Supprimer les réglementations salariales pour les fonctionnaires communaux à partir de juillet

Le décret 170/2025/ND-CP sur le recrutement, l'utilisation et la gestion des fonctionnaires stipule la suppression des contenus pertinents sur les fonctionnaires au niveau des communes dans le décret n° 33/2023/ND-CP du gouvernement (règlement sur les cadres au niveau des communes, les fonctionnaires et les travailleurs non professionnels au niveau des communes, dans les villages et les groupes résidentiels).

La loi sur les cadres et les fonctionnaires a lié les cadres et les fonctionnaires de niveau communal à ceux de niveau provincial, unifiant un régime de fonction publique du niveau central au niveau communal pour mettre en œuvre la politique de construction d'une fonction publique unifiée, interconnectée et synchrone du niveau central au niveau communal, sans distinguer les cadres et les fonctionnaires de niveau communal des cadres et des fonctionnaires de niveau provincial.

Les cadres et fonctionnaires de niveau communal, conformément aux règlements, sont convertis en cadres et fonctionnaires conformément aux nouveaux règlements de la Loi sur les cadres et les fonctionnaires s'ils répondent aux normes et conditions de niveau de formation sans exigences de temps de travail, de normes et de conditions de grade de fonctionnaire.

La résolution n° 76/2025/UBTVQH15 de la Commission permanente de l'Assemblée nationale sur l'aménagement des unités administratives stipule : « Maintenir le régime salarial, les politiques et les indemnités de poste en vigueur (le cas échéant) des cadres, fonctionnaires et agents publics concernés par l'aménagement des unités administratives, mais qui restent cadres, fonctionnaires et agents publics des agences et organisations du système politique , pendant une période de six mois à compter de la date du document d'aménagement du temps de travail. Passé ce délai, appliquer le régime, les politiques et les indemnités de poste conformément aux dispositions de la loi. »

Plus précisément, conformément au décret 33, les cadres et les fonctionnaires de niveau communal qui ont suivi une formation conforme aux normes prescrites en matière de qualifications et de compétences professionnelles ont droit au même salaire que les fonctionnaires administratifs ayant le même niveau de formation que celui prescrit dans le tableau des salaires professionnels des cadres et des fonctionnaires des organismes d'État, publié conjointement avec le décret du gouvernement sur le régime des salaires des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées.

Les diplômes de fin d'études et les niveaux de formation sont délivrés conformément aux règlements du Ministère de l'Éducation et de la Formation et des agences et organismes compétents qui délivrent les diplômes.

Si, au cours de la période de travail, les cadres et les fonctionnaires de niveau communal subissent des changements de niveau de formation adaptés à leur poste ou titre actuel, ils peuvent demander au président du comité populaire de district d'organiser leur salaire en fonction du nouveau niveau de formation à compter de la date de délivrance du certificat de fin d'études.

Dans le cas où une personne est élue cadre au niveau de la commune, recrutée et acceptée pour travailler comme fonctionnaire au niveau de la commune conformément aux dispositions du présent décret et a eu une période de travail avec paiement obligatoire de l'assurance sociale mais n'a pas reçu d'allocation unique d'assurance sociale, la période de travail avec paiement obligatoire de l'assurance sociale sera calculée comme base de classification salariale (à l'exclusion de la période d'essai), la période de travail avec paiement non continu de l'assurance sociale obligatoire sera accumulée.

Ainsi, le décret 170/2025/ND-CP stipule la suppression des réglementations pertinentes sur les fonctionnaires communaux dans le décret 33/2023/ND-CP, y compris la suppression des réglementations sur les salaires.

dantri.com.vn

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