M. Nguyen Thanh Hai a été honoré par la Confédération générale du travail du Vietnam.
Prix Nguyen Duc Canh 2023.
Né et élevé dans une famille d'agriculteurs de la commune de Bac Phong (Thuan Bac), après avoir obtenu son diplôme de collège, M. Hai, en raison de difficultés familiales, a abandonné l'école pour travailler comme salarié afin de gagner sa vie et de subvenir aux besoins de sa famille. En 2003, il a postulé comme ouvrier chez Nam Thanh Construction - Trading & Production Company Limited. Faute de qualifications techniques, il a été affecté à la conduite d'une charrette de fumier pour le séchage et à d'autres travaux manuels dans l'atelier de production d'engrais. Malgré la pénibilité du travail, il a toujours fait preuve de sens des responsabilités, de patience et d'efforts pour mener à bien les tâches qui lui étaient confiées. En 2007, il a été nommé directeur adjoint de l'atelier, puis directeur en 2016. Depuis sa prise de fonctions, qui consiste à surveiller et à gérer le fonctionnement des machines et des équipements, ainsi que la productivité du travail dans l'atelier, il a eu l'occasion de contacter, d'explorer et de mieux comprendre les machines et les équipements, favorisant ainsi la créativité et la mise en œuvre de nombreuses initiatives d'innovation technique visant à améliorer la productivité, la production et l'environnement de travail. En 2018, son initiative « Amélioration du broyeur d'humus organique » a permis d'augmenter la capacité opérationnelle de ce broyeur de 20 % par rapport à la période précédente, générant plus de 120 millions de VND par an pour l'entreprise. L'initiative « Amélioration et modernisation de la chaîne de production d'humus organique » en 2021 a également permis d'augmenter le volume d'humus organique après broyage de 15 % par rapport à la période précédente, générant plus de 150 millions de VND par an pour l'unité. Sa plus récente initiative est « Amélioration de la chaîne de production d'engrais microbiens organiques ». M. Hai a déclaré : « Auparavant, lors de l'étape de mélange de l'humus organique avec des micro-organismes pour créer de l'humidité pour l'engrais organique fini, il fallait deux personnes utilisant des outils manuels pour verser l'humus dans cinq bacs contenant de l'humus et une autre personne pour effectuer l'étape de mélange. Le travail était extrêmement pénible et toxique. Après une période de recherche, il a proposé à l'entreprise de fabriquer une cage de mélange pour remplacer les ouvriers chargés du mélange de l'humus avec des micro-organismes ; Parallèlement, l'entreprise a utilisé une machine pour transférer l'humus organique dans la cuve plutôt que la force humaine. Grâce à son initiative, la capacité opérationnelle de l'équipement et la teneur en matières organiques de l'engrais ont augmenté de 15 %, améliorant ainsi la qualité du produit fini et générant un bénéfice annuel de plus de 150 millions de VND pour l'entreprise.
Non seulement il excelle dans ses fonctions professionnelles, mais il est toujours proche de ses collègues et les aide dans le travail et la production ; il participe activement aux mouvements lancés par l'entreprise et les syndicats ; et il est apprécié et apprécié par les dirigeants et les collègues. M. Hai a partagé : Pour obtenir de bons résultats au travail, à mon avis, chaque individu doit d'abord promouvoir un sens élevé des responsabilités et tout mettre en œuvre pour bien accomplir les tâches qui lui sont assignées ; dans le même temps, il doit toujours placer les intérêts du collectif et de la communauté au-dessus de tout, ce n'est qu'alors que la passion et le dévouement peuvent être créés.
Grâce à ses efforts, sa créativité et ses contributions, M. Nguyen Thanh Hai a récemment eu l’honneur de recevoir le prix Nguyen Duc Canh 2023 de la Confédération générale du travail du Vietnam.
Uyen Thu
Lien source
Comment (0)