Les travailleurs ont de nombreuses possibilités de percevoir une pension.

Mme Nguyen Thi Hong (64 ans, résidant dans le quartier de Hoa Hiep Trung) a adhéré à l'assurance sociale volontaire le 1er juin 2021 (à l'âge de 61 ans) et y cotise depuis près de quatre ans. Selon l'ancienne loi sur l'assurance sociale, elle devait cotiser pendant plus de 16 ans pour percevoir une pension. Cependant, avec la loi sur l'assurance sociale de 2024, entrée en vigueur le 1er juillet 2025, Mme Hong n'aura plus qu'à cotiser pendant 11 ans pour percevoir une pension ou une aide sociale mensuelle financée par ses cotisations, si nécessaire, et recevra une carte d'assurance maladie gratuite.

« Lorsque j’ai appris que la nouvelle loi sur l’assurance sociale avait réduit à 15 ans la durée de cotisation requise pour bénéficier d’une pension, j’étais ravie. Je cotiserai autant que possible pour m’assurer une pension qui me permettra de subvenir à mes besoins », a confié Mme Hong.

La réduction de la durée de cotisation à l'assurance sociale requise pour bénéficier d'une pension, passant de 20 à 15 ans, a incité M. Bui Ngoc Thanh (quartier de Tuy Hoa) à maintenir la participation de son épouse à l'assurance sociale volontaire. « Je cotise à l'assurance sociale volontaire pour ma femme depuis près de trois ans. En tant que couple actif, nous participons activement à ce système, en cotisant mensuellement afin de bénéficier d'une pension et d'une assurance maladie gratuites. Cela allège également le fardeau financier de nos enfants », a déclaré M. Thanh.

M. Huynh Ngoc Tran (quartier de Tuy Hoa) a acheté une assurance sociale volontaire en cadeau à un parent.

Avec la réglementation réduisant de 20 à 15 ans la durée minimale de cotisations sociales requise pour percevoir une pension, la loi de 2024 sur l'assurance sociale a créé des opportunités pour ceux qui ont commencé à cotiser tardivement à l'assurance sociale (les 45-47 ans), ceux qui ont cotisé de manière intermittente ou ceux qui occupent des emplois spécialisés avec des périodes de travail courtes (et qui n'ont pas encore accumulé 20 ans de cotisations sociales à l'âge de la retraite) de pouvoir également percevoir une pension mensuelle et bénéficier d'une assurance maladie pendant toute la durée de leur pension.

La loi de 2024 sur l'assurance sociale fixe clairement les taux des prestations de retraite mensuelles. Ainsi, pour les travailleuses, la prestation est calculée à 45 % du salaire moyen servant de base aux cotisations sociales pendant 15 ans de cotisation, majoré de 2 % par année supplémentaire, jusqu'à un maximum de 75 %. Pour les travailleurs ayant cotisé entre 15 et moins de 20 ans : 15 ans de cotisation correspondent à 40 %, majoré de 1 % par année supplémentaire, et 20 ans à 45 %. Au-delà, la majoration est ensuite de 2 % par année supplémentaire, jusqu'à un maximum de 75 %.

« Grâce à une pension mensuelle stable, régulièrement indexée par l’État, et à des cartes d’assurance maladie souscrites par la Caisse d’assurance sociale pendant la période de retraite, couvrant 95 % des frais d’examens médicaux et offrant des prestations pendant cinq années consécutives, notamment l’accès aux soins de santé à tous les niveaux, nous contribuerons à mieux garantir la sécurité financière des travailleurs. De ce fait, un plus grand nombre de personnes bénéficieront d’une pension garantie et d’une couverture santé à la retraite », a déclaré Phan Ngoc Luan, directeur adjoint du Département provincial des assurances sociales.

Selon M. Phan Ngoc Luan, la loi modifiée sur l'assurance sociale de 2024 a repris et développé les réglementations existantes pertinentes, corrigé les dispositions inadaptées et assuré leur faisabilité et leur cohérence à long terme avec le Code du travail de 2019 concernant l'âge de la retraite et les conditions d'octroi des pensions. Cette réglementation contribue également à inciter les travailleurs à maintenir leurs cotisations d'assurance sociale et à réduire le nombre de personnes qui retirent leurs prestations sociales en une seule fois.

Selon la loi de 2024 sur l'assurance sociale, outre la réduction de 20 à 15 ans du nombre minimum d'années de cotisations sociales requises pour percevoir une pension, les salariés ayant des périodes de cotisation plus longues continueront de percevoir un taux de pension plus élevé, inchangé par rapport à la réglementation actuelle.

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