شکلدهی و بهبود استانداردهای محیط کار، ارتقاء مسئولیت اجتماعی و الهام بخشیدن به بسیاری از کسب و کارهای دیگر به سمت توسعه پایدار، ایجاد ارزش بلندمدت برای سهامداران، کارمندان، اقتصاد و کل جامعه دارند.نماینده ویتکام بانک، معاون رئیس دپارتمان سازماندهی و منابع انسانی، نگوین کین هیو (وسط)، جایزه "۵۰۰ کارفرمای برتر ویتنام در سال ۲۰۲۴" را دریافت کرد. عکس: VC
ویتکامبانک با شبکه گستردهای از عملیات در داخل و خارج از کشور، تیمی از کارکنان بسیار ماهر و حساس به بازار، همواره در پی ایجاد یک محیط کاری متنوع، منصفانه و فراگیر است و همواره آن را کلید موفقیت میداند. ویتکامبانک همیشه شرایط مطلوبی را برای کارکنان ایجاد میکند تا در تمام سطوح با هم ارتباط برقرار کنند، یاد بگیرند، توسعه یابند و ادغام شوند و فرصتهای توسعه شغلی شفاف و روشنی ایجاد کند. هیئت مدیره ویتکامبانک، در هماهنگی با سازمانهای مردمی، همیشه به زندگی مادی و معنوی کارکنان اهمیت میدهد؛ سیاستهای حقوق و دستمزد و مکانیسمهای رفتار ترجیحی در مقایسه با بازار رقابتی هستند. این بانک همچنین در اجرای فعالیتهای پیوند داخلی، برنامههای ورزشی و فرهنگی، تشویق به سبک زندگی سالم، کمک به بهبود سلامت جسمی و روانی و کمک به کارکنان برای ایجاد تعادل بین کار و زندگی پیشگام است. منبع: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam-2024-post399850.html





نظر (0)