Le ministre Nguyen Manh Hung et les vice-ministres ont pris des photos souvenirs avec les officiels désignés.
Lors de la cérémonie, les représentants du Département de l'organisation et du personnel ont annoncé les décisions relatives à la nomination des responsables au sein du Département de la sécurité de l'information, du Département des radiofréquences, du Département des technologies de l'information et des communications, du Département de l'édition, de l'impression et de la distribution, du Département de la planification et des finances, du Département des sciences et des technologies et du Bureau du ministère. Plus précisément :
Décision n° 1025/QD-BTTTT du 24 juin 2024 du ministre de l'Information et des Communications relative au transfert temporaire et à la nomination de M. Le Van Tuan, directeur du Département des radiofréquences, au poste de directeur du Département de la sécurité de l'information, ministère de l'Information et des Communications.
Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision de nomination à M. Le Van Tuan.
Décision n° 1026/QD-BTTTT du 24 juin 2024 du ministre de l'Information et des Communications relative à la mutation temporaire et à la nomination de M. Le Thai Hoa, secrétaire du ministre de l'Information et des Communications, au poste de directeur adjoint du Département des radiofréquences du ministère de l'Information et des Communications. Par ailleurs, le ministre a également pris la décision n° 1028/QD-BTTTT du 24 juin 2024 désignant M. Le Thai Hoa, directeur adjoint du Département des radiofréquences, pour assurer la direction de ce département jusqu'à nouvel ordre.
Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision de nomination à M. Le Thai Hoa.
Décision n° 1029/QD-BTTTT du 24 juin 2024 du ministre de l'Information et des Communications portant nomination de Mme Hoang Thi Phuong Luu, chef de cabinet du ministère de l'Information et des Communications, pour exercer simultanément les fonctions et pouvoirs de secrétaire du ministre de l'Information et des Communications jusqu'à nouvel ordre.
Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision de nomination à Mme Hoang Thi Phuong Luu.
Décision n° 1076/QD-BTTTT du 1er juillet 2024 du ministre de l'Information et des Communications relative au transfert temporaire et à la nomination de M. Nguyen Khac Lich, directeur du Département des sciences et technologies, au poste de directeur du Département des technologies de l'information et de l'industrie des communications, ministère de l'Information et des Communications.
Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision de nomination à M. Nguyen Khac Lich.
Décision n° 1077/QD-BTTTT du 1er juillet 2024 du ministre de l'Information et des Communications portant attribution de tâches à M. Dinh Quang Trung, directeur adjoint du Département des sciences et technologies, chargé de la gestion du Département des sciences et technologies du ministère de l'Information et des Communications jusqu'à nouvel ordre.
Le ministre Nguyen Manh Hung a confié la décision d'attribuer les tâches à M. Dinh Quang Trung.
Décision n° 1078/QD-BTTTT du 1er juillet 2024 du ministre de l'Information et des Communications relative au transfert temporaire et à la nomination de M. Nguyen Huu Hanh, directeur adjoint de l'Agence nationale de transformation numérique, au poste de directeur adjoint du département de la planification et des finances du ministère de l'Information et des Communications.
Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision de nomination à M. Nguyen Huu Hanh.
Décision n° 1068/QD-BTTTT du 28 juin 2024 du ministre de l'Information et des Communications relative à la reconduction temporaire de M. Nguyen Nguyen au poste de directeur du Département de l'édition, de l'impression et de la distribution du ministère de l'Information et des Communications.
Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision à M. Nguyen Nguyen
Les décisions ci-dessus prennent effet à compter du 1er juillet 2024.
Lors de la cérémonie, les fonctionnaires mobilisés, nommés et chargés de missions ont remercié le Comité du Parti et les dirigeants du ministère de l'Information et des Communications pour leur confiance et leur responsabilité, et se sont engagés à faire de leur mieux, à promouvoir la créativité et de nouvelles méthodes de travail pour mener à bien les missions qui leur ont été confiées.
La rotation des employés est une précieuse opportunité de se ressourcer.
Lors de la cérémonie, les vice-ministres Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam et Bui Hoang Phuong ont félicité, reconnu et salué les compétences des nouveaux responsables nommés au sein des unités.
Aperçu de la cérémonie
Selon le vice-ministre Nguyen Thanh Lam, une mutation représente une précieuse opportunité de développement personnel. Dans un contexte mondial et national en constante évolution, changer de poste permet d'élargir ses horizons et ses perspectives, et ainsi d'être mieux préparé pour les fonctions futures. Le vice-ministre a salué le travail remarquable accompli par M. Le Van Tuan durant ses 22 mois à la tête du Département des fréquences radio, notamment grâce à la réussite des enchères de fréquences et à la planification des fréquences, contribuant ainsi à l'amélioration de la position du secteur et du pays. Ce nouveau poste, au cœur d'un secteur d'activité majeur à l'échelle mondiale, sera une expérience enrichissante pour M. Le Van Tuan.
Le vice-ministre Nguyen Thanh Lam a également fait part de son appréciation concernant le programme d'action de M. Nguyen Nguyen, directeur du Département de l'édition, de l'imprimerie et de la distribution. Concernant M. Le Thai Hoa, le nouveau directeur adjoint chargé du Département des radiofréquences, le vice-ministre s'est dit convaincu que M. Le Thai Hoa saura mettre à profit son expérience et ses compétences acquises lorsqu'il était secrétaire du ministre dans ses nouvelles fonctions.
Lors de la cérémonie, le vice-ministre Nguyen Huy Dung a exprimé sa conviction que les fonctionnaires nommés s'acquitteront avec brio de leurs nouvelles fonctions, contribuant ainsi au développement de l'industrie et du secteur.
Le vice-ministre Bui Hoang Phuong a vivement salué l'expérience et le dévouement de M. Nguyen Khac Lich, l'un des rares dirigeants à avoir occupé de multiples postes. Il a ordonné au Département de l'industrie des TIC de finaliser, d'ici la fin de l'année, la Stratégie pour l'industrie des semi-conducteurs (soumise au gouvernement) et la Loi sur l'industrie des technologies numériques. Ces deux dossiers constituent des missions fondamentales et essentielles pour le Département. Il est donc impératif de les examiner et de les finaliser rapidement, en veillant à la qualité et à la progression des projets.
Pour le Département de la planification et des finances, la nomination de M. Nguyen Huu Hanh est cruciale pour renforcer ses effectifs, compte tenu de l'important volume de travail et des liens étroits qui l'unissent à de nombreuses unités du Ministère et au secteur privé. Parallèlement, M. Hanh aura pour mission de promouvoir la transformation numérique des activités de planification financière.
La mise en place de systèmes est nécessaire pour réduire le risque de changement de direction.
Lors de la cérémonie, le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré que parmi les 7 responsables pharmaceutiques mobilisés, nommés et affectés à des tâches ce jour-là, 5 sont septuagénaires et tous travaillent dans le secteur depuis plus de 20 ans, certains s'y étant même consacrés pendant plus de 30 ans.
Dans le contexte mondial et national, le secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC) évolue très rapidement, rendant rare le fait d'occuper un poste de direction pendant 5 à 10 ans. Le secteur des TIC connaît une pénurie de personnel généralisée ; les employés doivent donc contribuer aux efforts du pays et être prêts à déménager en cas de mobilisation.
Cela soulève la question suivante : comment un dirigeant peut-il agir rapidement tout en préservant la stabilité de l’organisation ? Selon le ministre, la réponse réside dans la mise en place d’un système. Ce système est indispensable pour réduire les risques liés à un changement de direction.
Le ministère de l'Information et des Communications est chargé de la formation des fonctionnaires du secteur, qui seront ensuite affectés à d'autres secteurs. Il est donc impératif de mettre en place un système de transition. Les fonctionnaires mutés doivent veiller à ce que ce système permette de maintenir la stabilité de l'organisation de base lors de leur prise de fonction.
La mise en place du système comprend la numérisation de toutes les activités des cadres et des fonctionnaires, la création d'outils numériques pour réduire leur charge de travail et la mise en place d'un système de connaissances numériques sur le terrain et au niveau de l'unité pour assister les cadres.
Pour disposer de nombreux cadres de qualité, les dirigeants doivent créer de nombreux défis de taille et de nombreuses tâches importantes.
Concernant les fonctionnaires qui prennent leurs nouvelles fonctions aujourd'hui, le ministre a déclaré que tous les fonctionnaires sont confrontés à de nouveaux défis.
Selon le ministre, il s'agit d'une mission très spéciale. Le Comité du Parti et la direction du ministère ont reconnu le fort potentiel de ces cinq fonctionnaires. Cependant, s'ils en sont absolument certains, la réponse est non. Quant à savoir s'ils sont confiants dans leurs nouvelles fonctions, la réponse est également non.
Recruter du personnel en fonction de son potentiel implique d'accepter des risques, mais c'est le seul moyen d'avoir un effectif important, surtout dans notre secteur qui fournit les ressources humaines à tout le pays dans le domaine de l'information et de la communication.
Cependant, cette approche comporte des hauts et des bas, et lors de leur nomination, les fonctionnaires du Ministère s'engagent par écrit à déléguer toute tâche non accomplie au bout d'un an. Grâce à cette culture, le Ministère peut nommer et attribuer des tâches en fonction du potentiel de chacun afin de former davantage de fonctionnaires.
Le ministre a déclaré que les cadres nommés aujourd'hui l'ont été essentiellement en fonction de leur potentiel et que le Comité exécutif du Parti leur a confié des missions. Cependant, rien n'est jamais acquis et les cadres affectés à cette tâche ne sont pas totalement confiants. Par conséquent, ils doivent mettre à profit tout leur potentiel. C'est seulement en travaillant qu'ils pourront se connaître et déterminer s'ils sont à la hauteur de cette nouvelle mission. Les responsables du ministère doivent assurer un suivi et un encadrement réguliers des cadres nommés afin de pouvoir les remplacer si nécessaire. Cela représente un défi tant pour la personne chargée de la mission que pour le Comité exécutif du Parti.
Le ministre a également souligné que la nomination des fonctionnaires repose sur le potentiel, c'est-à-dire le talent potentiel, et non la vertu potentielle. La vertu est une condition nécessaire et doit être évaluée dès le départ. Sans vertu, il n'y a pas de nomination.
Pour avoir de nombreux cadres, les dirigeants doivent créer de nombreux défis et de nombreux emplois. Pour avoir de nombreux bons cadres, les dirigeants doivent créer de nombreux défis et de nombreux emplois importants.
Le travail forge le caractère, il met les individus à l'épreuve comme le feu éprouve l'or. Le travail n'est pas seulement une épreuve, mais aussi un moyen de se forger. On ignore si la pratique fait la force. Mais face à un défi de taille, les gens se montrent plus rapides et plus précis.
Le ministre a souligné que la nomination de fonctionnaires en fonction de leur potentiel doit reposer sur deux conditions : la prise en compte des hauts et des bas, et la nécessité de relever rapidement des défis importants pour identifier les talents. Agir différemment, avec une approche inédite, sans conditions préalables, serait dangereux.
Le ministre a également ordonné au ministère de l'Organisation et du Personnel de compléter rapidement les effectifs des ministères de la Sécurité de l'information, de l'Industrie des TIC, des Radiofréquences et de la Planification et des Finances afin qu'ils disposent d'un nombre suffisant de directeurs adjoints, au plus tard fin juillet 2024.
Enfin, au nom de la direction du Ministère, le Ministre a souhaité aux fonctionnaires affectés à de nouvelles fonctions une bonne santé, de la confiance et la poursuite de leurs efforts, et a considéré cela comme une occasion de se surpasser. Le Ministre est convaincu que tous les fonctionnaires nommés s'acquitteront avec brio de leurs fonctions dans leurs nouveaux postes et rôles.
Source : https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm
Comment (0)