Les travailleurs ont de nombreuses possibilités de percevoir une pension.

Mme Nguyen Thi Hong (64 ans, domiciliée dans le quartier de Hoa Hiep Trung) a adhéré à l'assurance sociale volontaire le 1er juin 2021 (à l'âge de 61 ans) et y adhère depuis près de 4 ans. Selon l'ancienne loi sur l'assurance sociale, elle devait cotiser pendant plus de 16 ans pour percevoir une pension. Cependant, avec l'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024 le 1er juillet 2025, Mme Hong n'aura plus qu'à cotiser pendant 11 ans pour percevoir une pension ou des prestations sociales mensuelles financées par ses propres cotisations si nécessaire et obtenir une carte d'assurance maladie gratuite.

« Quand j'ai appris que la nouvelle loi sur l'assurance sociale réduisait à 15 ans la durée de cotisation à l'assurance sociale pour percevoir une pension, j'étais ravie. Je paierai selon mes moyens pour avoir l'assurance de pouvoir compter sur une pension pour subvenir à mes besoins », a confié Mme Hong.

La réduction de 20 à 15 ans de cotisations sociales pour percevoir une pension de retraite est également la motivation de M. Bui Ngoc Thanh (quartier de Tuy Hoa) pour continuer à cotiser à l'assurance sociale volontaire pour son épouse. « Je cotise à l'assurance sociale volontaire pour ma femme depuis près de trois ans. En tant que couples actifs, nous cotisons activement à l'assurance sociale volontaire, en versant des cotisations mensuelles afin de pouvoir percevoir un salaire et une carte d'assurance maladie gratuite. Mes enfants auront également moins de soucis à se faire concernant leurs parents », a déclaré M. Thanh.

M. Huynh Ngoc Tran (quartier de Tuy Hoa) a acheté une assurance sociale volontaire en cadeau pour ses proches.

Avec la réglementation réduisant le nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale pour recevoir une pension de 20 à 15 ans, la loi sur l'assurance sociale de 2024 a créé des opportunités pour ceux qui commencent à participer à l'assurance sociale tardivement (ceux qui commencent à participer à l'âge de 45 à 47 ans), participent par intermittence ou occupent des emplois spéciaux avec une courte durée de travail (lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite, ils n'accumulent toujours pas suffisamment de 20 ans de cotisations d'assurance sociale) d'avoir également la possibilité de recevoir une pension mensuelle et d'avoir une assurance maladie pendant toute la durée de la pension.

La loi de 2024 sur l'assurance sociale stipule clairement le montant de la pension mensuelle. Ainsi, pour les travailleuses, le taux est de 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations d'assurance sociale, correspondant à 15 années de cotisations. Ensuite, pour chaque année de cotisation supplémentaire, un supplément de 2 % est calculé, avec un maximum de 75 %. Pour les travailleurs ayant cotisé à l'assurance sociale pendant 15 à moins de 20 ans : 15 années de cotisation correspondent à 40 %, chaque année supplémentaire augmente de 1 %, et 20 années de cotisation correspondent à 45 %. Ensuite, pour chaque année supplémentaire, un supplément de 2 % est calculé, avec un maximum de 75 %.

Grâce à une pension mensuelle stable, ajustée périodiquement par l'État, et pendant la durée de la retraite, la Caisse d'assurance sociale offrira une carte d'assurance maladie, avec une prise en charge de 95 % des frais d'examen médical, et des prestations pendant cinq années consécutives. Les examens et traitements médicaux contribueront à améliorer la qualité de vie des travailleurs. Ainsi, davantage de personnes bénéficieront d'une pension et d'une assurance maladie garanties à leur départ à la retraite », a déclaré Phan Ngoc Luan, directeur adjoint de la Caisse provinciale d'assurance sociale.

Selon M. Phan Ngoc Luan, la loi sur l'assurance sociale amendée en 2024 a repris et développé la réglementation actuelle, adaptée à la pratique, et a modifié les réglementations inappropriées, garantissant ainsi la faisabilité, la pérennité et la cohérence avec le Code du travail de 2019 concernant l'âge de la retraite et les conditions d'accès à la retraite. Cette réglementation contribue également à encourager les salariés à maintenir leur cotisation d'assurance sociale, réduisant ainsi le nombre de retraits simultanés.

Conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2024, outre la réduction du nombre minimum d'années de cotisations d'assurance sociale pour recevoir une pension de 20 à 15 ans, les employés ayant une période de cotisations d'assurance sociale plus longue recevront toujours une pension avec un taux de pension plus élevé inchangé par rapport à la réglementation actuelle.

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