L'assurance sociale provinciale est déterminée à atteindre l'objectif de 2025

Selon les statistiques de l'Assurance Sociale Provinciale (ISP), à la fin du mois de septembre 2025, l'ensemble de la province comptait 178 959 personnes participant à l'assurance sociale obligatoire, atteignant 93,6 % du plan ; 41 138 personnes participant à l'assurance sociale volontaire, atteignant 53,7 % du plan ; 164 514 personnes participant à l'assurance chômage (UI), atteignant 95,6 % du plan et 2 576 831 personnes participant à l'assurance maladie, atteignant 97,4 % du plan, atteignant un taux de couverture d'assurance maladie de 90,48 % de la population de la province.

Ainsi, par rapport à l'objectif fixé pour 2025, le développement des cotisations à l'assurance sociale obligatoire, à l'assurance chômage et à l'assurance maladie a globalement atteint son objectif ; seul le développement de l'assurance sociale volontaire reste faible, dépassant les 50 %. Les agences et établissements provinciaux d'assurance sociale s'efforcent activement de recruter et de former des adhérents grâce à des méthodes flexibles et adaptées à chaque groupe de personnes.

Les agents provinciaux de l’assurance sociale conseillent les citoyens sur les politiques d’assurance sociale volontaires.

En particulier, le déploiement synchrone de solutions groupées vise à développer les participants à l'assurance sociale obligatoire et à l'assurance maladie, en ciblant les nouveaux participants conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, notamment les chefs d'entreprise de ménages assujettis à l'impôt ; les dirigeants d'entreprises et de coopératives non rémunérés ; les miliciens réguliers ; les cadres non professionnels des communes, des villages et des quartiers résidentiels. Le contenu, la forme et les méthodes de communication sont également innovants, en se concentrant sur les points clés, adaptés aux caractéristiques de chaque commune, quartier, coutumes, traditions culturelles et psychologie de chaque groupe de population. En particulier, l'assurance sociale au niveau local s'est attachée à promouvoir les avantages des formes et méthodes de communication multimédia modernes, des applications Internet et des réseaux sociaux, afin de garantir un accès optimal à l'information.

Plus spécifiquement, à destination du public, la propagande vise à clarifier la supériorité des assurances sociales volontaires et des assurances maladie familiales, en insistant sur les avantages liés à la pension de retraite et au soutien financier aux soins médicaux en cas de maladie, afin de susciter un profond changement de mentalité chez les travailleurs informels et les personnes concernées. Dans les unités et les entreprises, les responsables de l'assurance sociale organisent des conférences de dialogue pour informer sur les nouvelles réglementations, répondre aux questions des employés et des employeurs afin qu'ils les comprennent et participent ainsi activement au respect des droits et obligations de toutes les parties.

Pour atteindre son objectif de développement, le service provincial de l'assurance sociale s'attache également à collaborer étroitement avec les services, les branches et les organisations sociopolitiques de la région. Par exemple, à la base d'assurance sociale d'Ea Kar, fin septembre 2025, l'unité avait formé 6 005 personnes à l'assurance sociale obligatoire (412 personnes manquantes au régime assigné) ; 2 005 personnes sur 3 200 à l'assurance sociale volontaire (1 195 personnes manquantes) ; 5 466 personnes sur 5 750 à l'assurance chômage (284 personnes manquantes) et 130 629 personnes sur 136 744 à l'assurance maladie (6 552 personnes manquantes).

Le personnel de l'assurance sociale de Tuy Hoa guide les gens à travers les procédures de participation à l'assurance sociale volontaire.

Selon M. Tran Thien Tuan, directeur de l'assurance sociale d'Ea Kar, l'unité se concentre sur la mise en œuvre de solutions drastiques ; en particulier, pour développer les participants volontaires à l'assurance sociale, l'assurance sociale s'est coordonnée avec les entreprises pour propager et mobiliser les travailleurs sous contrat pour s'occuper des jardins pour participer ; en coordination avec le Comité populaire de la commune et la police communale pour propager et guider les forces participant à la protection de la sécurité et de l'ordre au niveau local pour participer et servir les organisations pour promouvoir la propagande en petits groupes, propager directement et aller dans les ménages pour mobiliser les gens.

Pour développer les participants à l'assurance maladie, l'unité se concentre sur les minorités ethniques vivant dans des communes qui ne sont plus identifiées comme des zones à conditions socio -économiques difficiles ou particulièrement difficiles selon la réglementation, et sur les personnes issues de ménages agricoles et forestiers ayant un niveau de vie moyen et d'autres personnes qui n'ont pas de carte d'assurance maladie.

Les inspections et contrôles thématiques ont été renforcés, ciblant les unités et entreprises présentant des signes de fraude, de retard de paiement ou de non-cotisation des salariés. L'objectif est d'assurer l'affiliation des salariés à la sécurité sociale obligatoire, conformément à la loi, et de garantir leurs droits légitimes. La répression rigoureuse des infractions constitue également un moyen de dissuasion et de sensibilisation des employeurs au respect de la législation sur la sécurité sociale.

Lors de la conférence en ligne consacrée au déploiement des activités de collecte et de développement des adhérents à l'assurance sociale et à l'assurance maladie au cours des trois derniers mois de 2025, le directeur provincial de l'assurance sociale, Tran Manh Toan, a souligné : « Le temps restant en 2025 étant limité, l'ensemble du système provincial d'assurance sociale doit se concentrer sur la mise en œuvre drastique d'un ensemble de solutions. Il s'agit notamment de se concentrer sur la collecte et le développement des adhérents, de réduire le montant des retards de paiement des assurances sociales, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage ; d'améliorer l'efficacité de la coordination entre les unités du système et entre les établissements d'assurance sociale et les comités populaires des communes et des quartiers afin d'élaborer des solutions pour mobiliser et développer les adhérents à l'assurance sociale et à l'assurance maladie... afin d'atteindre et de dépasser les objectifs et les tâches assignés dans les meilleurs délais. »

Source : https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/bao-hiem-xa-hoi-tinh-quyet-liet-hoan-thanh-chi-tieu-nam-2025-ea316f7/