Adopter une démarche écologique n'est plus une option, mais une nécessité urgente pour les entreprises du monde entier . Cependant, cette transition est semée d'embûches. Les principaux obstacles à cette transition écologique résident dans les coûts d'investissement élevés, les évolutions technologiques et la difficulté à répondre aux besoins réels des consommateurs.

Obstacles à la transformation écologique des entreprises

Pour de nombreuses entreprises, l'un des principaux obstacles à l'adoption d'initiatives écologiques réside dans les coûts d'investissement. La mise en place d'un système de gestion durable, l'application de nouvelles technologies ou la conversion des lignes de production pour réduire les émissions nécessitent des ressources financières considérables. Cela représente une pression importante, notamment pour les petites et moyennes entreprises.

D'après le rapport « Préparation et difficultés des entreprises dans la transition écologique » du Conseil de développement économique privé (Conseil IV), 50 % des entreprises interrogées ont déclaré rencontrer des difficultés de financement, tandis que seulement 5,9 % d'entre elles n'en rencontraient aucune. Les secteurs de l'industrie lourde et de l'agriculture, de la sylviculture et de la pêche ont été particulièrement touchés, avec des taux respectifs de 53,7 % et 52,9 %.

image001.jpg
La transformation écologique est une nécessité urgente dans le contexte actuel.

Par ailleurs, le manque de ressources contribue également aux retards du processus de transition écologique. Les entreprises ont besoin non seulement de capitaux, mais aussi de connaissances, d'expertise et de ressources humaines suffisantes pour gérer et mettre en œuvre ces changements.

Un autre défi réside dans le décalage important entre les aspirations de la population et les comportements de consommation responsable. Bien que les consommateurs s'intéressent de plus en plus aux produits respectueux de l'environnement, leurs habitudes d'achat n'ont pas encore pleinement intégré cette tendance. Les entreprises doivent donc élaborer des stratégies innovantes pour attirer les consommateurs et modifier leurs comportements.

Comment Nestlé fait du développement durable un moteur de valeur

Dans ce contexte, Nestlé Vietnam a su tracer sa propre voie, transformant les défis en opportunités. Outre son engagement en faveur d'initiatives de croissance verte, Nestlé a intégré le développement durable aux motivations fondamentales des consommateurs, en faisant un facteur clé de création de valeur pour l'entreprise.

image002 a.png
M. Binu Jacob, directeur général de Nestlé Vietnam, nous parle de développement durable

M. Binu Jacob, directeur général de Nestlé Vietnam, a déclaré : « L’un des principaux obstacles à la transformation réside dans l’intégration des enjeux de développement durable aux motivations fondamentales des consommateurs au moment de choisir une marque. Les entreprises doivent adapter leur approche et établir un lien avec les consommateurs en comprenant leurs comportements, leurs besoins et leurs préférences, afin que les initiatives durables deviennent un véritable moteur de création de valeur. »

Par ailleurs, Nestlé Vietnam s'attache à promouvoir la coopération multipartite afin de créer des synergies. Grâce à des plateformes de dialogue telles que le Forum des entreprises vietnamiennes pour le développement durable (VCSF), l'entreprise espère favoriser une transition écologique plus efficace et atteindre son objectif de neutralité carbone.

photo 3.jpg
Nestlé Vietnam a mis en œuvre de nombreuses activités de soutien technique et de formation pour des milliers d'agriculteurs afin de les aider à adopter des méthodes agricoles régénératrices, contribuant ainsi à améliorer leurs conditions de vie et à assurer le développement durable de l'industrie du café.

Dans toute stratégie de développement durable, l'humain joue un rôle essentiel. M. Khuat Quang Hung, directeur des affaires extérieures et de la communication de Nestlé Vietnam, a souligné l'importance de développer les ressources humaines en leur fournissant des connaissances et une expertise approfondies en matière de développement durable. C'est dans cette optique que le programme « Ambassadeurs verts » de Nestlé a été créé. Cette initiative vise à constituer une équipe de collaborateurs mobilisés pour sensibiliser au développement durable, non seulement au sein de l'entreprise, mais aussi auprès de ses partenaires et de la communauté.

photo 4.jpg
Le programme Ambassadeur vert de Nestlé Vietnam constitue une équipe de base d'employés chargés de promouvoir un mode de vie écologique.

Le programme Ambassadeur vert est devenu une plateforme importante pour Nestlé afin de diffuser et de promouvoir des modes de vie écologiques, véhiculant efficacement le message du développement durable tout au long de la chaîne de valeur de l'entreprise.

Nestlé Vietnam a démontré que la transition écologique, malgré ses défis, peut être un moteur de création de valeur si elle est menée de manière appropriée. En associant les initiatives durables aux besoins des consommateurs et en développant une main-d'œuvre engagée, Nestlé entend concrétiser son engagement en faveur du développement durable, en ayant un impact positif sur l'environnement et la planète, et en créant de la valeur à long terme pour l'ensemble de l'entreprise.

Hong Nhung