Le Comité provincial du Parti des agences et entreprises compte 86 organisations de base regroupant plus de 5 500 membres. Définissant clairement le rôle et la place du travail de renforcement du Parti, le Comité exécutif et le Comité permanent du Comité du Parti du bloc considèrent comme une tâche particulièrement importante de se concentrer sur le leadership et l’orientation afin d’améliorer les capacités de leadership et la force de combat des organisations de base au sein du Comité du Parti du bloc.
Dans le cadre de la construction du Parti sur le plan politique , le Comité du Bloc s'attache à comprendre et à étudier en profondeur la concrétisation des résolutions centrales et provinciales en programmes et plans d'action. Parallèlement, il adopte six résolutions spécifiques, adaptées à ses caractéristiques, axées sur le leadership, l'orientation et la mise en œuvre efficace. Il s'agit également d'améliorer la qualité de la formation politique et idéologique des cadres et des membres du Parti au sein du Comité du Bloc, d'organiser l'étude, d'analyser en détail la mise en œuvre et de synthétiser les documents et directives centraux et provinciaux afin d'en garantir la pertinence et la qualité.
Depuis le début de son mandat, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc a organisé huit conférences afin de diffuser et de mettre en œuvre les résolutions des congrès du Parti à tous les niveaux, ainsi que les directives et résolutions destinées à plus de 4 500 cadres et membres du Parti. L’ensemble des comités de base du Parti ont élaboré des programmes et des plans pour la mise en œuvre de ces résolutions. Les comités et organisations du Parti au sein du Bloc ont organisé de nombreuses activités politiques et idéologiques sous diverses formes.
Le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc et les Comités du Parti des cellules et des sections locales du Bloc accordent une importance primordiale à la construction idéologique du Parti. Ils s'attachent à innover dans le contenu et les méthodes de travail afin de comprendre l'idéologie, d'anticiper et d'orienter l'opinion publique de manière scientifique , pratique, opportune et efficace. Depuis le début de son mandat, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc a organisé 5 activités politiques ; 9 conférences thématiques pour actualiser les connaissances de près de 3 000 cadres clés et membres des Comités du Parti à tous les niveaux ; 13 formations à la construction du Parti destinées aux Comités du Parti, aux comités d'inspection de base, ainsi qu'aux journalistes et collaborateurs ; 14 sessions de sensibilisation au Parti ont été organisées pour plus de 1 300 personnalités ; et 11 formations en théorie politique ont été proposées à 802 nouveaux membres du Parti. Le Comité directeur 35 du Comité du Parti du Bloc s'est concentré sur l'accompagnement des Comités du Parti à tous les niveaux afin qu'ils appréhendent proactivement la situation idéologique et l'opinion publique, et détectent rapidement les problèmes émergents. Traiter l'information et fournir en temps opportun une orientation idéologique aux cadres, aux membres du parti et aux travailleurs.
Le travail de construction du Parti sur l'éthique est considéré comme important par le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc, à travers la mise en œuvre de la résolution n° 4 du Comité central, sessions XI et XII ; de la conclusion n° 21-KL/TW de la 4e Conférence du Comité central du Parti, session XIII, sur la construction du Parti, associée à la mise en œuvre de la directive n° 05-CT/TW, de la conclusion n° 01-KL/TW du Politburo, du règlement n° 368-QD/TU du Comité provincial du Parti de Lao Cai sur l'étude et le suivi de l'idéologie, de l'éthique et du mode de vie de Hô Chi Minh, ainsi que des règlements sur l'exemplarité du Parti.
En conséquence, 100 % des comités de base du Parti élaborent des règlements sur les normes éthiques adaptées et en adéquation avec les fonctions et les missions des agences, unités et entreprises. Chaque année, 100 % des cadres et des membres du Parti au sein du Comité du Parti du Bloc s'engagent à montrer l'exemple, à prendre volontairement l'initiative et à suivre les préceptes de l'Oncle Hô. Parallèlement, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc enjoint aux comités de base du Parti, aux organisations du Parti et aux membres du Parti au sein du Comité du Parti du Bloc d'appliquer rigoureusement les principes du Parti, le principe du centralisme démocratique, en mettant l'accent sur l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti, l'autocritique et l'évaluation, l'examen, l'évaluation et la classification des membres du Parti, l'inscription sur la liste d'engagement à montrer l'exemple et l'affectation rigoureuse des membres du Comité du Parti aux activités des cellules du Parti subordonnées.
Chaque année, le Comité permanent du Comité du Parti du Bloc élabore des plans et met en place des groupes de travail chargés d'assister aux réunions des Comités du Parti et des cellules du Parti afin de saisir la situation et d'apporter en temps opportun des solutions en matière de leadership et d'orientation ; le choix de se concentrer sur les avancées majeures vise à promouvoir le rôle exemplaire de l'avant-garde, la responsabilité et à donner l'exemple aux cadres et aux membres du Parti, en particulier aux responsables des Comités du Parti relevant directement du Comité du Parti du Bloc.
Grâce à l'attention et au leadership du Comité du Parti du Bloc, le travail de construction du Parti sur les plans idéologique, politique et éthique a connu des changements profonds, complets et fondamentaux. Le rôle précurseur et exemplaire des cadres et des membres du Parti, notamment des responsables des comités, agences, unités et entreprises du Parti, s'est trouvé renforcé, contribuant ainsi à prévenir et à enrayer la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation ».
Afin de poursuivre efficacement le travail de construction du Parti sur les plans politique, idéologique et éthique, le Comité du Parti du Bloc des agences provinciales et des entreprises s'attache à piloter et à mettre en œuvre avec rigueur un certain nombre de tâches et de solutions : assurer une formation régulière pour renforcer le courage politique et l'esprit combatif du Parti ; intensifier la diffusion du marxisme-léninisme et de la pensée de Hô Chi Minh auprès des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des agents de la fonction publique ; appliquer strictement la directive n° 23-CT/TW du Secrétariat relative à la poursuite de l'innovation, à l'amélioration de la qualité et de l'efficacité de l'étude, de la recherche, de l'application et du développement du marxisme-léninisme et de la pensée de Hô Chi Minh dans le contexte actuel ; renforcer le rôle et l'orientation des comités du Parti à tous les niveaux, ainsi que des dirigeants des agences, des unités et des entreprises, quant à l'importance du travail de propagande pour protéger les fondements idéologiques du Parti et lutter contre les idées erronées et hostiles.
Mettre en œuvre avec rigueur la Conclusion n° 21-KL/TW du 25 octobre 2021 du XIIIe Comité central du Parti relative à la promotion de l'édification et de la rectification du Parti et du système politique, en lien avec la Conclusion n° 01-KL/TW du Bureau politique, le Règlement n° 368-QD/TU du Comité provincial du Parti de Lao Cai relatif à l'étude et à l'application de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Hô Chi Minh, ainsi que les règles relatives à la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du Parti ; faire de l'étude et de l'application de l'Oncle Hô un élément essentiel du travail d'édification du Parti, contribuant ainsi à la formation, au sein du Bloc, d'un contingent de cadres et de membres du Parti dotés des compétences et des qualités requises pour accomplir efficacement les tâches qui leur sont confiées ; privilégier l'éducation politique, idéologique, éthique, organisationnelle et des cadres, en particulier la prévention et la lutte contre la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie et des manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation », conformément à la Résolution 4 du Comité central du Parti, XIe, XIIe et XIIIe législatures.
En outre, il est nécessaire de poursuivre l'innovation dans le contenu et la forme des activités des cellules du Parti ; d'accroître les activités thématiques dont le contenu est en lien étroit avec les fonctions et les missions des organisations, agences, unités et entreprises du Parti, ainsi qu'avec les membres intéressés. Les organisations et les membres du Parti appliquent rigoureusement les principes du centralisme démocratique, de l'autocritique et de la critique ; ils encouragent la responsabilité de montrer l'exemple et de jouer un rôle de pionnier, en particulier les membres du Parti occupant des postes de direction et de gestion, afin que les autres membres du Parti puissent s'en inspirer.
Accordez une attention particulière à la formation, au développement et à l'amélioration des capacités, ainsi qu'à la mise à jour des connaissances sur le travail de construction du Parti pour les secrétaires de cellules du Parti, les comités du Parti à tous les niveaux et les rapporteurs ; constituez rapidement des comités du Parti en quantité et en qualité suffisantes conformément aux règlements, répondant pleinement aux exigences des tâches.
Renforcer le travail d'inspection et de supervision pour améliorer la qualité des organisations et des membres du Parti, contribuant ainsi à améliorer la capacité de direction du Parti, à bâtir une organisation du Parti saine et forte, et à répondre aux exigences et aux tâches définies dans la nouvelle situation.
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