Le ministère de l'Intérieur conseillera et mettra en œuvre de manière synchrone et exhaustive la nouvelle politique salariale.

Mettre en œuvre la réforme de la politique salariale de manière synchrone, uniforme, exhaustive et efficace

Il s'agit là d'un des points clés du programme du ministère de l'Intérieur pour 2024. Ce point a été souligné par la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, lors d'un récent échange avec la presse, selon le portail d'information du ministère.

En conséquence, la ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré que, pour promouvoir les résultats obtenus au cours de l'année écoulée, le ministère de l'Intérieur a proposé en 2024 la devise d'action « Discipline, exemplaire, professionnel, efficace » afin de créer des changements et des transformations positifs dans tous les domaines du secteur des affaires intérieures.

En se concentrant sur les tâches et solutions suivantes : continuer à conseiller sur la promotion de la décentralisation et de la délégation de pouvoirs entre le gouvernement, le Premier ministre et les ministères, les branches et les autorités locales ; promouvoir l’organisation de l’appareil organisationnel.

L'objectif est de revoir, d'organiser, de consolider et de rationaliser les points focaux au sein des agences administratives de l'État et des unités de service public, des ministères et succursales centraux aux ministères et succursales locaux ; de conseiller et de soumettre aux autorités compétentes la mise en œuvre synchrone, uniforme, complète et efficace de la réforme de la politique salariale à compter du 1er juillet 2024, en coordination avec les agences concernées pour publier des documents guidant la mise en œuvre du nouveau régime salarial conformément à la résolution n° 27-NQ/TW du 12e Comité exécutif central.

Le ministre de l'Intérieur a également déclaré qu'il allait consacrer la priorité et les ressources nécessaires à la mise en place et au perfectionnement des institutions et des politiques dans le domaine des affaires intérieures, en mettant l'accent sur l'innovation, l'amélioration de la qualité et de l'efficacité de la structure organisationnelle, du personnel, du service public et des fonctionnaires, la construction des administrations locales et l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des opérations gouvernementales au niveau communal.

Rechercher et proposer des amendements à la loi sur l'organisation gouvernementale , à la loi sur l'organisation des collectivités locales, à la loi sur les cadres et les fonctionnaires et à la loi sur les employés du secteur public afin de répondre aux exigences de la mise en place d'une administration d'État dans le nouveau contexte.

Perfectionnement du modèle de régime de la fonction publique en fonction du poste occupé

Une autre tâche et solution également mentionnée par le ministre de l'Intérieur consiste à promouvoir la réforme de la fonction publique et des fonctionnaires, en perfectionnant essentiellement le modèle de régime de la fonction publique en fonction des postes occupés ; en perfectionnant les normes et les titres des fonctionnaires ainsi que les normes des titres des dirigeants et des gestionnaires de la fonction publique à tous les niveaux ;

Mettre en œuvre des réglementations sur les régimes et les politiques visant à découvrir, attirer et utiliser les talents ; encourager les cadres dynamiques et créatifs qui osent penser, agir et innover pour le bien commun ; construire et perfectionner des mécanismes et des politiques pour relier les cadres et les fonctionnaires au niveau communal à ceux des niveaux de district et provincial afin de construire un régime de fonction publique commun.

Décentraliser et déléguer résolument le pouvoir entre le gouvernement, le Premier ministre, les ministères, les directions et les autorités locales afin de supprimer les blocages, de promouvoir le dynamisme, la créativité et l'autonomie des collectivités locales ; promouvoir la mise en œuvre de l'organisation interne des agences et des unités en vue de rationaliser, d'optimiser et d'améliorer leurs opérations, en mettant l'accent sur la révision et l'organisation des services publics des ministères, des directions et des collectivités locales ; licencier le personnel, les fonctionnaires et les employés du secteur public en surnombre après la mise en place des dispositifs et des unités administratives à tous les niveaux.

Le ministère de l'Intérieur a également déclaré qu'il continuerait à mettre en œuvre efficacement le programme global de réforme administrative de l'État ; à promouvoir la réforme administrative, en particulier la réforme des procédures administratives, la réforme institutionnelle, la réforme de l'organisation des appareils, du service public et des fonctionnaires ; à construire et développer l'administration électronique et l'administration numérique ; à innover et à améliorer la qualité et l'efficacité de l'évaluation de l'indice PAR et de l'indice SIPAS.

Mettre en œuvre de manière synchrone, résolue et efficace la conclusion du Politburo et la résolution du Comité permanent de l'Assemblée nationale, ainsi que la résolution du gouvernement relative à l'organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025.

En particulier, l’organisation des unités administratives au niveau des districts et des communes sera achevée avant le quatrième trimestre 2024 afin de stabiliser l’organisation des congrès locaux du parti à tous les niveaux en 2025.

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