پرونده‌ی مدیر مدرسه که حسابدار را تنبیه کرد و حقوق معلمان در هاتین به تعویق افتاد: تصمیم غیرقانونی

دو تصمیم غیرقانونی

در ۱۱ سپتامبر ۲۰۲۴، روزنامه دای دوآن کت مقاله‌ای با عنوان « ها تین : مدیر، حسابدار را تنبیه کرد، حقوق معلمان به تعویق افتاد؟» منتشر کرد که در آن به این واقعیت اشاره شده بود که مدیر مهدکودک سان هام، تران تی تان توی، تصمیمی مبنی بر تنبیه حسابداران صادر کرده بود که باعث شد حقوق معلمان کل مدرسه در آگوست ۲۰۲۴ به تعویق بیفتد.

حکم انضباطی شماره ۷۴/QD-MNSH مدیر مهدکودک سون هام. عکس: کام کی

به طور خاص، در تاریخ ۲۳ آگوست ۲۰۲۴، مدیر مهدکودک Son Ham به نام Tran Thi Thanh Thuy حکم شماره ۷۴/QD-MNSH را در مورد تنبیه حسابدار Nguyen Thi Thanh Nhan صادر کرد. شکل تنبیه "هشدار - کاهش ۱ سطح حقوق (از سطح ۵، ضریب ۳.۳۴ به سطح ۴، ضریب ۳.۰۳) از ۲۳ آگوست ۲۰۲۴ است. دوره تنبیه ۱۲ ماه از تاریخ اجرای اقدام انضباطی است.

طبق تحقیقات خبرنگار دای دوآن کت، در تاریخ ۲۶ آگوست ۲۰۲۴، این مدیر همچنان به صدور حکم شماره ۷۵/QD-MNSH مبنی بر تنبیه نگوین تی تان نهان، مسئول حسابداری، ادامه داد. این حکم جایگزین حکم شماره ۷۴/QD-MNSH مورخ ۲۳ آگوست ۲۰۲۴ شد.

شکل تنبیه ذکر شده در تصمیم شماره 75/QD-MNSH «کاهش یک سطح حقوق (از سطح 5 با ضریب 3.34 به سطح 4 با ضریب 3.03) از 26 آگوست 2024» است. دوره تنبیه 6 ماه است.

حکم انضباطی شماره ۷۵/QD-MNSH که قرار است جایگزین حکم شماره ۷۴/QD-UBND شود، همچنان غیرقانونی است. عکس: هان نگوین.

تا این لحظه، حسابدار نگوین تی تان نهان حقوق خود را برای ماه‌های اوت و سپتامبر ۲۰۲۴ دریافت کرده است. از این حقوق، که مربوط به ماه اوت ۲۰۲۴ در مهدکودک سون هام است، ضریب حقوق طبق تصمیم ۷۴/QD-MNSH به ۳.۰۳ کاهش یافته است.

در ۱۰ سپتامبر ۲۰۲۴، خانم نگوین تی تان نهان به مهدکودک سون گیانگ منتقل شد. حقوق او در اینجا مشمول حکم انضباطی شماره ۷۴/QD-MNSH نشد، اما با ضریب ۳.۳۴ بازگردانده شد.

آقای دائو شوان هونگ - مدیر خزانه‌داری ایالت هونگ سون - در گفتگو با خبرنگاران گفت که این واحد جدول حقوق و دستمزد اوت 2024 مهدکودک سام هام را دریافت کرده است که در آن گزارش شده است که ضریب حقوق حسابدار نگوین تی تان نهان کاهش یافته است و دلیل آن اعمال حکم انضباطی شماره 74/QD-MNSH است.

خزانه‌داری ایالت هونگ سون، در انجام وظیفه نظارتی خود، متوجه شد که حکم انضباطی شماره 74/QD-MNSH مهدکودک سون هام، مغایر با مفاد فرمان 112/2020/ND-CP دولت در مورد اقدامات انضباطی علیه کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و قانون کارمندان دولت مصوب 2010 است.

طبق ماده ۱۵، فرمان ۱۱۲/۲۰۲۰/ND-CP، هیچ نوع تنبیه انضباطی برای «تنزل رتبه» وجود ندارد و طبق ماده ۵۶، قانون کارمندان دولت، اگر کارمندی توبیخ شود، دوره افزایش حقوق ۳ ماه و در صورت اخطار، دوره افزایش حقوق ۶ ماه تمدید می‌شود.

آقای دائو شوان هونگ گفت: «طبق مقررات، اگر بازرسی هرگونه خطایی را پیدا کند، واحد باید از پرداخت وجه خودداری کند. با این حال، با توجه به اینکه حادثه یک فرد بر کل مجموعه تأثیر گذاشته و باعث شده است که ده‌ها معلم حقوق خود را به تعویق بیندازند، واحد نظر وزارت خزانه‌داری ایالت ها تین را جویا شده و سندی را به کمیته مردمی منطقه هونگ سون ارسال کرده و درخواست بازرسی و رسیدگی کرده است. کمیته مردمی منطقه هونگ سون مسئول شفاف‌سازی خواهد بود و پس از آن واحد برنامه‌ای برای پرداخت غرامت به حسابدار نگوین تی تان نهان خواهد داشت.»

در واقع، محتوای نادرست در تصمیم انضباطی توسط حسابدار نگوین تی تان نهان در دادخواستی که در تاریخ ۴ سپتامبر ۲۰۲۴ به خانم تران تی تان توی - مدیر مهدکودک سون هام - ارسال شد، اشاره شده بود. با این حال، مدیر آن را نادیده گرفت و ادعا کرد که تصمیم انضباطی او مطابق با مقررات بوده است.

در تحولی دیگر، رهبر کمیته مردمی ناحیه هونگ سون گفت که پس از گزارش روزنامه دای دوان کت، این ناحیه یک گروه کاری برای بازرسی، تأیید و شفاف‌سازی روند و تصمیم برای تنبیه مسئولان مهدکودک سون هام تشکیل داده است. روند بازرسی مشخص کرد که دو تصمیم ذکر شده در بالا خلاف مقررات بوده است و این واحد دو تصمیمی را که ناقض مقررات بوده‌اند، لغو خواهد کرد.

نیاز به بررسی دقیق دارد

خبرنگار دای دوان کت، پس از دریافت بازخوردهایی مبنی بر اینکه حقوق همه کادر آموزشی، معلمان و کارمندان به تعویق افتاده است، در تاریخ ۹ سپتامبر به مهدکودک سون هام رفت و با خانم تران تی تان توی تماس گرفت تا موضوع را جویا شود.

خبرنگار مدارک خود را برای معرفی خود و تعیین وقت ملاقات ارائه داد، اما خانم تران تی تان توی آنها را کنار زد و به آنها نگاه نکرد. اگرچه او اعتراف کرد که «حقوق خود را به تعویق انداخته است»، اما دلیل آن را توضیح نداد و از پاسخ به سوالات خبرنگار یا تنظیم برنامه ملاقات خودداری کرد.

در ۱۱ سپتامبر، پس از انتشار مقاله «ها تین: مدیر حسابدار منضبط، حقوق معلمان به تعویق افتاد؟» در روزنامه دای دوان کت، واکنش‌های زیادی از سوی مردم کمون سون هام، منطقه هونگ سون، دریافت شد که نگرانی خود را در مورد این موضوع ابراز کرده و ابراز امیدواری کردند که این منطقه برای حل کامل و جامع آن مداخله کند.

مهدکودک سون هام. عکس: کام کی.

حتی در شبکه‌های اجتماعی، از طریق حساب فیسبوک «تان توی تران»، این شخص آشکارا از رهبران بخش آموزش و پرورش و رهبران منطقه هونگ سون انتقاد کرد.

وقت آن رسیده است که کمیته دائمی حزب منطقه، کمیته مردمی منطقه، بخش آموزش و پرورش منطقه هونگ سون و استان ها تین با دلسوزی و منطق، اظهارات و اقدامات مدیر مهدکودک سون هام، تران تی تان توی، را بررسی کنند.

«

طبق تحقیقات خبرنگار، خانم تران تی تان توی - مدیر مهدکودک سون هام - خواهر آقای تران بین تان - معاون دبیر کمیته حزب منطقه و رئیس کمیته مردمی منطقه هونگ سون - است.

منبع: https://daidoanket.vn/vu-hieu-truong-ky-luat-ke-toan-giao-vien-bi-cham-luong-o-ha-tinh-quyet-dinh-trai-luat-10290797.html