Le ministère de l'Intérieur conseillera et mettra en œuvre de manière synchrone et globale la nouvelle politique salariale.

Mettre en œuvre la réforme de la politique salariale de manière synchrone, uniforme, globale et efficace

Il s'agit de l'un des principaux points forts du ministère de l'Intérieur en 2024. Ce point a été souligné par la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, lors d'un récent échange avec la presse, selon le portail d'information du ministère.

En conséquence, la ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré qu'en promouvant les résultats obtenus au cours de l'année écoulée, le ministère de l'Intérieur a proposé en 2024 la devise d'action « Discipline, exemplaire, professionnel, efficace » pour créer des changements et des transformations positifs dans tous les domaines du secteur des affaires intérieures.

En se concentrant sur les tâches et solutions suivantes : continuer à conseiller sur la promotion de la décentralisation et de la délégation de pouvoir entre le Gouvernement, le Premier ministre avec les ministères, les branches et les autorités locales ; promouvoir l'aménagement de l'appareil organisationnel.

L'objectif est de réviser, d'organiser, de consolider et de rationaliser les points focaux au sein des agences administratives de l'État et des unités de service public, des ministères et branches centraux aux ministères et branches locaux ; de conseiller et de soumettre aux autorités compétentes pour mettre en œuvre de manière synchrone, uniforme, globale et efficace la réforme de la politique salariale à compter du 1er juillet 2024, dans le cadre de laquelle se coordonner avec les agences compétentes pour publier des documents guidant la mise en œuvre du nouveau régime salarial conformément à la résolution n° 27-NQ/TW du 12e Comité exécutif central.

Le ministre de l'Intérieur a également déclaré qu'il accorderait la priorité et concentrerait les ressources sur le travail de construction et de perfectionnement des institutions et des politiques dans le domaine des Affaires intérieures, en mettant l'accent sur l'innovation, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité de la structure organisationnelle, du personnel, de la fonction publique, des fonctionnaires, de la construction des gouvernements locaux, de l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des opérations gouvernementales au niveau communal.

Rechercher et proposer des amendements à la loi sur l’organisation du gouvernement , à la loi sur l’organisation du gouvernement local, à la loi sur les cadres, les fonctionnaires et à la loi sur les employés publics pour répondre aux exigences de la construction d’une administration d’État dans la nouvelle situation.

Perfectionner le modèle de régime de la fonction publique selon le poste de travail

Une autre tâche et solution également mentionnée par le ministre de l'Intérieur est de promouvoir la réforme de la fonction publique et des fonctionnaires, en perfectionnant fondamentalement le modèle de régime de la fonction publique en fonction des postes de travail ; en perfectionnant les normes, les titres des fonctionnaires et les normes des titres des dirigeants et des gestionnaires des fonctionnaires à tous les niveaux ;

Mettre en œuvre des réglementations sur les régimes et les politiques visant à découvrir, attirer et utiliser les talents ; encourager les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, oser agir, oser faire des percées pour le bien commun ; construire et perfectionner des mécanismes et des politiques pour connecter les cadres et les fonctionnaires au niveau de la commune avec ceux au niveau du district et de la province afin de construire un régime commun de fonction publique.

Décentraliser et déléguer résolument les pouvoirs entre le Gouvernement, le Premier ministre, les ministères, les branches et les autorités locales pour éliminer les goulots d'étranglement, promouvoir le dynamisme, la créativité et l'autonomie des localités ; promouvoir la mise en œuvre de l'aménagement de l'appareil interne des agences et des unités en vue de la rationalisation, de l'efficacité et de l'efficience des opérations, en mettant l'accent sur la révision et l'aménagement des unités de service public des ministères, des branches et des localités ; résoudre le problème du personnel excédentaire, des fonctionnaires et des employés publics après l'aménagement de l'appareil et des unités administratives à tous les niveaux.

Le ministère de l'Intérieur a également déclaré qu'il continuerait à mettre en œuvre efficacement le programme global de réforme administrative de l'État ; à promouvoir la réforme administrative, en particulier la réforme des procédures administratives, la réforme institutionnelle, la réforme de l'organisation de l'appareil, la fonction publique, les fonctionnaires et à construire et développer l'e-gouvernement, le gouvernement numérique ; à innover, à améliorer la qualité et l'efficacité de l'évaluation de l'indice PAR et de l'indice SIPAS.

Mettre en œuvre de manière synchrone, résolue et efficace la Conclusion du Politburo et la Résolution du Comité permanent de l'Assemblée nationale, la Résolution du Gouvernement sur l'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025.

En particulier, l’aménagement des unités administratives aux niveaux des districts et des communes sera achevé avant le quatrième trimestre 2024 afin de stabiliser l’organisation des congrès locaux du parti à tous les niveaux en 2025.

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