Le ministère de l’Éducation et de la Formation envisage de proposer une réorganisation des salaires pour certains postes d’enseignant.

Comme prévu, le ministère de l'Éducation et de la Formation va conseiller au gouvernement de réorganiser les salaires d'un certain nombre de postes d'enseignants, tels que les enseignants du préscolaire, les enseignants de l'enseignement général, les enseignants préparatoires à l'université et les enseignants de l'enseignement professionnel de quatrième année...

Le matin du 11 juillet, le bureau du président a tenu une conférence de presse pour annoncer le décret présidentiel promulguant les lois adoptées par la 15e Assemblée nationale lors de sa 9e session.

M. Pham Ngoc Thuong, vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, a présenté les principaux éléments de la loi sur les enseignants.

M. Pham Ngoc Thuong, vice-ministre de l'Éducation et de la Formation

PHOTO : GIA HAN

Les salaires des enseignants sont les plus élevés.

Avec plus d'un million d'enseignants à travers le pays, la loi sur les enseignants constitue un cadre juridique important, permettant de créer des politiques plus complètes et plus efficaces afin que les enseignants puissent travailler en toute sérénité et se consacrer pleinement à leur profession.

La loi relative aux enseignants améliore notamment les politiques salariales des enseignants. En particulier, leurs salaires figurent parmi les plus élevés du système de grille salariale des carrières administratives.

L'article 23 de cette loi stipule que « les salaires des enseignants sont les plus élevés dans le système d'échelle salariale des carrières administratives » et charge le gouvernement de préciser les détails des politiques salariales des enseignants.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation finalise un projet de décret réglementant les politiques relatives aux salaires, aux indemnités, aux aides et aux dispositifs d'attraction des enseignants, qui sera mis en œuvre lors de l'entrée en vigueur de la loi sur les enseignants.

Comme prévu, le ministère de l'Éducation et de la Formation conseillera au gouvernement de réorganiser les salaires d'un certain nombre de postes d'enseignants (tels que les enseignants de maternelle, les enseignants de l'enseignement général, les enseignants préparatoires à l'université, les enseignants de l'enseignement professionnel de niveau IV, etc.) afin d'unifier les grilles salariales des postes professionnels d'enseignants et de fonctionnaires et d'autres secteurs et domaines ; garantissant ainsi le niveau de vie des enseignants.

En outre, selon la loi, les enseignants ont également droit à des indemnités spéciales supplémentaires, à des responsabilités accrues, à des primes, à des subventions pour les zones défavorisées, à des subventions pour l'éducation inclusive, à l'ancienneté, à la mobilité, etc., contribuant ainsi à l'augmentation de leurs revenus.

Le secteur de l'éducation est proactif dans le recrutement des enseignants.

La loi sur les enseignants complète également les politiques visant à soutenir et à attirer les enseignants afin de répondre à la demande de ressources humaines de haute qualité pour travailler dans le secteur de l'éducation.

La loi étend et consolide le système de politiques de soutien, en mettant l'accent sur : l'aide au logement social ou au loyer pour les enseignants dans les zones particulièrement difficiles ; des prestations de santé périodiques, des formations et un perfectionnement professionnel pour tous les enseignants, qu'ils travaillent dans le public ou le privé ; la priorité en matière de recrutement, de mutation et d'accueil pour les enseignants travaillant dans les zones reculées…

Les enseignants de maternelle qui souhaitent prendre leur retraite jusqu'à 5 ans plus tôt sans réduction de leur pension (s'ils ont cotisé 15 ans à l'assurance sociale).

Par ailleurs, les professeurs, les professeurs associés, les docteurs ou les enseignants travaillant dans des domaines spécifiques sont autorisés à prendre leur retraite à un âge plus avancé afin de conserver les talents.

La loi fusionne également deux systèmes de normes (titres professionnels et normes professionnelles) en un seul système de titres associés à des normes de capacité professionnelle, appliqués uniformément aux secteurs public et non public.

Il convient de noter que la loi sur les enseignants unifie l'autorité permettant au secteur de l'éducation de prendre l'initiative en matière de recrutement des enseignants, et décentralise cette autorité aux directeurs des universités publiques et des établissements de formation professionnelle afin qu'ils recrutent les enseignants de manière autonome.

Le ministre de l'Éducation et de la Formation réglemente le recrutement des enseignants dans les établissements préscolaires, d'enseignement général et de formation continue.

La loi stipule également que le ministère de l'Éducation et de la Formation est l'organisme présidant, en coordination avec les ministères, les agences de niveau ministériel et les comités populaires provinciaux, à élaborer des stratégies, des projets, des plans de développement et à définir l'effectif total des enseignants placés sous son autorité de gestion, afin de les soumettre aux autorités compétentes pour décision.

Dans le même temps, en coordination avec les ministères, les agences de niveau ministériel et les comités populaires provinciaux, proposer aux autorités compétentes d'approuver le nombre d'enseignants dans les établissements d'enseignement public.

Source : https://thanhnien.vn/bo-gd-dt-du-kien-de-xuat-xep-lai-luong-mot-so-chuc-danh-nha-giao-185250711100802561.htm