Les commentaires ci-dessus ont été faits par la ministre Pham Thi Thanh Tra lors de la conférence visant à examiner les 6 premiers mois de l'année et à déployer les tâches pour les 6 derniers mois de 2024 entre le ministère de l'Intérieur et les localités, qui s'est tenue le matin du 8 juillet à Ho Chi Minh-Ville.
Passant en revue les résultats des six premiers mois de l'année, Mme Tra a déclaré que le secteur des affaires intérieures a fait des efforts déterminés pour mener à bien des tâches nouvelles, difficiles et compliquées et a obtenu du succès.
Le premier objectif est de conseiller sur la mise en œuvre rigoureuse et systématique de la réforme de la politique salariale, en garantissant son inclusion et son efficacité. Cette politique entre en vigueur le 1er juillet et se caractérise par l'augmentation du salaire de base, de 1,8 million à 2,34 millions de VND (soit 30 %), contribuant ainsi à créer une ambiance sociale joyeuse, enthousiaste et satisfaisante.
« Cette satisfaction est ce qui nous rend le plus heureux car non seulement le secteur public mais aussi plus de 50 millions de personnes sont attachées au salaire de base et aux indemnités, aux subventions sociales, à la sécurité sociale et à la protection sociale », a souligné le ministre de l'Intérieur.
Le processus de consultation politique démontre du dynamisme, de la flexibilité et de la créativité dans la mise en œuvre des politiques du Parti, en répondant aux attentes de tous les sujets et en ne laissant personne désavantagé dans la politique sur les salaires, les subventions et les indemnités.
La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a estimé que la politique de réforme salariale était globale et efficace. NGUYEN VU
Concernant la structure organisationnelle, la ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré que le secteur des Affaires intérieures apporte un soutien direct à une mission révolutionnaire et initialement couronnée de succès : l'organisation des unités administratives. À ce jour, le secteur a résolu fondamentalement les problèmes rencontrés lors de la mise en œuvre de cette organisation aux niveaux des districts et des communes entre 2019 et 2021.
Parallèlement, le ministère de l'Intérieur accélère l'avancement du projet d'aménagement des unités administratives pour la période 2023-2025. À ce jour, 28 des 53 unités ont achevé le projet. Le ministère de l'Intérieur a examiné 14 dossiers et soumis 5 au gouvernement, principalement ceux des localités de Nam Dinh, Hai Phong, Hanoï, Tuyen Quang, Soc Trang et Can Tho. À l'avenir, le ministère de l'Intérieur continuera de collaborer avec les localités pour lever les obstacles et garantir l'achèvement des travaux en septembre 2024.
Selon le plan de réorganisation des unités administratives pour la période 2023-2025, il y a 53 localités qui doivent être réorganisées, dont le niveau du district compte 49 unités, après le réaménagement, il est prévu de réduire 12 unités, et le niveau de la commune compte 1 247 unités, après le réaménagement, il est prévu de réduire 624 unités.
Travaillera avec les localités hésitantes pour organiser les unités administratives
En énumérant certaines tâches clés au cours des six derniers mois de l'année, la ministre Pham Thi Thanh Tra a informé qu'elle se concentrerait sur le conseil pour la modification de quatre lois : la loi sur l'organisation du gouvernement , la loi sur l'organisation du gouvernement local, la loi sur les fonctionnaires et la loi sur les employés publics ainsi que 10 décrets connexes pour prévenir progressivement la situation dans laquelle les fonctionnaires ont peur de faire des erreurs et les éviter.
Concernant l'aménagement des unités administratives, Mme Tra a déclaré que toute localité ne respectant pas le calendrier serait tenue responsable devant le Bureau politique, le gouvernement et l'Assemblée nationale. Le ministère de l'Intérieur collaborera prochainement avec certaines localités qui tardent, hésitent et manquent de détermination dans la mise en œuvre de l'aménagement des unités administratives.
La politique d'augmentation du salaire de base à 2,34 millions de VND contribue à améliorer les revenus des employés du secteur public.
Concernant la réforme de la politique salariale, Mme Tra a suggéré que les services locaux des affaires intérieures supervisent l'élaboration de la réglementation, la gestion des revenus et les sources de la réforme salariale dans le secteur public. Concernant la mise en œuvre du mécanisme de récompense des fonctionnaires et agents publics exceptionnels, le rôle du responsable est particulièrement important, car il est garant de la transparence et de l'objectivité.
En ce qui concerne la question de la rationalisation de la masse salariale, le ministre de l'Intérieur a reconnu que la réduction des effectifs de la fonction publique sera difficile, mais que pour les employés du secteur public, il y a encore beaucoup de marge de manœuvre en favorisant la socialisation des services publics et en augmentant l'autonomie des unités de service public.
Source: https://thanhnien.vn/bo-truong-bo-noi-vu-hon-50-trieu-nguoi-huong-loi-tu-tang-luong-co-so-185240708131317138.htm
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