Selon le journal VietNamNet, de nombreux travailleurs des sociétés Ia Sao 1 Coffee et 706 Coffee (membres de la Vietnam Coffee Corporation – Vinacafe) ont exprimé leur frustration de devoir payer des cotisations sociales avec des produits agricoles. La hausse des prix du café leur a fait perdre beaucoup d'argent.

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Les travailleurs ont déclaré qu'en 2024, l'entreprise collecterait de l'argent et du café équivalant à 30 à 38 millions de VND par personne pour financer les cotisations sociales. Photo : TL

À partir de 2022, chaque travailleur L'entreprise attribuait un hectare de café à gérer selon un système de profits et pertes. Après la récolte, les ouvriers devaient payer 4 tonnes de café frais à l'entreprise, et le reste leur revenait. Tous les frais d'engrais, de matériaux et de couverture sociale étaient pris en charge par les ouvriers eux-mêmes.

Depuis 2023, ces entreprises ont conclu des contrats de sous-traitance. L'entreprise Ia Sao 1 Coffee exige de ses employés une cotisation sociale équivalente à 1,7 tonne de café par an, tandis que l'entreprise 706 Coffee exige 1,5 tonne. Il est à noter que les nouveaux employés (niveau 1) ou les travailleurs de longue date (niveau 6) doivent cotiser au même montant, ce qui engendre des frustrations.

Selon les travailleurs, au prix actuel du marché, 1,7 tonne de café sera vendue à près de 48 millions de VND. Par ailleurs, la cotisation sociale la plus élevée pour les travailleurs de niveau 6 est de 30 millions de VND par an (soit une différence de près de 18 millions de VND), tandis que les travailleurs de niveau 1 ne paient que 14 millions de VND (soit une différence de près de 34 millions de VND).

De plus, chaque année, l'entreprise collecte également 3 à 10 millions de VND supplémentaires par personne en espèces, en fonction du niveau de salaire, pour les cotisations d'assurance sociale.

Selon Mme N., bien qu'elle n'ait pas accepté le plan susmentionné, elle devait quand même le signer, car son contrat serait résilié, elle ne serait plus salariée de l'entreprise, elle serait contrainte de restituer le lot de café et ses cotisations sociales seraient suspendues. Pourtant, elle est attachée à cet emploi depuis des décennies.

« Nous voulons que la sécurité sociale soit versée en espèces, chaque niveau contribuant en fonction de ce niveau, sans la partager équitablement. Lorsque le prix du café augmente, nous en bénéficions, lorsqu'il baisse, nous en souffrons. De cette façon, c'est objectif et équitable », a déclaré Mme N.

Les travailleurs ont également déclaré qu'avec environ 1 000 travailleurs, en 2023 et 2024, les deux entreprises ont collecté des dizaines de milliards de dongs en plus des cotisations d'assurance sociale des travailleurs, mais on ne sait pas à quelle fin elles les ont utilisés.

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Siège social de la société Ia Sao 1 Coffee. Photo : Tran Hoan

Qu'a dit le directeur de la société Ia Sao 1 Coffee ?

S'adressant au journaliste de VietNamNet, M. Trinh Xuan Bay, directeur de la société Ia Sao 1 Coffee Company, a confirmé que la société collecte 1,7 tonne de café par an auprès des gens pour payer leur assurance sociale à partir de 2023. Ceci est signé par les gens dans un contrat.

Selon M. Bay, l'entreprise percevait auparavant ses cotisations sociales en espèces, mais en raison de la faiblesse des prix du café, les travailleurs n'avaient pas les moyens de les payer. Ils ont donc dû payer pendant longtemps, et dans certains cas, ils ont dû s'endetter excessivement et ont dû quitter leur emploi. Après consultation et instruction de la Vietnam Coffee Corporation concernant la collecte des cotisations sociales en café, l'entreprise a élaboré un plan contractuel stable pour une période de cinq ans, couvrant la période 2023-2027.

Expliquant les différentes cotisations d'assurance sociale pour les travailleurs, mais que l'entreprise les répartit de manière égale entre chaque personne, collectant 1,7 tonne de café par an, M. Bay a déclaré que l'entreprise ne peut pas revoir et ajuster pour chaque personne car l'augmentation de salaire change chaque année.

Par conséquent, l'entreprise a accepté de stabiliser le contrat selon le plan moyen de collecte de l'assurance sociale pour les niveaux 1 à 6, chaque personne devant payer environ 17 millions de VND, calculés selon le prix du café 2023 équivalent à 1,7 tonne.

Concernant la base de calcul moyenne, le directeur a expliqué qu'à l'époque, les personnes de niveau 6 devaient payer environ 20 millions de VND par an, alors que l'entreprise ne calculait que 17 millions de VND sur la base de leurs cotisations. Les personnes de niveau 1 payaient également le même montant, et plus tard, elles ont également été considérées comme égauses.

Concernant la collecte par l'entreprise de 3 à 10 millions de VND supplémentaires par personne, M. Bay a expliqué que ce montant représente 10,5 % de la cotisation sociale que les employés doivent payer eux-mêmes.

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L'entreprise 706 Coffee compte actuellement près de 700 employés. Photo : Tran Hoan

Selon la population, le prix du café signé entre l'entreprise et la population était de 10 000 VND/kg (17 millions de VND, soit 1,7 tonne), mais en 2023, l'entreprise l'a vendu à 13 000 VND/kg (soit 22,1 millions de VND) ; en 2024, il a été vendu à 26 000 VND/kg (soit 44,2 millions de VND). Ce montant a donc dépassé le niveau de cotisation sociale auquel un travailleur doit cotiser en 2024. Pourquoi alors percevoir 10,5 % supplémentaires ?

Concernant la question ci-dessus, M. Bay a déclaré que ce contenu avait été convenu dans le contrat.

Interrogé sur l'utilisation de la différence collectée auprès de plus de 300 personnes, M. Bay a expliqué que lorsque le prix du café était de 10 000 VND/kg, la situation était stable, mais qu'entre 15 000 et 20 000 VND/kg, l'entreprise augmentait ses bénéfices et les réinvestissait dans ses recettes. Lorsque le prix du café chutait à 5 000 VND/kg, l'entreprise déduisait ces bénéfices pour les reverser à la population.

M. Bay a réaffirmé que le plan de collecte des cotisations sociales susmentionné est mis en œuvre conformément aux directives de la Vietnam Coffee Corporation. En cas de retour d'information, l'unité rédigera un rapport écrit pour recueillir des avis ; en cas de contenu inapproprié, une proposition d'ajustement sera formulée.