Le ministère de l'Intérieur vient de publier un rapport sur les résultats de la réforme administrative au cours des 6 premiers mois de 2023.
En ce qui concerne le travail de réorganisation de l'appareil, le ministère de l'Intérieur a réduit 3 unités sous l'autorité du ministère et réorganisé 2 agences équivalentes au Département général, à savoir le Comité central d'émulation et de récompense et le Comité gouvernemental pour les affaires religieuses .
En conséquence, le ministère de l'Intérieur a réorganisé et regroupé les unités relevant de ces deux conseils et a réorganisé les départements et leurs équivalents en divisions et leurs équivalents. Parallèlement, le ministère a réorganisé et réduit le nombre de points focaux des unités relevant des conseils, garantissant ainsi une rationalisation et une efficacité opérationnelle accrues.
Ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra.
Français Concernant la structure organisationnelle interne des unités sous l'autorité du Ministère, l'arrangement organisationnel a réduit 24 unités focales. Parmi celles-ci, 3 unités sous l'autorité du Comité gouvernemental des affaires religieuses ont été réduites, 1 unité sous l'autorité du Bureau du Ministère a été réduite, 1 unité sous l'autorité de l'Inspection du Ministère a été augmentée en raison des exigences du travail d'inspection, 1 unité sous l'autorité du Centre d'information a été réduite, 1 unité sous l'autorité du Journal de l'organisation de l'État a été réduite, 23 unités sous l'autorité de l'Université des affaires intérieures de Hanoi ont été réduites; en raison de la fusion de l'École avec l'Académie nationale d'administration publique, l'Académie a augmenté de 4 unités par rapport à avant.
« Après avoir restructuré l'appareil, le ministère de l'Intérieur a supprimé 3 postes de chef de département et postes équivalents ; supprimé 9 postes de chef de département adjoint et postes équivalents dans les agences relevant du ministère.
Français Concernant la réorganisation de 2 agences équivalentes aux Départements Généraux en 2 agences équivalentes aux Départements sous le Ministère, 2 postes équivalents à celui de Directeur Général ont été réduits ; 8 postes équivalents à celui de Directeur Général Adjoint ont été réduits ; 22 postes de Chefs de Département et postes équivalents sous les Départements Généraux ont été réduits ; 66 postes de Chefs de Département Adjoints et postes équivalents sous les Départements Généraux ont été réduits ", indique le rapport.
L'organisation interne des unités relevant du ministère de l'Intérieur réduit de 24 postes de chef de département et équivalents ; réduit de 48 postes de chef de département adjoint et équivalents.
Le ministère de l'Intérieur a également pris des dispositions pour restructurer 33 postes de fonctionnaires et 473 postes de carrière (des unités fusionnées aux unités post-fusion et aux autres unités relevant du ministère ayant une charge de travail importante), en veillant à ce qu'ils soient adaptés aux postes et aux qualifications des fonctionnaires et des employés publics, contribuant ainsi à poursuivre la politique d'innovation forte dans le travail du personnel et à améliorer la qualité des fonctionnaires et des employés publics relevant du ministère au cours de la période actuelle et des années suivantes.
Le ministère de l'Intérieur a estimé que le personnel, les fonctionnaires et les employés publics du ministère ont pris conscience, changé, se sont adaptés et ont fortement adhéré aux directives du Parti, aux politiques et aux lois de l'État sur la restructuration organisationnelle, ont toujours une pensée stable, se sentent en sécurité dans leur travail et s'efforcent de bien accomplir les tâches qui leur sont assignées.
Le travail de perfectionnement du personnel d'encadrement des unités relevant directement du ministère de l'Intérieur continue d'être activement dirigé par le Comité du Parti du ministère et ses dirigeants. Au cours des six premiers mois de 2023, le ministère a mis en œuvre le processus et les procédures et a décidé de nommer des responsables à des postes d'encadrement.
Dans le même temps, 6 fonctionnaires et employés du secteur public ont été reconduits à des postes de direction et de gestion, 6 fonctionnaires ont été nommés à des postes spécialisés, 2 fonctionnaires ont été licenciés, 1 fonctionnaire a fait l'objet de mesures disciplinaires et 5 fonctionnaires ont été acceptés dans la fonction publique.
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