
Le ministère prévoit de soumettre cette proposition au gouvernement en octobre. L'ajustement salarial vise à garantir un niveau de vie minimum aux travailleurs, en phase avec le développement socio -économique. Le Code du travail prévoit que l'âge de la retraite ne sera pas immédiatement relevé à 62 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes, mais sera ajusté selon une feuille de route : chaque année, il n'augmentera que de 3 mois pour les hommes et de 4 mois pour les femmes, jusqu'à atteindre 62 ans pour les hommes en 2028 et 60 ans pour les femmes en 2035. Les travailleurs occupant des emplois pénibles et dangereux ou travaillant dans des secteurs particulièrement difficiles peuvent toujours prendre leur retraite plus tôt.
Le salaire minimum est le salaire le plus bas versé aux travailleurs effectuant le travail le plus simple dans des conditions normales de travail, pour assurer le niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles, conformément aux conditions de développement socio-économique.
Sur la base du rapport du Conseil national des salaires sur la recommandation du plan du salaire minimum pour 2026, le ministère de l'Intérieur préside et coordonne avec les ministères et les branches l'élaboration d'un projet de décret réglementant le salaire minimum des employés travaillant sous contrat de travail.
Ce contenu devrait être soumis au Gouvernement en octobre pour ajuster le salaire minimum à une augmentation moyenne de 7,2% par rapport au niveau actuel, applicable à partir du 1er janvier 2026.
Source : https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-trinh-phuong-an-tang-luong-trong-thang-10-6508640.html
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