65 ans de construction et de développement

Nguyen Huu Long

Membre du Comité provincial du Parti, secrétaire du Comité du Parti du Bloc des agences et entreprises provinciales

Le 10 mai 2024 marque le 65e anniversaire de la création et du développement du Comité du Parti du Bloc des agences et des entreprises de la province de Lao Cai (10 mai 1959 - 10 mai 2024).

Face aux enjeux politiques de la province, et afin de renforcer et de promouvoir le rôle dirigeant du Parti, ainsi que de conseiller le Comité provincial du Parti sur la mise en œuvre des tâches de construction du Parti, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a adopté, le 10 mai 1959, une décision portant création du Comité du Parti du Gouvernement populaire de la province de Lao Cai (aujourd'hui Comité du Parti du Bloc des agences et entreprises provinciales). Cette décision marque une étape importante dans la création du Comité du Parti du Bloc.

La mise en place du Comité du Parti du Bloc revêt une importance politique considérable, répondant aux exigences de construction, de consolidation et d'unification des organisations de base du parti dans les départements provinciaux, les agences et les organisations de masse ; aidant le Comité provincial du Parti à renforcer son leadership, son orientation et sa gestion des organisations du parti ainsi que du contingent de cadres et de membres du parti dans les agences provinciales...

Durant ses premières années, le Comité du Parti du Bloc a dû faire face à de nombreuses difficultés. Le Comité provisoire comptait cinq membres, dix-huit sections subordonnées et près de deux cents membres. À cette époque, la plupart des organismes ne disposaient pas d'un nombre suffisant de membres pour établir des sections distinctes, ce qui a souvent conduit à la création de sections regroupant plusieurs organismes. Les modèles, organisations, structures, postes, rôles, fonctions et tâches des structures du Parti au sein du Comité du Parti du Bloc étaient incohérents ; le personnel du Parti, du Comité exécutif au Comité permanent, en passant par le Bureau permanent du Comité du Parti du Bloc et les comités de base, était principalement composé de fonctionnaires à temps partiel. Le Comité du Parti du Bloc a progressivement surmonté ces difficultés, conseillant activement le Comité exécutif et le Comité permanent sur l'organisation et la mise en œuvre efficace des tâches politiques et professionnelles, consolidant les structures et les membres du Parti et contribuant au développement socio-économique , à la défense nationale et à la sécurité de la province.

À chaque étape, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc s'est attaché à consolider les organisations de base du parti et à former les cadres ; à continuer de recevoir un certain nombre de sections du parti créées, fusionnées ou transférées sous le contrôle direct du Comité du Parti du Bloc par le Comité provincial du Parti ; à réorganiser la structure organisationnelle, à recevoir et à transférer les organisations du parti, et à affecter des comités du parti et des cadres spécialisés au Comité du Parti du Bloc et à d'autres organisations du parti afin qu'ils fonctionnent progressivement de manière ordonnée, tout en veillant au développement du parti et à la formation des cadres pour s'assurer qu'ils soient capables de diriger et de remplir leurs fonctions dans la nouvelle situation.

À ce jour, le Comité du Parti du Bloc compte 86 sections et comités de base (44 comités de base et 42 sections de base), 1 comité départemental et 256 sections locales directement rattachées aux comités de base, regroupant plus de 5 500 membres. Le Comité exécutif du Comité du Parti du Bloc compte 27 membres (dont 7 sont membres du Comité provincial) et son Comité permanent, 9.

Le Comité du Parti du Bloc des Agences et des Entreprises comprend 524 membres de comités de base et 830 membres de comités de sections relevant directement de ces comités et des comités départementaux. Ce Comité du Parti de la province de Lao Cai est unique en son genre, avec ses nombreuses organisations de base et sans équivalent au niveau gouvernemental. Ses cadres et membres sont hautement qualifiés, et les organisations de base des plus hautes instances provinciales conseillent directement le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire provincial et le Comité populaire provincial sur tous les aspects du développement socio-économique, de la défense nationale et de la sécurité, contribuant ainsi à améliorer la qualité et l'efficacité de la direction, de la gestion et de la mise en œuvre des missions politiques de la province.

Plus de 65 ans de construction et de développement, avec 24 congrès, chaque congrès a marqué une étape importante dans la maturité et la croissance du Comité du Parti du Bloc.

Le Comité du Parti du Bloc a porté différents noms pour s'adapter aux circonstances de chaque période historique. En toutes circonstances, il a toujours respecté la tradition d'unité, amélioré son organisation et privilégié le travail de base. Il a appliqué avec souplesse et proactivité les directives et politiques du Parti aux situations spécifiques, suivi de près les résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux et les directives du Comité permanent provincial, les traduisant en résolutions, programmes et plans pour une mise en œuvre globale, coordonnée et approfondie de tous les aspects de l'édification du Parti. Il a conduit les organisations de base du Parti au sein du bloc à mener à bien leurs missions politiques et opérationnelles, a maintenu le principe du centralisme démocratique, a réformé les méthodes de travail, renforcé les capacités de direction et la force de combat des organisations du Parti, et amélioré la qualité et l'efficacité du travail des cadres et des membres. Il a ainsi obtenu des résultats importants et globaux dans tous les domaines.

Le travail d'éducation politique et idéologique et la formation à l'éthique révolutionnaire des membres du Parti ont retenu l'attention des comités et organisations du Parti à tous les niveaux. L'étude, la compréhension et la mise en œuvre des résolutions du Parti ont connu de nombreuses innovations et se sont organisées sous diverses formes appropriées, renforçant l'unité et accélérant leur application. L'étude et l'imitation de la pensée, de la morale et du style de Hô Chi Minh ont été intensifiées, devenant une tâche importante et régulière, avec de nombreuses approches efficaces et créatives qui produisent des résultats concrets.

La restructuration et la consolidation des organisations du Parti ont été synchronisées et unifiées avec la restructuration de l'appareil organisationnel des agences et des unités. La qualité des comités de base du Parti s'est progressivement améliorée ; la formation professionnelle au travail du Parti, destinée aux membres des comités et aux responsables spécialisés, a été renforcée. La qualité des réunions des sections locales s'est progressivement améliorée, tant sur le fond que sur la forme, avec une augmentation du nombre de réunions thématiques et une plus grande importance accordée aux activités politiques et idéologiques… ce qui a permis de rompre avec la monotonie et le formalisme des réunions du Parti.

Le travail d'inspection, de contrôle et de discipline du Parti a été renforcé, en tenant compte de manière proactive des réalités du terrain et des exigences de l'édification du Parti, ainsi que des missions politiques des agences, unités et entreprises, afin de diriger et d'organiser la mise en œuvre des missions d'inspection et de contrôle. Ceci a contribué de manière significative à l'édification et à la rectification du Parti, à la lutte contre la corruption, le gaspillage et les phénomènes néfastes, et au maintien d'une discipline et d'un ordre stricts au sein du Parti.

Ces dernières années, le recrutement de nouveaux membres a toujours été une priorité pour les comités du Parti à tous les niveaux, avec d'excellents résultats tant en quantité qu'en qualité. En moyenne, le Comité du Bloc recrute plus de 200 nouveaux membres par an, atteignant et dépassant ainsi les objectifs fixés.

Les méthodes de direction du Parti ont été progressivement réformées ; les comités du Parti à tous les niveaux se sont concentrés sur l'amélioration de la qualité de la rédaction, de la publication et de la mise en œuvre des résolutions, des programmes et des plans de travail ; sur la résolution rapide des problèmes difficiles et complexes au niveau de la base ; sur la formulation de politiques, de tâches et de mesures visant à construire des sections et des comités du Parti sains et forts ; et sur la détection, la lutte et la prévention des manifestations de dégradation idéologique, politique, morale et du mode de vie parmi une partie des cadres et des membres du Parti.

Le leadership des organisations politiques et sociales s'est progressivement approfondi et rendu plus efficace ; le contenu et les méthodes ont connu de nombreuses innovations, attirant un grand nombre de membres et favorisant les mouvements d'émulation patriotique.

Ces réussites sont principalement dues aux politiques de réforme judicieuses du Parti ; les mécanismes et les politiques de l’État sont de plus en plus complets, précis et harmonisés. Le Comité du Parti du Bloc a toujours bénéficié de l’attention, du leadership et des orientations du Comité provincial du Parti, ainsi que du Comité permanent et du Comité exécutif de ce dernier ; de la coordination et de l’assistance des services consultatifs et de soutien du Comité provincial du Parti, et des responsables à tous les niveaux et dans tous les secteurs de la province. Parallèlement, le Comité exécutif, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc et les comités de base du Parti ont toujours fait preuve d’unité, de proactivité et de créativité, osant penser, agir et assumer leurs responsabilités, et innovant constamment dans leurs méthodes de leadership.

La qualité des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des employés s'est améliorée ; le Comité du Parti a toujours fait preuve d'unité, de dynamisme et de créativité, et s'est efforcé de conseiller et de mettre en œuvre efficacement les missions qui lui étaient confiées. Chaque année, plus de 95 % des organisations de base du Parti et 95 % des membres du Parti obtiennent une évaluation de performance bonne ou excellente ; le Comité du Parti du Bloc a constamment obtenu des évaluations de performance bonnes et exceptionnelles pendant de nombreuses années. Cela a constitué l'objectif principal de la direction et de l'orientation du travail de construction du Parti mené par le Comité du Parti du Bloc ces dernières années.

Au cours des 65 dernières années, le Comité du Parti du Bloc a eu l'honneur de recevoir les Ordres du Travail de troisième et deuxième classe du Parti et de l'État, le Drapeau de l'Excellence décerné par le Premier ministre, ainsi que de nombreuses autres distinctions prestigieuses. De nombreux comités, sections et membres du Comité du Parti du Bloc ont également été récompensés par des distinctions prestigieuses du Parti et de l'État.

C’est un grand honneur et une source de fierté, d’encouragement et de motivation pour le Comité du Parti et tous les cadres et membres du Bloc du Comité du Parti, tout au long de leurs efforts, de leur formation et de leur développement ; c’est un atout inestimable que les générations présentes et futures devront préserver et continuer à développer.

Les réalisations des 65 dernières années témoignent de manière éloquente et constituent un fondement important permettant au Comité du Parti du Bloc de continuer à perpétuer ses belles traditions, d'écrire de nouveaux chapitres de l'histoire et de s'efforcer de mettre en œuvre avec succès les résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux et la résolution du Congrès du Parti du Bloc pour le mandat 2020-2025.

Source