Le ministère des Finances rejette la proposition d'augmenter les pensions de 15 %.

Le ministère des Finances a récemment adressé une réponse écrite au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales (MOLISA) concernant l’évaluation de l’impact de la nouvelle politique salariale sur la mise en œuvre des politiques d’assurance sociale.

Concernant la nécessité de mettre en œuvre le plan d'ajustement des pensions et des prestations d'assurance sociale à compter du 1er juillet 2024, le ministère des Finances demande au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de recalculer un taux d'augmentation approprié.

L'augmentation de 15 % des pensions doit être reconsidérée. (Image illustrative).

Le ministère des Finances a déclaré que, selon la proposition du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, l'augmentation des pensions et des prestations d'assurance sociale est de 15 % ; l'augmentation des allocations préférentielles pour les personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution est de 29,2 % (de 2 055 000 VND à 2 655 000 VND) ; et les allocations sociales sont de 38,9 % (de 360 ​​000 VND à 500 000 VND).

D'après les estimations préliminaires du ministère des Finances, le financement supplémentaire nécessaire au budget de l'État en 2024, par rapport aux dépenses budgétaires approuvées pour 2024, afin de mettre en œuvre le plan proposé, s'élève à 17 276 milliards de VND. Ce montant dépasse la capacité d'équilibrage du budget de l'État pour 2024 approuvé par l'Assemblée nationale (maximum de 7 430 milliards de VND).

Sur cette base, le ministère des Finances propose que le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales se coordonne avec les organismes compétents pour examiner et déterminer précisément les niveaux d'ajustement, afin de les soumettre à l'autorité compétente pour décision sur les augmentations en fonction de la capacité d'équilibre du budget de l'État.

Concernant l'allocation budgétaire estimée du budget de l'État pour l'ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale et des allocations mensuelles, le ministère des Finances a déclaré que, conformément à la résolution n° 104/2023/QH15 sur l'estimation du budget de l'État pour 2024, le budget pour la réforme des salaires et l'ajustement des pensions, de certaines allocations, des subventions et des politiques de sécurité sociale est de 74 048 milliards de VND.

La résolution n° 104/2023/QH15 mentionne également l'allocation d'un maximum d'environ 7 430 milliards de VND du budget de l'État au cours des six derniers mois de 2024 pour ajuster les augmentations des pensions, des prestations d'assurance sociale et des allocations mensuelles.

Selon le ministère des Finances, compte tenu du déséquilibre budgétaire central difficile, les fonds alloués à l'ajustement des pensions et à certaines politiques de protection sociale et de subventions sont très limités, tandis que certaines collectivités locales continuent de disposer d'importants excédents budgétaires pour la réforme des salaires.

Par conséquent, afin de gérer de manière proactive l'ajustement des politiques et de réduire la pression sur l'allocation budgétaire du gouvernement central destinée à soutenir les collectivités locales, le ministère des Finances propose que le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales rende compte à l'autorité compétente pour autoriser l'utilisation des fonds accumulés pour la réforme des salaires provenant du budget central et des excédents de fonds de réforme des salaires provenant des collectivités locales, après avoir garanti des fonds suffisants pour les besoins de la réforme des salaires, afin de mettre en œuvre l'ajustement des pensions et autres allocations mentionnées ci-dessus.

Par ailleurs, selon le ministère des Finances, il existe actuellement de nombreux régimes d'assurance sociale et d'assurance maladie régis par la loi sur l'assurance sociale, la loi sur la sécurité et la santé au travail et la loi sur l'assurance maladie ; ainsi que certains régimes de sécurité sociale (bourses d'études, aide financière pour certaines catégories d'étudiants comme stipulé dans la loi sur l'éducation , etc.).

La mise en œuvre des réformes salariales du secteur public à compter du 1er juillet 2024 aura un impact direct sur l'assurance sociale, l'assurance maladie et les prestations étudiantes, puisqu'il n'y aura plus de réglementation sur le niveau du salaire de base.

Toutefois, au 1er juillet 2024, la loi sur l'assurance sociale, la loi sur la sécurité et la santé au travail, la loi sur l'assurance maladie et la loi sur l'éducation sont toujours en vigueur et n'ont été remplacées par aucun autre document juridique.

Par conséquent, afin de garantir la légalité et la cohérence de la mise en œuvre, le ministère des Finances propose que le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales prenne l'initiative et se coordonne avec le ministère de la Santé, le ministère de l'Éducation et de la Formation, etc., pour examiner et étudier la question et faire rapport au gouvernement en vue de sa soumission à l'Assemblée nationale lors de la session de mai 2024.

En conséquence, l'Assemblée nationale examinera et fixera le barème de référence pour la mise en œuvre des régimes d'assurance sociale, d'assurance maladie et de sécurité sociale, actuellement calculé sur la base d'un salaire de 1,8 million de VND. Cette mesure garantira la cohérence entre la réforme salariale des fonctionnaires et l'objectif de protection sociale, tout en s'alignant sur la feuille de route relative à l'ajustement des tarifs des services publics.

(Source : VnEconomy)

Lien : https://vneconomy.vn/bo-tai-chinh-bac-de-xuat-tang-luong-huu-15.htm

Source: https://vtcnews.vn/bo-tai-chinh-bac-de-xuat-tang-luong-huu-15-ar858844.html