M. Nguyen Thanh Hai a été honoré par la Confédération générale du travail du Vietnam.
décernant le prix Nguyen Duc Canh en 2023.
Né et élevé dans une famille d'agriculteurs de la commune de Bac Phong (Thuan Bac), M. Hai a abandonné ses études après le collège en raison de difficultés familiales pour travailler comme salarié afin de subvenir à ses besoins. En 2003, il a postulé comme ouvrier chez Nam Thanh Construction - Trading & Production Co., Ltd. Faute de qualifications techniques, il a été affecté à la conduite de la charrette à fumier pour le séchage et à d'autres travaux manuels dans l'atelier de production d'engrais. Malgré la pénibilité du travail, il a toujours fait preuve de sens des responsabilités, de patience et d'efforts pour mener à bien les tâches qui lui étaient confiées. En 2007, on lui a fait confiance et on lui a nommé directeur adjoint de l'atelier. En 2016, il a été nommé directeur de l'atelier. Depuis sa prise en charge de ses nouvelles fonctions, qui consistent à surveiller et gérer le fonctionnement des machines et équipements, ainsi que la productivité de l'atelier, il a pu entrer en contact avec ces machines, les explorer et mieux les comprendre, favorisant ainsi la créativité et la mise en œuvre de nombreuses initiatives d'innovation technique visant à améliorer la productivité, la production et l'environnement de travail. Son initiative « Amélioration du broyeur d'humus organique » en 2018 a notamment permis d'augmenter la capacité opérationnelle de ce broyeur de 20 %, générant un bénéfice annuel de plus de 120 millions de VND. L'initiative « Amélioration et modernisation de la chaîne de production d'humus organique » en 2021 a également permis d'augmenter le volume d'humus organique après broyage de 15 %, générant un bénéfice annuel de plus de 150 millions de VND. Enfin, sa dernière initiative en date est « Amélioration de la chaîne de production d'engrais microbiens organiques ». M. Hai a déclaré : « Lors de l'étape de mélange de l'humus organique avec les micro-organismes pour créer l'humidité nécessaire à l'engrais organique fini, auparavant, deux personnes devaient utiliser des outils manuels pour verser l'humus dans cinq bacs contenant de l'humus, et une autre personne pour effectuer l'étape de mélange. Le travail était extrêmement pénible et toxique. » Après une période de recherche, il a proposé à l'entreprise de fabriquer une cage de mélange pour remplacer les ouvriers lors de l'étape de mélange de l'humus avec les micro-organismes, tout en utilisant une machine pour verser l'humus organique dans le bac au lieu de recourir à la force humaine. Grâce à son initiative, la capacité opérationnelle de l'équipement a augmenté de 15 % et la teneur en matière organique de l'engrais a augmenté de 15 %, améliorant ainsi la qualité du produit fini, générant un bénéfice de plus de 150 millions de VND par an pour l'entreprise. »
Non seulement il excelle dans ses fonctions professionnelles, mais il est toujours proche de ses collègues et les aide dans leur travail et leur production ; il participe activement aux mouvements lancés par l'entreprise et les organisations syndicales, et jouit de la confiance et de l'affection de ses dirigeants et de ses collègues. M. Hai a déclaré : « Pour obtenir de bons résultats au travail, à mon avis, chacun doit d'abord faire preuve d'un sens aigu des responsabilités et s'efforcer de mener à bien les tâches qui lui sont confiées ; il doit également toujours privilégier les intérêts collectifs et communautaires, car c'est ainsi que naissent la passion et le dévouement. »
Grâce à ses efforts, sa créativité et ses contributions, M. Nguyen Thanh Hai a récemment eu l’honneur de recevoir le prix Nguyen Duc Canh 2023 de la Confédération générale du travail du Vietnam.
Uyen Thu
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