اعتصاب دسته جمعی کارگران بسته‌بندی: شرکت با افزایش دستمزدها موافقت کرد

(دن تری) - از ماه آوریل، شرکت بسته‌بندی بین‌المللی زونسن لیمیتد - شعبه نگ آن، بنا به درخواست کارمندان، حقوق پایه را به ۴۹۵۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه افزایش خواهد داد.

در ۲۲ مارس، خانم تران تی نگویت، معاون رئیس اتحادیه کارگری منطقه اقتصادی جنوب شرقی نِگه آن، گفت که صبح همان روز، همه کارگران و کارمندان شرکت بسته‌بندی بین‌المللی زونسن - شعبه نِگه آن، طبق معمول به سر کار خود بازگشته‌اند.

این نتیجه گفتگویی بین کارگران و رهبران مشاغل است که توسط اتحادیه کارگری و مقامات در بعد از ظهر ۲۱ مارس، پس از آنکه ۷۲ نفر از ۱۴۰ کارگر دست از کار کشیدند، شاهد آن بودیم.

صبح روز ۲۲ مارس، همه کارگران و کارمندان شرکت بین‌المللی بسته‌بندی زونسن - شعبه نگ آن، پس از یک روز توقف کار جمعی، طبق معمول به سر کار خود بازگشتند (عکس: هوانگ لام).

در این گفتگو، شرکت موافقت کرد که حقوق پایه را به میزان ۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه افزایش دهد (از ۴،۴۱۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه به ۴،۷۱۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه).

نتایج دادخواست‌های کارگران مربوط به پرداخت حق حضور، پرداخت جریمه، ساعات اضافه کاری و اخراج غیرموجه کارگران توسط شرکت، روز دوشنبه، ۲۴ مارس، اعلام خواهد شد.

با این حال، عصر روز ۲۱ مارس، نماینده شرکت بسته‌بندی بین‌المللی زونسن - شعبه نگ آن اعلام کرد که از ماه آوریل، این شرکت بنا به درخواست کارمندان، حقوق پایه را به ۴،۹۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه افزایش خواهد داد.

خانم تران تی نگویت گفت که توقف کار جمعی توسط کارگران شرکت از قبل پیش‌بینی شده بود، پس از آنکه درخواست شرکت برای افزایش دستمزد در ۲۸ فوریه توسط رهبران شرکت حل نشد. رهبران شرکت گفتگویی با کارگران ترتیب ندادند و عملکرد پیام‌رسانی را در گروه زالو شرکت مسدود کردند.

نمایندگان اتحادیه‌های کارگری صبح روز ۲۱ مارس در حال جمع‌آوری دادخواست از کارکنان شرکت بین‌المللی بسته‌بندی زونسن - شعبه نگ آن هستند (عکس: نگوین تین).

در جریان نظارت بر اجرای قانون ایمنی و بهداشت شغلی در شرکت بسته‌بندی بین‌المللی زونسن لیمیتد - شعبه نگ آن در مارس 2024، تیم نظارتی منطقه اقتصادی جنوب شرقی نگ آن متوجه شد که این شرکت قرارداد امضا نکرده، بیمه اجتماعی 21/123 کارمند را پرداخت نکرده، قرارداد کار جمعی تنظیم نکرده، جدول حقوق و دستمزد تدوین نکرده است...

تیم نظارتی همچنین کشف کرد که این شرکت همچنین جریمه‌هایی را اعمال کرده و از کارمندان دستمزد کسر کرده است که نقض قانون کار است و هنوز مقررات دموکراسی مردمی را در محل کار برقرار نکرده است.

ضمن اینکه این شرکت در اجرای قانون ایمنی و بهداشت کار نیز تخلفات و کاستی های زیادی دارد.

تیم نظارتی از شرکت بسته‌بندی بین‌المللی زونسن لیمیتد - شعبه نگ آن، درخواست اجرای مفاد مربوط به قانون کار، ایمنی و بهداشت کار، قانون بیمه اجتماعی و... را داشت، با این حال، در حال حاضر، برخی از درخواست‌های تیم نظارتی توسط این شرکت اجرا نشده است.

کارگران شرکت بین‌المللی بسته‌بندی زونسن - شعبه نگ آن - صبح روز ۲۱ مارس، با همکاری نماینده اتحادیه کارگری منطقه اقتصادی جنوب شرقی نگ آن، از شرکت درخواست کردند که حقوق پایه را از ۴ میلیون و ۴۱۰ هزار دونگ ویتنامی به ۴ میلیون و ۹۵۰ هزار دونگ ویتنامی در ماه افزایش دهد؛ حق حضور را از ۲۰۰ هزار دونگ ویتنامی در ماه به ۳۰۰ هزار دونگ ویتنامی در ماه افزایش دهد؛ اضافه کاری بیش از حد درخواست نکند (در حال حاضر اضافه کاری ۴ تا ۵ ساعت در روز است) و در صورت کاهش سفارشات، کارگران را بی‌دلیل اخراج نکند.

علاوه بر این، کارگران همچنین گزارش دادند که این شرکت سیاستی را اعمال می‌کند که به ازای هر اشتباه، ۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی کسر می‌کند، در حالی که این اشتباه به دلیل مجبور کردن کارگران به کار سخت است، نه عمدی.

منبع: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/vu-cong-nhan-bao-bi-ngung-viec-tap-the-doanh-nghiep-dong-y-tang-luong-20250322162526877.htm