Dans une note interne adressée aux employés le 20 mars, le PDG d'Amazon, Andy Jassy, a déclaré que l'entreprise prévoyait de supprimer 9 000 emplois supplémentaires dans les semaines à venir.
Des employés travaillent dans un centre de services Amazon à Romeoville, dans l'Illinois, aux États-Unis. Photo : Getty Image/TTXVN
Il s'agira du deuxième licenciement le plus important de l'histoire d'Amazon, après l'annonce de 18 000 suppressions d'emplois en janvier. Dans son communiqué, le PDG Jassy a indiqué que la deuxième phase du plan annuel s'était achevée ce mois-ci et entraînerait de nouvelles suppressions d'emplois. Amazon continuera toutefois de recruter dans plusieurs secteurs stratégiques.
Quant à la raison pour laquelle la décision de licencier du personnel n'a pas été annoncée immédiatement il y a quelques mois, M. Jassy a expliqué que toutes les équipes n'avaient pas terminé leur analyse à temps, et au lieu de se précipiter dans les examens sans mûre réflexion, l'entreprise a choisi d'annoncer l'information dès que la décision a été prise, afin que tout le monde soit au courant de la situation le plus rapidement possible.
Plus tôt cette année, Amazon a annoncé la suppression de plus de 18 000 emplois, invoquant la faiblesse de l'économie et les embauches rapides de ces dernières années. Cela représente 6 % des 300 000 employés d'Amazon.
Fin septembre 2022, plus de 1,5 million de personnes travaillaient pour Amazon, y compris les employés d'entrepôt, ce qui en fait le deuxième plus grand employeur privé aux États-Unis, après Walmart Inc.
Pendant la pandémie de COVID-19, Amazon a intensifié ses embauches pour répondre à l'essor de la demande d'expédition, doublant ses effectifs mondiaux entre début 2020 et début 2022. Mais Amazon est confronté au risque d'un ralentissement de sa croissance alors que les entreprises et les consommateurs réduisent leurs dépenses en raison de la flambée de l'inflation.
Selon VNA
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