الزامات جدید برای مدیریت پرسنل.

مطالعه در مورد سازماندهی مجدد واحدهای اداری، از جمله طرح ادغام شهر هوشی مین با بین دونگ و با ریا - وونگ تاو برای تشکیل یک کلان‌شهر در سطح ملی، تجلی عینی چشم‌انداز استراتژیکی است که حزب و دولت پیوسته آن را دنبال می‌کنند.

این گام‌های اصلاحی نه تنها با هدف بهبود کارایی حاکمیت شرکتی انجام می‌شوند، بلکه الزامات جدیدی را بر کار پرسنل، به ویژه برای تیم‌های رهبری در تمام سطوح، ایجاد می‌کنند.

«پاکسازی امور از ریشه» - یعنی تضمین درستکاری، مشروعیت و شایستگی از همان ابتدا در انتخاب کادرها - پایه و اساس تحکیم اعتماد، تقویت وحدت و رهبری سازمان حزب در چالش‌های عصر جدید است. در دوران اخیر، مبارزه حزب علیه فساد و اقدامات منفی، تغییرات مثبتی ایجاد کرده و اعتماد مردم را تقویت کرده است. با این حال، این همچنین بدان معناست که هنوز نقاط ضعفی در سازماندهی و کنترل قدرت وجود دارد، حوزه‌هایی که اگر از ابتدا کنترل را تشدید نکنیم، اشتباهات قدیمی می‌توانند تکرار شوند.

بنابراین، دستورالعمل شماره ۴۵-CT/TW دفتر سیاسی در مورد کنگره‌های حزب در تمام سطوح منتهی به چهاردهمین کنگره ملی حزب، بر الزام قاطع برای جلوگیری از ورود کادرهایی که فرصت‌طلبی سیاسی، انحطاط ایدئولوژیک، جاه‌طلبی قدرت، فقدان صداقت، اخلاق و اعتبار را در کمیته‌های حزب نشان می‌دهند، تأکید کرد. این نه تنها یک هشدار اصولی، بلکه یادآوری از عمل نیز هست، زیرا برخی از کادرهایی که زمانی مناصب کلیدی داشتند، مرتکب تخلفات جدی شدند که به طور قابل توجهی بر اعتبار و اعتماد اجتماعی سازمان تأثیر گذاشت. بنابراین، «پاکسازی از ریشه» در سطح کمیته حزب نه تنها یک الزام سازمانی، بلکه یک وظیفه سیاسی است که به معنای محافظت از بنیان ایدئولوژیک و رهبری حزب در کل سیستم است.

بنابراین، فرآیند ارزیابی و انتخاب مقامات باید هم از نظر فکری و هم از نظر روش‌شناسی اصلاح شود. این فرآیند نمی‌تواند صرفاً بر پرونده‌ها، دستاوردها، رزومه‌ها یا نظرات اداری مافوق‌ها متکی باشد. در عوض، به سیستمی از معیارهای کمی، عینی و روشن نیاز دارد که با نتایج عملی، کارایی کار و به ویژه ارزیابی مردم مرتبط باشد. سازوکارهای خاصی لازم است تا اطمینان حاصل شود که صدای مردم واقعاً به شیوه‌ای جدی، مسئولانه و مؤثر در فرآیند انتخاب پرسنل گنجانده می‌شود.

روح قطعنامه ۳۵ دفتر سیاسی در مورد حفاظت از بنیان ایدئولوژیک حزب این است که ساختن یک سازمان حزبی پاک و قوی از کار جلوگیری از تخریب از درون جدایی‌ناپذیر است. وقتی کمیته‌های حزبی بر اساس شفافیت، دموکراسی و خرد جمعی ساخته شوند، نه تنها اعتماد ایجاد می‌کنند، بلکه شجاعت رد دیدگاه‌های نادرست و مبارزه با استدلال‌های تحریف‌شده و تفرقه‌انگیز از بیرون را نیز دارند.

نگوین توان آن

منبع: https://www.sggp.org.vn/yeu-cau-moi-cho-cong-tac-can-bo-post799397.html