Les secrets pour rédiger une candidature efficace

Le CV est l’un des premiers facteurs qui aident les jeunes à réussir à conquérir les employeurs à l’ère d’aujourd’hui.

Vous trouverez ci-dessous quelques conseils pour rédiger une demande d’emploi qui sont très appréciés par de nombreux employeurs auxquels vous pouvez vous référer.

Un CV est l'une des premières impressions sur les employeurs. (Photo d'illustration)

Écrivez toutes les informations clairement et complètement

Lors de la rédaction d'un CV, vous devez indiquer clairement toutes les informations demandées par l'employeur. Veillez à ne pas abréger, car cela pourrait donner l'impression à l'employeur que vous manquez de rigueur, de respect envers le lecteur et que vous ne prêtez pas attention au poste auquel vous postulez.

Nom et coordonnées

Dans la première section de votre CV, indiquez votre nom complet et votre adresse courriel. Bien que votre numéro de téléphone et votre adresse soient facultatifs, il est recommandé de les indiquer pour un profil personnel plus complet.

Introduction

C'est la partie où vous devez simplement résumer en deux ou trois phrases vos qualifications et réalisations dans votre poste précédent (ou pendant vos études si vous êtes un jeune diplômé).

Lieu de travail

C'est ici que vous devez lister vos emplois précédents. Cette section étant particulièrement intéressante pour les employeurs, elle devrait figurer dans la moitié supérieure de la première page, visible sans défilement.

Votre parcours professionnel doit être rédigé par ordre chronologique (du plus récent au plus ancien) et inclure les intitulés de poste, les noms d'entreprise et les dates (vous pouvez choisir d'indiquer uniquement l'année ou le mois et l'année de début et de fin de chaque emploi). Utilisez des puces pour mettre en évidence les postes que vous avez occupés sur votre CV en ligne.

Compétence

Il s'agit de la partie importante de votre CV en ligne. Vous pouvez lister vos principales compétences pertinentes pour le poste auquel vous postulez et même les regrouper sous plusieurs rubriques/catégories si vous pensez qu'elles sont importantes pour le secteur auquel vous postulez.

Certaines personnes n’ont besoin que de 3 à 10 compétences, mais d’autres peuvent en avoir besoin de 20. Cela dépend de la durée de votre expérience professionnelle et du domaine d’activité que vous exercez.

Mais attention, vous ne devez inclure que des éléments directement liés au poste, et non une liste de compétences inutiles.

Éducation

Indiquez simplement le nom de votre/vos établissement(s), votre spécialité et la date de votre diplôme. Si vous avez obtenu votre diplôme il y a longtemps, omettez la date. Vous pouvez également indiquer votre moyenne générale ici, si cela peut impressionner un employeur.

Participation communautaire

Si vous effectuez du bénévolat ou du service communautaire, veuillez l'indiquer dans votre CV en ligne. Vous pouvez indiquer le lieu, les dates et votre contribution/travail.

Récompenses/Réalisations

Vous devez énumérer toutes vos récompenses et réalisations sur votre CV pour faire bonne impression auprès de l'employeur.

Tuyet Anh (Synthèse)

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