Le secrétaire Duong Van An et l'histoire de la résolution des goulots d'étranglement à Binh Thuan

Récemment, Binh Thuan s'est imposée comme un pôle de développement socio-économique majeur et est devenue un nouveau pôle de la région côtière centrale. En 2022, son PIB a été multiplié par 24 par rapport à 1992. La résistance exceptionnelle de cette localité à la sécheresse est un sujet de discussion récurrent , avec la transformation de terres arides en espaces verts et en zones urbaines spacieuses et modernes .

Cette année, Binh Thuan célèbre les 30 ans du rétablissement de la province et à la fin de l'année, l' autoroute Phan Thiet - Dau Giay sera techniquement ouverte à la circulation, suivie de l' Année nationale du tourisme 2023 « Binh Thuan - Convergence verte », qui constituera de nouvelles étapes dans le développement de cette localité.

Le revirement de Binh Thuan nous a amené à rencontrer et à discuter avec le chef du Comité exécutif du Comité provincial du Parti de Binh Thuan - le secrétaire provincial du Parti Duong Van An !

Monsieur le Président, le secrétaire provincial du Parti est à la tête du Comité exécutif du Parti d' une province et est responsable de la direction du Parti dans toutes les régions de cette province. Imaginez donc son travail quotidien !

En tant que secrétaire provincial du Parti, j'ai énormément de travail, indépendamment des vacances, des jours de congé, des heures de bureau ou des pauses. La direction du Parti au niveau local est très vaste et couvre de nombreux domaines, notamment la construction du Parti, la mobilisation de masse, la socio-économie , la défense et la sécurité nationales, le traitement des pétitions… Ce sont des tâches importantes, et le travail quotidien consiste à se plaindre d'une injustice, à déposer des pétitions pour des problèmes comme les nids-de-poule sur la route, responsables d'accidents de la route… Lorsqu'ils sont confrontés à un problème, le secrétaire provincial du Parti doit prendre les mesures nécessaires.

Pour mener à bien ces tâches, il est nécessaire de se réunir, de prendre des décisions, de tirer des conclusions, de surveiller, de diriger, d'inspecter et de superviser. Certaines tâches prennent beaucoup de temps, passent par de nombreuses étapes, de réfléchir et de peser chaque mot, mais d'autres nécessitent simplement des discussions téléphoniques, une entente sur les perceptions et les méthodes de mise en œuvre. D'autres encore nécessitent des visites directes sur le terrain. Lors de mes rencontres avec les citoyens, avec les électeurs (car je suis chef de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Binh Thuan), il m'arrive d'être vivement critiqué, mais il m'arrive aussi d'être témoin des larmes de tristesse des citoyens lorsqu'ils expriment leurs préoccupations.

Originaire de Hué, il est l'un des nombreux secrétaires provinciaux du Parti qui ne sont pas de la région. Il y a plus de huit ans , il a été muté à Binh Thuan comme secrétaire provincial adjoint du Parti. Dès son arrivée, envisageait-il son avenir ? Après tout ce temps passé dans ce pays, quel est, selon vous, le plus grand avantage pour un dirigeant qui n'est pas de la région ?

Le temps passe si vite. En mars prochain, cela fera 9 ans que je travaille à Binh Thuan. Durant cette période, j'ai rejoint le Comité permanent du Comité provincial du Parti pour un troisième mandat, dont deux mandats comme secrétaire adjoint (7 ans) et ce mandat comme secrétaire du Comité provincial du Parti (d'octobre 2020 à aujourd'hui). Ce parcours est long et j'ai beaucoup appris de la pratique, auprès des cadres retraités, des cadres en poste et des habitants de Binh Thuan.

Concernant la gestion des dirigeants non locaux, cette politique existe depuis des décennies. Nos ancêtres ont également appliqué cette politique pendant plus de 500 ans ; il s'agit de la loi du « Hội Tỵ » (qui signifie « évitement »). Partant du principe que « cent fonctionnaires sont source d'ordre et de chaos. Les fonctionnaires vertueux et talentueux mèneront à l'ordre. Les fonctionnaires dépourvus de vertu et de talent sont les premiers à s'engager dans le chaos », l'État féodal a instauré une règle interdisant aux fonctionnaires de travailler dans leur ville d'origine. Cette mesure visait à éviter l'influence des liens familiaux, à prévenir les abus de pouvoir et de position visant à former des clans et à limiter la corruption et la bureaucratie.

Personnellement, d'après mon expérience professionnelle, je constate que l'aménagement par notre Parti de certains postes de direction clés qui ne sont pas des personnes locales présente de nombreux points positifs, comme la création de conditions permettant aux cadres de la planification d'avoir un environnement pour pratiquer, comprendre la réalité, se développer de manière globale, construisant ainsi une équipe de cadres à la hauteur de la tâche, ne pas permettre la négativité dans le travail des cadres, augmenter le nombre de cadres pour les endroits difficiles, surmonter la situation d'excès dans certains endroits, de pénurie dans d'autres, de localisme, de fermeture...

Si les dirigeants ne sont pas des locaux, ils ne seront pas influencés par les relations familiales, les liens familiaux, les intérêts de groupe, etc., ce qui est souvent le cas dans les domaines du personnel (promotion, nomination) et économique. En revanche, les dirigeants non locaux bénéficient d'atouts positifs, comme une nouvelle perspective et une nouvelle approche du travail, la volonté de contribuer au développement local et de s'affirmer , ce qui les pousse à toujours s'efforcer de bien accomplir leurs tâches.

En outre, les cadres transférés du Gouvernement central auront des connexions et des contacts plus pratiques avec les dirigeants des agences centrales ; ils profiteront ainsi du soutien et de l'assistance des agences centrales pour éliminer les difficultés et les obstacles pour les localités.

En octobre 2020, le Comité exécutif du Comité provincial du Parti de Binh Thuan ( quatorzième mandat) vous a élu secrétaire du Comité provincial du Parti pour la période 2020-2025 . La moitié de votre mandat approche . Rétrospectivement , quelle est votre plus grande satisfaction dans la conduite des missions du Comité provincial du Parti de Binh Thuan ?

Lorsque j'ai reçu cette nomination, j'étais personnellement déterminé à rejoindre le Comité exécutif pour entrer dans une nouvelle phase. Dans mon discours d'acceptation, j'ai déclaré : « Les générations précédentes ont posé les bases du développement de notre province. Aujourd'hui, nous devons donc redoubler d'efforts, nous aimer et nous entraider sans cesse, préserver la solidarité et l'unité, nous autocritiquer et critiquer régulièrement, défendre les principes du Parti ; bâtir un Comité exécutif véritablement fort, uni et unifié, par la volonté et l'action. »

En repensant aux réalisations récentes de la province, je suis satisfait de plusieurs points : deux goulots d'étranglement qui existaient depuis de nombreuses années ont désormais été résolus. L'autoroute Nord-Sud (section Est), qui traverse la province, sera techniquement ouverte à la circulation fin 2022, et l'aéroport de Phan Thiet est en construction. Nos recommandations concernant l'exploitation et les réserves de titane ont été mises en œuvre par le gouvernement par le décret n° 51/2021/ND-CP, qui « délie » Binh Thuan pour résoudre le chevauchement entre la planification de l'exploitation et des réserves de titane et d'autres plans de développement socio-économique, libérant ainsi d'importantes ressources foncières pour le développement socio-économique.

Nous avons façonné la vision, le système de points de vue, les objectifs, les tâches et les solutions pour les 5 à 10 prochaines années dans de nombreux domaines, en nous concentrant sur les domaines dans lesquels Binh Thuan a du potentiel et des avantages à travers la publication de 6 résolutions thématiques sur le développement socio-économique.

Nous avons également résolu certains retards, ce qui aura des conséquences concrètes sur cette tâche, comme la construction du pont de Van Thanh et de la digue de la rivière Ca Ty (avec un plan décennal), et la préservation de la mangrove régénérée au cœur de la ville en tant que parc écologique de mangroves pour la population, au lieu de construire une zone urbaine. Ces projets étaient souhaités depuis longtemps par les habitants des provinces de Phan Thiet et de Binh Thuan et ont reçu un large consensus.

De quoi n'êtes-vous pas satisfait, de quoi êtes-vous toujours inquiet ?

- Ce qui m'inquiète, c'est qu'au cours des deux dernières années, en plus de « combattre » l'épidémie, de faire face aux difficultés économiques (prix élevés des fournitures et des matières premières, etc.) dues à l'évolution instable de la situation politique et économique mondiale, Binh Thuan doit également résoudre une série de problèmes existants.

Suite à des inspections et des examens, de nombreux fonctionnaires et membres du parti, dont des dirigeants clés de la province, ont dû être examinés, sanctionnés et certains poursuivis pénalement. De nombreux projets et travaux ont rencontré des problèmes de procédure depuis longtemps, mais n'ont pas été complètement résolus. De plus, en 2021 et 2022, pour de nombreuses raisons objectives et subjectives, le taux de croissance économique de la province de Binh Thuan n'a pas répondu aux attentes, étant inférieur au taux de croissance du PIB national.

En 2022, la province de Binh Thuan se classait au 10e rang sur 14 provinces des régions du Centre-Nord et de la Côte Centrale, et au 45e rang sur 63 provinces et villes, en termes de croissance du PIB. L'élaboration des plans, notamment des plans de zonage et d'aménagement du territoire, est lente et lente. À ce jour, aucun plan d'aménagement du territoire n'a été approuvé au niveau du district, ce qui empêche la mise en œuvre des projets et des travaux, ni l'approbation des politiques d'investissement.

La concrétisation des réglementations juridiques tarde à se concrétiser, certains éléments font encore défaut, d'autres ne sont pas adaptés à la réalité et tardent à être révisés. En pratique, leur mise en œuvre se heurte donc à de nombreuses difficultés. Si ces problèmes ne sont pas résolus efficacement, ils continueront de constituer un obstacle au développement de la province de Binh Thuan dans les années à venir.

La cause principale est-elle le « nœud » du facteur humain comme vous l’avez dit un jour ?

- C'est exact. Auparavant, Binh Thuan évoquait souvent deux obstacles au développement : le trafic étranger et le chevauchement de la planification du titane avec d'autres planifications. Cependant, à mon avis, il existe un autre obstacle : le facteur humain.

Les gens jouent toujours un rôle extrêmement important dans le développement socio-économique de chaque localité.

Il faut l'admettre, ces derniers temps, un certain nombre de cadres et de fonctionnaires de la province ne se sont pas véritablement investis dans leur travail et n'ont pas accompli correctement leurs tâches. On a même observé des signes de déresponsabilisation, d'évitement des responsabilités et d'indifférence face aux difficultés de la population et des entreprises. Une peur de l'erreur et de la responsabilité règne parmi les cadres et les fonctionnaires à tous les niveaux. Par conséquent, depuis de nombreuses années consécutives, les indicateurs mesurant la compétitivité provinciale (IPC), la réforme administrative (indice PAR), la gouvernance et l'administration publique, ainsi que la satisfaction des organisations et des individus quant à la qualité des services fournis par les administrations publiques de la province de Binh Thuan se situent en bas de l'échelle, certains indices se classant au 63e rang sur 63 provinces et villes. Cette situation a créé une « inertie » qui a freiné le développement de Binh Thuan ces derniers temps.

Pour améliorer la situation, nous nous sommes attachés à éveiller le sens des responsabilités et l'engagement envers la cause commune, en l'occurrence le développement de la province, parmi les cadres et les membres du Parti. Cela a permis d'améliorer l'attrait des investissements, de renforcer la compétitivité, de réformer les procédures administratives et d'accroître la satisfaction des citoyens et des entreprises envers les services des administrations publiques. Parallèlement, la province est déterminée à traiter avec rigueur les cadres aux comportements négatifs, en les encourageant à faire des efforts, mais aussi en étant prête à remplacer les cadres faibles et fuyant leurs responsabilités, conformément à la devise maintes fois répétée par les dirigeants du Parti et de l'État : « Qui ne peut pas, qu'il se retire ».

Truong Thi Mai, membre du Bureau politique, secrétaire du Comité central du Parti et chef du Comité central d'organisation, a déclaré lors d'une conférence sur le travail du Parti qu'en réalité, il existe des exemples de critiques et d'autocritiques, ayant des « voix différentes » et étant hautement appréciés par le Bureau politique et le Secrétariat, y compris le secrétaire du Parti provincial de Binh Thuan, Duong Van An. Alors, dans la gestion du travail, comment utilisez-vous les cadres subordonnés , les cadres avec des « voix différentes » du collectif et de vous en tant qu'individu ?

- Le Politburo a publié la Conclusion n° 14-KL/TW, datée du 22 septembre 2021, sur la politique d'encouragement et de protection des cadres dynamiques et créatifs pour le bien commun, un contenu qui présente un grand intérêt pour les cadres et les membres du parti.

Actuellement, pour répondre aux exigences de développement, la province de Binh Thuan s'efforce de constituer une équipe de cadres, en particulier des dirigeants à tous les niveaux et secteurs dotés d'une forte volonté politique, d'une éthique claire, d'une capacité exceptionnelle, osant penser, osant faire, osant prendre des responsabilités, osant innover, être créatif, osant affronter les difficultés et les défis, osant agir pour le bien commun.

Ce cadre doit savoir agir et dire ce qu'il faut, défendre ce qui est juste et lutter résolument contre le mal ; étudier attentivement les réglementations juridiques pour conseiller et expliquer ; innover et faire preuve de créativité ; placer les intérêts de la nation, du peuple, de la province, de la population et de la collectivité au-dessus de tout. Une fois cela déterminé, le cadre aura le « courage » de s'exprimer d'une voix « différente », s'il le juge juste.

Personnellement, j'apprécie et j'encourage vivement les cadres à débattre avec audace et à exprimer des opinions différentes de celles de leurs supérieurs, dans un esprit d'intérêt général. Lors des réunions, je crée les conditions pour que chacun puisse exprimer son opinion. De fait, de nombreuses opinions de mes subordonnés sont acceptées. Même lors d'une réunion du Comité exécutif, avant l'adoption de la résolution de la Conférence, lorsque des avis divergeaient, je m'arrêtais pour continuer à améliorer le processus et l'adopter lors d'une autre réunion. Dans le domaine du personnel, il m'est arrivé de vouloir changer de position. Lorsque des préoccupations et des opinions divergeaient, j'écoutais attentivement et acceptais, prenant les décisions appropriées lorsqu'il y avait un large consensus, sans imposer ma propre volonté.

Je pense que les dirigeants doivent faire preuve d'ouverture d'esprit et d'écoute, même envers les voix qui diffèrent des leurs. Ainsi, s'ils trouvent une solution, ils doivent être déterminés à la mettre en œuvre. S'ils découvrent des erreurs, ils doivent les accepter, les corriger proactivement et les surmonter, sans bureaucratie, arbitraire ou autoritaire.

Binh Thuan connaît une période de développement prometteur , une nouvelle destination pleine de potentiel pour les investisseurs nationaux et étrangers. Il a un jour comparé Binh Thuan à une charmante jeune fille, mais vivant dans une région reculée , isolée et hostile, peu de gens lui prêtaient attention. Aujourd'hui, Binh Thuan est comme une jeune fille en âge de se marier : plus elle vieillit, plus elle s'embellit, plus son logement et ses déplacements sont pratiques, plus sa maison est spacieuse, et tous les jeunes hommes veulent venir. Alors, Monsieur, qu'est-ce qui a fait de Binh Thuan ce qu'elle est aujourd'hui ?

- Binh Thuan possède une vaste superficie, mais souffre du climat le plus sec du pays, manquant souvent d'eau pour la vie quotidienne et la production. La province manque également d'infrastructures de transport, et la planification de l'exploitation du minerai de titane chevauche d'autres planifications, ce qui la rend moins attractive pour les investisseurs.

Par conséquent, en matière de tourisme, hormis la région de Mui Ne, les autres régions n'ont pratiquement pas bénéficié d'investissements. De nombreux projets touristiques n'ont pas été mis en œuvre depuis des décennies ou ont été abandonnés à mi-parcours. Le territoire est vaste, mais la production agricole est faible ; il n'existe pas de grandes exploitations agricoles de haute technologie. Le secteur industriel connaît une croissance lente, les zones et pôles industriels sont vides d'usines et d'ateliers. Les entreprises sont principalement des PME.

Des générations de dirigeants de la province de Binh Thuan ont déployé des efforts constants pour résoudre ces « goulots d'étranglement », trouver de nouvelles orientations, exploiter les défis comme source de créativité et surmonter les difficultés pour progresser. Ainsi, jusqu'à présent, la province a réussi à « traiter la sécheresse », transformant des terres arides en espaces verts et transformant le soleil et le vent en énergies renouvelables. La province compte actuellement des projets dotés de milliards de dollars d'investissement ; d'autres projets de plusieurs milliards de dollars, dont un de 11,9 milliards de dollars, attendent des politiques d'investissement ; des secteurs auparavant peu attractifs (tels que l'agriculture, les infrastructures industrielles, la logistique, etc.) sont désormais pris d'assaut par de nombreux investisseurs.

On peut dire que Binh Thuan devient une destination attractive, attirant les investisseurs nationaux et étrangers.

Trente ans après sa reconstruction, Binh Thuan a surmonté de nombreuses difficultés, s'est profondément transformée et a obtenu des résultats positifs à bien des égards. D'ici 2025, la province de Binh Thuan équilibrera son budget. Pour y parvenir, quelles sont les solutions innovantes de sa stratégie de développement ?

Équilibrer le budget représente un défi majeur pour la province. Nous devons adopter une stratégie pour développer les piliers économiques de manière synchrone. Nous avons convenu d'élaborer un projet à cet effet, assorti de solutions et d'un échéancier de mise en œuvre précis. Comme je l'ai mentionné précédemment, nous avons défini des orientations, des objectifs, des tâches et des solutions pour développer les trois piliers économiques que sont l'industrie, le tourisme et l'agriculture.

Concernant l'industrie, nous nous concentrons sur deux secteurs : l'industrie énergétique et l'industrie de transformation, dont l'énergie est le cœur et le moteur. Nous comptons actuellement 48 usines de production d'électricité commerciale de différents types. La province compte actuellement six parcs industriels en activité. La construction du parc industriel de Son My a débuté et celle du parc industriel de Tan Duc se poursuivra prochainement, promettant ainsi un essor majeur du développement industriel de la province.

En ce qui concerne le tourisme, la province continuera d'améliorer la qualité, de maintenir la marque de la zone touristique nationale de Mui Ne, en l'utilisant comme un noyau de diffusion pour continuer à étendre l'espace touristique au Nord et au Sud avec de nombreux types de tourisme et de services suivant les tendances actuelles (tourisme sportif maritime ; MICE, tourisme d'aventure, ...) ; développer des ports touristiques, des marinas et des services haut de gamme...

En particulier, Binh Thuan a été choisie pour accueillir l'Année nationale du tourisme 2023. C'est un honneur et une excellente occasion de continuer à promouvoir et à développer l'industrie touristique de la province, élevant le tourisme de Binh Thuan à un nouveau niveau...

En outre, Binh Thuan est également déterminé à promouvoir la transformation numérique, à développer les ressources humaines, à émettre des politiques et des réglementations pour attirer des ressources humaines de haute qualité pour travailler afin de répondre aux exigences de développement de la province.

Concernant le développement socio-économique de Binh Thuan , de nombreux avis indiquent que la province connaît un développement rapide dans les secteurs de l'industrie, des services et du tourisme , ce qui déséquilibre l'équilibre. Le secteur agricole ne bénéficie pas de l'attention qu'il mérite. Quel est l' avis du Secrétaire sur ce point ?

La résolution du Congrès provincial du Parti a identifié l'agriculture comme un pilier économique de la province. Immédiatement après le Congrès, la première résolution thématique adoptée par le Comité exécutif pour la période 2020-2025 était celle sur le développement d'un secteur agricole moderne, durable et à forte valeur ajoutée. Par le passé, la province a également investi beaucoup de temps et de ressources dans les infrastructures au service du développement agricole, notamment l'irrigation.

Jusqu'à présent, nous avons un système d'irrigation relativement synchrone, toute la province compte 78 systèmes d'irrigation avec des centaines de grands et petits ouvrages d'une capacité totale de plus de 400 millions ^{de m3} ; la superficie de plantation activement irriguée a augmenté de 4 fois.

Avec ces résultats, il apparaît que nous sommes très conscients du rôle et de la position du développement agricole pour le développement de la province.

Monsieur, lorsque l'on parle d'agriculture à Binh Thuan, on pense notamment à l'élevage de pitaya, de noix de cajou , de bétail et de volaille. La résolution du 14e Congrès provincial du Parti a également déterminé que Binh Thuan devait développer une agriculture durable . Pour y parvenir, Binh Thuan a-t-elle des solutions différentes de celles des autres localités ?

- Comme mentionné, Binh Thuan est une terre aux conditions naturelles difficiles, l'endroit le plus sec du pays, et en raison de l'impact du changement climatique, la sécheresse s'aggrave, ainsi que le déclin des ressources aquatiques, de sorte que le développement agricole de la province est très difficile, nécessitant des orientations et une réflexion nouvelles et appropriées.

Forts de cette conscience, nous promouvons la restructuration et l'innovation des modèles de développement agricole, en passant de la production agricole au développement économique agricole, « en développant l'agriculture dans une direction écologique et endémique avec une grande résistance aux conditions climatiques extrêmes, en s'adaptant efficacement au changement climatique ; en s'intégrant dans la chaîne de valeur et en ayant une forte valeur ajoutée ; en l'associant au développement économique rural, à la nouvelle construction rurale et au développement touristique ».

Français En conséquence, Binh Thuan continue de donner la priorité aux ressources pour investir dans des projets d'irrigation à grande échelle, dans une direction polyvalente telle que : le déploiement de la construction du réservoir de Ka Pet ; le déploiement de la phase 2 du projet de réservoir de Song Dinh 3 ; le système de canaux secondaires, le canal d'approvisionnement en eau interdistrict dans le sud de la province, le canal principal de Bac Song Quao, le système de canaux du réservoir de Song Luy... En particulier, il coordonnera étroitement avec les ministères centraux et les branches pour promouvoir la mise en œuvre du projet de réservoir de La Nga 3. Avec l'investissement dans l'achèvement des infrastructures d'irrigation, l'agriculture de Binh Thuan aura la possibilité de se développer rapidement.

Nous nous concentrons également sur l'amélioration de la qualité et de la valeur de certains produits agricoles avantageux de la province, notamment dans deux domaines : la culture et l'exploitation – transformation des produits aquatiques. Nous faisons appel à des investisseurs expérimentés et compétents pour investir dans des usines de transformation de produits agricoles, forestiers et aquatiques. Parallèlement, nous promouvons activement l'investissement, promouvons l'image du pays et recherchons des débouchés dans le cadre des accords de libre-échange du Vietnam, en plus des marchés traditionnels.

L'histoire de la politique des dirigeants provinciaux de Binh Thuan, qui ont annulé le projet de construction d'une zone urbaine pour préserver la mangrove de 32 hectares au cœur de la ville de Phan Thiet , témoigne d'un développement vert et durable. Comment les dirigeants provinciaux et vous-même résolvez-vous les conflits entre développement rapide et développement durable, développement économique et protection de l'environnement , et harmonie avec la nature ?

Le développement durable, garant de l'harmonie entre les intérêts économiques et sociaux et la protection de l'environnement, est une politique importante de notre Parti, soulignée à plusieurs reprises. Binh Thuan est une localité aux conditions naturelles difficiles, la région la plus sèche du pays ; il est donc nécessaire d'accorder une attention accrue à la préservation de l'environnement.

La préservation de 32 hectares de mangrove n'en est qu'un exemple. Nous avons intégré cette problématique dans nos résolutions et politiques de développement socio-économique, notamment : rejeter les projets présentant un risque de pollution environnementale ; ne pas convertir les forêts naturelles et les plantations côtières financées par l'État à d'autres fins ; ne pas exploiter le titane dans les zones minières qui, sans garantir l'efficacité socio-économique, risquent de créer une insécurité autour de la zone minière, d'affecter la vie des populations, l'environnement écologique, de détruire le paysage, de ne pas garantir les sources d'eau nécessaires à l'exploitation minière et à la sélection des minerais de titane, etc.

En particulier, la province a travaillé en étroite collaboration avec le ministère des Ressources naturelles et de l’Environnement pour retirer environ 28 000 hectares de la réserve. La planification vise le développement socio-économique et non la destruction de l’environnement pour l’exploitation minière.

En 2013, parallèlement à l'Année nationale du tourisme « Binh Thuan - Convergence verte », le Comité du Parti provincial de Binh Thuan a choisi comme thème de l'année « Embellissement urbain, préservation et protection de l'environnement, paysages verts, propres et beaux » avec la détermination de construire la province de Binh Thuan des zones urbaines aux zones rurales pour devenir plus civilisée, moderne, plus belle, plus verte, plus propre, un endroit où il fait bon vivre, une destination attrayante et sûre pour les touristes.

Cela montre que nous choisissons une voie durable, respectueuse de la nature, en prenant soin non seulement de l’environnement de vie actuel mais aussi des générations futures.

Merci beaucoup pour cette conversation !

Source: https://danviet.vn/bi-thu-duong-van-an-va-cau-chuyen-hoa-giai-diem-nghen-o-binh-thuan-20230108234856812.htm