Efforts pour atteindre les objectifs d'assurance

D'ici la fin de l'année, les localités de Can Tho accéléreront la réalisation des objectifs en matière d'assurance sociale volontaire (AS) et d'assurance maladie (AM). Le Comité de pilotage pour la mise en œuvre des politiques d'AS et d'AM des communes et des quartiers a étroitement encadré et proposé de nombreuses mesures pour atteindre rapidement cet objectif.

Les agents de l'assurance sociale de Tan An et les agents de collecte de l'assurance sociale et de l'assurance maladie du quartier de Cai Khe incitent et mobilisent les gens à participer à l'assurance sociale volontaire.

Français Dans le quartier de Long My, au 30 septembre, 1 215 personnes sur 1 509 participaient à l'assurance sociale volontaire, atteignant 80,52 % de l'objectif assigné ; le taux de couverture d'assurance maladie était de 88,25 % de la population, atteignant 92,89 % de l'objectif... M. Nguyen Van Chi, vice-président du Comité populaire du quartier de Long My, a déclaré : « Le Comité populaire du quartier de Long My continue de demander à l'assurance sociale de Long My de se coordonner avec les départements, les divisions et les professionnels pour rapporter des données mensuelles, en suivant de près la situation réelle dans la localité pour déployer des solutions, éliminer les difficultés et les obstacles des hameaux et des zones pour atteindre les objectifs assignés par le Comité populaire de la ville. Dans le même temps, continuer à renforcer l'organisation de conférences de communication avec les clients, de conférences de dialogue direct pour mobiliser la population à participer à l'assurance sociale volontaire et à l'assurance maladie ».

Actuellement, le quartier d'O Mon n'a atteint que 50,89 % de l'objectif d'assurance sociale volontaire et 80,09 % de couverture maladie ; il faut donc redoubler d'efforts. Le comité directeur du quartier promeut une campagne de sensibilisation au moyen de formulaires complets, clairs et compréhensibles, mettant l'accent sur les avantages pratiques de l'adhésion à l'assurance sociale volontaire et à l'assurance maladie familiale. Cette campagne met l'accent sur les droits aux prestations de maternité, de retraite et de décès ; grâce à la carte d'assurance maladie, chacun peut être assuré de recevoir des soins en cas de maladie.

M. Tran Minh Khiet, vice-président permanent du Comité populaire du quartier d'O Mon, a déclaré : « Nous nous concentrons sur la promotion du rôle des organisations politico -sociales, des syndicats et des régions dans la coordination de la mobilisation ; nous demandons aux dirigeants, aux secrétaires des cellules du parti et aux chefs régionaux de donner l'exemple et de le propager directement à chaque foyer d'affaires ; nous améliorons la responsabilité et les compétences de mobilisation du personnel et des collaborateurs des agences de recouvrement. »

En identifiant des difficultés pratiques spécifiques, la commune de My Tu a des solutions appropriées telles que la promotion de politiques d'assurance sociale volontaires dans les médias de masse et directement au domicile de chaque résident ; les hameaux créent des groupes Zalo pour échanger, réfléchir aux difficultés et partager les bonnes pratiques pour travailler ensemble afin d'atteindre les objectifs.

Le Comité populaire de la commune a également désigné un collaborateur dans chaque hameau pour collecter et mettre en œuvre les politiques d'assurance sociale. Il est recommandé que les agents de base de l'assurance sociale forment et encadrent les collaborateurs des hameaux afin qu'ils comprennent les politiques d'assurance sociale et répondent aux questions, aidant ainsi la population à en percevoir les avantages à long terme et à participer davantage.

Lors de la récente conférence en ligne sur les résultats de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage au cours des neuf premiers mois de l'année et le déploiement des tâches pour les derniers mois de 2025, Mme Nguyen Thi Ngoc Diep, vice-présidente du Comité populaire de la ville, a demandé aux comités de pilotage à tous les niveaux de continuer à innover dans les formes de propagande dans une direction appropriée, de promouvoir la réforme administrative et d'appliquer les technologies de l'information ; de renforcer les solutions pour une mise en œuvre efficace des politiques et des lois sur l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage. Dans le même temps, d'inspecter, de suivre et de reproduire régulièrement les bons modèles et les bonnes pratiques des localités performantes en matière d'assurance sociale et d'assurance maladie, et de se concentrer sur l'orientation et le soutien pour surmonter les difficultés des localités affichant un faible taux de mise en œuvre.

Mme Nguyen Thi Ngoc Diep a également demandé à l'assurance sociale de la ville de se coordonner de manière proactive avec les départements, les branches, les secteurs, les organisations sociopolitiques de la ville et les comités populaires au niveau de la commune pour gérer correctement les participants à l'assurance sociale et à l'assurance maladie, tout en mettant en œuvre rapidement les directives émises par le comité du parti de la ville et le comité populaire...

Au 30 septembre, la ville de Can Tho comptait plus de 75 600 personnes affiliées à l'assurance sociale volontaire et plus de 2,94 millions de personnes affiliées à l'assurance maladie. Pour atteindre l'objectif fixé pour 2025, la ville devra recruter plus de 43 000 personnes affiliées à l'assurance sociale volontaire et plus de 154 000 personnes affiliées à l'assurance maladie.

Article et photos : Chan Hung

Source : https://baocantho.com.vn/no-luc-hoan-thanh-cac-chi-tieu-ve-bao-hiem-a192909.html