تبدیل آکادمی علوم اجتماعی ویتنام به یک مرکز تحقیقاتی کلیدی

آکادمی علوم اجتماعی ویتنام - در تاریخ ۳۱ دسامبر، کنفرانسی برای جمع‌بندی کار در سال ۲۰۲۴ و ترسیم مسیر کار و وظایف در سال ۲۰۲۵ برگزار کرد. دکتر هوین تان دات، عضو کمیته مرکزی حزب، وزیر علوم و فناوری، نمایندگان وزارتخانه‌ها، سازمان‌های مرکزی، مؤسسات، آکادمی‌ها و سازمان‌های مرتبط؛ رهبران و تعداد زیادی از مقامات و کارمندان آکادمی علوم اجتماعی ویتنام در این کنفرانس شرکت داشتند.

طبق گزارش خلاصه، در سال ۲۰۲۴، آکادمی علوم اجتماعی ویتنام اساساً سازماندهی و سازماندهی دستگاه مرتبط با کاهش نقاط کانونی داخلی، از ۳۸ به ۲۶ نقطه کانونی، تنظیم عملکردها و وظایف تعدادی از واحدها، بررسی، اصلاح و صدور سریع بسیاری از اسناد مدیریتی در بسیاری از زمینه‌ها و بهبود اثربخشی و کارایی عملیات را به پایان رسانده است. آکادمی علوم اجتماعی ویتنام مصمم است تا ژانویه ۲۰۲۵ ساده‌سازی دستگاه را تکمیل کند.

صحنه کنفرانس.

فعالیت‌های پژوهشی علمی طبق برنامه اجرا شدند، ۳۷۵/۳۷۸ موضوع در سطح عمومی، ۱۵۴/۱۵۷ موضوع در سطح وزارتخانه پذیرفته شدند، ۱۲۲ مقاله در سطح بین‌المللی منتشر شدند، ۹۳ مقاله در ISI و Scorpus فهرست شدند. همکاری پژوهشی با شرکای داخلی و بین‌المللی همچنان در حال گسترش بود؛ گزارش‌های مشاوره سیاست‌گذاری از نظر کمی و کیفی بهبود یافتند؛ مشکلات و تنگناها در اجرای برنامه‌ها و پروژه‌های کلیدی به تدریج برطرف شدند و مسائل معوقه طبق نتیجه‌گیری‌های سازمان‌های مرکزی حل و فصل شدند؛ مدیریت مالی و دارایی‌های عمومی تغییرات مثبتی داشتند.

علاوه بر این، کاستی‌ها و محدودیت‌هایی نیز وجود دارد: پیشرفت اجرای برخی وظایف و کارها کند است؛ برخی از دشواری‌ها و مشکلات در فرآیند اجرای برنامه‌ها و پروژه‌های کلیدی به کندی حل می‌شوند؛ برخی از تولیدات علمی و گزارش‌های مشاوره‌ای سیاستی، الزامات وظایف را برآورده نمی‌کنند. منابع انسانی هم از نظر کمی و هم از نظر کیفی در حال کاهش هستند.

رسیدگی و حل و فصل تعدادی از وظایف پیچیده معوقه، همانطور که توسط کمیته بازرسی مرکزی به پایان رسیده است، به دلیل مسائلی فراتر از اختیارات آکادمی علوم اجتماعی ویتنام، هنوز با مشکلات زیادی روبرو است. هنوز در تعدادی از واحدها تفرقه وجود دارد، شکایات و اعتراضات طولانی می‌شوند و دادخواست‌هایی که فراتر از اختیارات هستند، هنوز وجود دارند.

دلیل این امر این است که برخی از رهبران و رؤسا در انجام وظایف خود فعال نبوده‌اند؛ هماهنگی بین واحدهای داخل و خارج از آکادمی علوم اجتماعی ویتنام الزامات را برآورده نکرده است؛ ظرفیت و احساس مسئولیت تعدادی از مقامات و کارمندان بالا نیست؛ سازوکار مالی و شرایط مادی در خدمت تحقیقات علمی هنوز موانع زیادی دارد؛ برخورد با دانشمندان واقعاً متناسب نیست و باعث ایجاد انگیزه و جذب منابع انسانی باکیفیت نمی‌شود.

کاربرد فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال در تحقیقات علمی و مدیریت هنوز محدودیت‌های زیادی دارد و به‌روزرسانی پایگاه داده به کندی انجام می‌شود. سیستم منابع دیجیتال هنوز به هم پیوسته نیست، بنابراین استفاده و بهره‌برداری از آن مؤثر نیست و الزامات تحول دیجیتال را برآورده نمی‌کند. کار برنامه‌ریزی، انتصاب و انتصاب مجدد کادرها به دلیل غلبه بر تخلفات طبق اطلاعیه نتیجه‌گیری کمیته بازرسی مرکزی، با مشکلاتی روبرو است که مشکلات زیادی دارد و نیاز به سازوکاری برای حل آنها از سطوح بالاتر دارد.

در سال ۲۰۲۵، آکادمی علوم اجتماعی ویتنام بر اجرای وظایف کلیدی در جهات زیر تمرکز خواهد کرد: سازماندهی مجدد و ساده‌سازی قاطعانه دستگاه‌ها مطابق با برنامه و الزامات. آماده‌سازی دقیق شرایط برای برگزاری موفقیت‌آمیز کنگره‌های حزبی در تمام سطوح آکادمی علوم اجتماعی ویتنام. انجام تحقیقات عمیق و ارائه نظرات باکیفیت به اسناد چهاردهمین کنگره ملی حزب و کنگره‌های حزبی در تمام سطوح. تمرکز بر بهبود کیفیت آثار و محصولات علمی، ترکیب تحقیقات پایه با خلاصه‌های عملی، تحقیقات نظری با تحقیقات کاربردی...

دکتر هوین تان دات، عضو کمیته مرکزی حزب، وزیر علوم و فناوری.

وزیر هوین تان دات در سخنرانی خود در این کنفرانس، دستاوردهای آکادمی علوم اجتماعی ویتنام در سال 2024 را مورد تقدیر قرار داد و بر وظیفه اجرای قطعنامه دفتر سیاسی در مورد پیشرفت‌ها، توسعه علم و فناوری و نوآوری تأکید کرد. وزیر از آکادمی علوم اجتماعی ویتنام خواست تا مجلات علمی، به ویژه نسخه انگلیسی را ارتقا دهد؛ بر رفع مشکلات در اجرای پروژه‌های کلیدی تمرکز کند؛ و ساختار آکادمی علوم اجتماعی ویتنام را به یک مرکز تحقیقاتی کلیدی، هم‌تراز با کشورهای پیشرفته جهان، تقویت کند.

در این کنفرانس به بحث‌هایی در مورد مسائل مالی و بودجه‌ای، مدیریت تحقیقات علمی، تقویت مبانی قانونی و توسعه مؤسسات علوم اجتماعی منطقه‌ای پرداخته شد. در بحث‌ها به کاستی‌های بسیاری اشاره شد که باید برطرف شوند: عدم آگاهی از ایجاد برند آکادمی علوم اجتماعی ویتنام؛ انتشارات بین‌المللی کم؛ حقوق پایین. در آینده، لازم است سیاست‌ها و مقرراتی در مورد صرفه‌جویی، کاهش هزینه‌های کنفرانس و کارگاه، تمرکز بر تضمین موضوعات کلیدی تحقیقاتی؛ تکمیل پروژه بسیج منابع؛ ایجاد یک گروه تحقیقاتی قوی با معیارها و حقوق مناسب؛ وارد کردن تفکر توسعه‌ای به فعالیت‌ها، افزایش استقلال، تمرکززدایی بیشتر از مؤسسات تخصصی، ترویج اجتماعی شدن، تمرکز بر پیوند مؤسسات تخصصی و مؤسسات منطقه‌ای وجود داشته باشد...

در خصوص کار تقلیدی و پاداشی، در طول سال، آکادمی علوم اجتماعی ویتنام به ۲ نفر مدال کار اعطا کرد، صدها گروه و فرد از رئیس آکادمی علوم اجتماعی ویتنام گواهینامه شایستگی دریافت کردند، ۴۶ گروه «کار عالی» تشکیل شد و ۵۱ نفر مدال یادبود «به خاطر آرمان علوم اجتماعی» را دریافت کردند.

دکتر فان چی هیو، رئیس آکادمی علوم اجتماعی ویتنام، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

در پایان کنفرانس، دکتر فان چی هیو، رئیس آکادمی علوم اجتماعی ویتنام، تأکید کرد که شعار سال ۲۰۲۵ «لاغر - مؤثر - پیشرفت - توسعه - شتاب» است. لاغر باشید اما اجازه فرار مغزها را ندهید؛ رسیدگی کامل به تخلفات در کار پرسنل طبق نتیجه‌گیری‌های کمیته بازرسی مرکزی و دبیرخانه در ژانویه ۲۰۲۵؛ تمرکز بر راه‌حل‌هایی برای بهبود کیفیت تحقیقات علمی، برای داشتن کیفیت بهتر و ارتباط بیشتر با واقعیت‌های کشور.

منبع: https://nhandan.vn/xay-dung-vien-han-lam-khoa-hoc-xa-hoi-viet-nam-thanh-trung-tam-nghien-cuu-trong-diem-post853605.html