Le Comité du Parti du Bloc des agences et entreprises provinciales compte 86 organisations de base, totalisant plus de 5 500 membres. Définissant clairement le rôle et la place de la construction du Parti, le Comité exécutif et le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc considèrent qu'il est particulièrement important de se concentrer sur le leadership et l'orientation afin d'améliorer la capacité de leadership et la force de frappe des organisations de base du Comité du Parti du Bloc.
Pour consolider le Parti en politique , le Comité du Parti du Bloc s'attache à comprendre et à étudier en profondeur la concrétisation des résolutions centrales et provinciales en programmes et plans de mise en œuvre. Parallèlement, il publie six résolutions spécialisées adaptées à ses caractéristiques, axées sur le leadership, l'orientation et la mise en œuvre efficace. Il s'attache à améliorer la qualité de la formation politique et idéologique des cadres et des membres du Comité du Parti du Bloc ; il organise l'étude, la compréhension approfondie, la mise en œuvre et la révision des documents et directives centrales et provinciales afin d'en garantir la ponctualité et la qualité.
Depuis le début du mandat, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc a organisé huit conférences pour diffuser et mettre en œuvre les résolutions des Congrès du Parti à tous les niveaux, ainsi que les directives et résolutions destinées à plus de 4 500 cadres et membres du Parti ; 100 % des comités de base du Parti ont élaboré des programmes et des plans pour mettre en œuvre ces résolutions. Les comités et les organisations du Parti du Bloc ont organisé de nombreuses activités politiques et idéologiques sous diverses formes.
Français Le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc et les Comités du Parti des cellules du Parti et des Comités du Parti de base du Bloc attachent toujours de l'importance à la construction du Parti en termes d'idéologie ; à l'innovation du contenu et des méthodes de travail pour saisir l'idéologie, prévoir et orienter l'opinion publique d'une manière scientifique , pratique, opportune et efficace. Depuis le début du mandat, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc a organisé 5 activités politiques ; 9 conférences thématiques pour mettre à jour les connaissances pour près de 3 000 cadres clés et membres des Comités du Parti à tous les niveaux ; organisé 13 cours de formation sur la construction du Parti pour les Comités du Parti, les comités d'inspection de base, les journalistes et les collaborateurs ; ouvert 14 cours pour sensibiliser le Parti à plus de 1 300 personnes exceptionnelles ; 11 cours de formation en théorie politique pour 802 nouveaux membres du Parti... Le Comité directeur 35 du Comité du Parti du Bloc s'est concentré sur la direction des comités du Parti à tous les niveaux pour saisir de manière proactive la situation idéologique et l'opinion publique, détecter rapidement les problèmes émergents ; traiter l’information et fournir une orientation idéologique opportune aux cadres, aux membres du parti et aux travailleurs.
Le travail de construction du Parti sur l'éthique est considéré comme important par le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc à travers la mise en œuvre de la Résolution n° 4 du Comité central, Session XI, XII ; la Conclusion n° 21-KL/TW de la 4e Conférence du Comité central du Parti, Session XIII sur la construction du Parti en conjonction avec la mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW, la Conclusion n° 01-KL/TW du Politburo, le Règlement n° 368-QD/TU du Comité provincial du Parti de Lao Cai sur l'étude et le suivi de l'idéologie, de l'éthique et du mode de vie de Ho Chi Minh et les règlements sur l'exemple du Parti.
En conséquence, 100 % des comités de base du Parti élaborent des règlements sur les normes éthiques qui sont appropriés et proches des fonctions et des tâches des agences, unités et entreprises. Chaque année, 100 % des cadres et membres du Comité du Parti du Bloc s'engagent à donner l'exemple, à prendre volontairement l'initiative et à être exemplaires dans l'étude et le suivi de l'Oncle Ho. Parallèlement, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc ordonne aux comités de base du Parti, aux organisations du Parti et aux membres du Comité du Parti du Bloc d'appliquer strictement les principes du Parti, le principe du centralisme démocratique, en se concentrant sur l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti ; l'autocritique et la critique ; l'examen et l'évaluation des membres du Parti ; l'enregistrement des engagements à donner l'exemple ; et l'affectation stricte des membres du comité du Parti aux activités des cellules subordonnées du Parti.
Chaque année, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc élabore des plans et établit des groupes de travail pour assister aux réunions des comités du Parti et des cellules du Parti afin de saisir la situation afin d'avoir des solutions de leadership et de direction opportunes ; choisir des percées pour se concentrer sur le leadership, c'est promouvoir le rôle exemplaire, responsable et pionnier des cadres et des membres du Parti, en particulier des chefs des comités du Parti directement sous l'autorité du Comité du Parti du Bloc.
Sous l'impulsion et la direction du Comité du Parti du Bloc, la construction du Parti sur les plans idéologique, politique et éthique a connu des changements profonds, complets et fondamentaux. Le rôle d'avant-garde et d'exemple des cadres et des membres du Parti, en particulier des responsables des comités, agences, unités et entreprises du Parti, a été renforcé, contribuant à prévenir et à enrayer la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation ».
Français Pour continuer à mener à bien le travail de construction du Parti en termes de politique, d'idéologie et d'éthique dans les temps à venir, le Comité du Parti du Bloc des agences provinciales - Entreprises se concentre sur la direction et la mise en œuvre d'un certain nombre de tâches et de solutions : Formation régulière pour améliorer le courage politique et l'esprit combatif du Parti ; renforcement de la diffusion du marxisme-léninisme et de la pensée Ho Chi Minh aux cadres, aux membres du parti, aux fonctionnaires et aux employés publics ; application stricte de la Directive n° 23-CT/TW du Secrétariat sur « Continuer à innover, améliorer la qualité et l'efficacité de l'étude, de la recherche, de l'application et du développement du marxisme-léninisme et de la pensée Ho Chi Minh dans la nouvelle situation » ; renforcement de la direction et de l'orientation des comités du Parti à tous les niveaux, des dirigeants des agences, des unités et des entreprises sur le rôle et l'importance du travail de propagande pour protéger le fondement idéologique du Parti et lutter contre les opinions erronées et hostiles.
Français Mettre sérieusement en œuvre la Conclusion n° 21-KL/TW, datée du 25 octobre 2021 du 13e Comité central du Parti sur la promotion de la construction et de la rectification du Parti et du système politique en conjonction avec la mise en œuvre de la Conclusion n° 01-KL/TW du Politburo, du Règlement n° 368-QD/TU du Comité provincial du Parti de Lao Cai sur l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh et des règlements sur la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du parti ; faire de l'étude et du suivi de l'Oncle Ho un contenu important dans le travail de construction du Parti, contribuant à la constitution d'un contingent de cadres et de membres du Parti dans le Bloc avec des capacités et des qualités suffisantes pour accomplir bien les tâches assignées ; Mettre l'accent sur l'éducation politique, idéologique, éthique, organisationnelle et des cadres, en particulier prévenir et combattre la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie et des manifestations d'"auto-évolution" et d'"auto-transformation" dans l'esprit de la Résolution 4 du Comité central du Parti, termes XI, XII et XIII.
En outre, il est nécessaire de continuer à innover dans le contenu et la forme des activités des cellules du Parti ; de multiplier les activités thématiques dont le contenu est proche des fonctions et des tâches des organisations, agences, unités, entreprises et membres intéressés du Parti. Les organisations et les membres du Parti appliquent strictement les principes de centralisme démocratique, d'autocritique et de critique ; ils promeuvent le sens de l'exemple et se montrent exemplaires, en particulier les membres du Parti occupant des postes de direction et de gestion.
Accorder une attention particulière à la formation, au développement et à l'amélioration des capacités, au développement et à la mise à jour des connaissances sur le travail de construction du Parti pour les secrétaires de cellules du Parti, les comités du Parti à tous les niveaux et les rapporteurs ; compléter rapidement les comités du Parti avec une quantité suffisante, en assurant la qualité conformément aux réglementations et en répondant aux exigences des tâches.
Renforcer le travail d'inspection et de supervision pour améliorer la qualité des organisations du Parti et des membres du Parti, contribuer à améliorer la capacité de direction du Parti, construire une organisation du Parti propre et forte, répondre aux exigences et aux tâches énoncées dans la nouvelle situation.
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