Le ministère de l'Information et des Communications rend une décision sur le travail du personnel

Le ministre Nguyen Manh Hung et les vice-ministres ont pris des photos souvenirs avec les responsables nommés.

Lors de la cérémonie, les représentants du Département de l'Organisation et du Personnel ont annoncé les nominations de fonctionnaires au Département de la Sécurité de l'Information, au Département des Radiofréquences, au Département des Technologies de l'Information et de la Communication, au Département de l'Édition, de l'Impression et de la Distribution, au Département de la Planification et des Finances, au Département des Sciences et Technologies et au Bureau du Ministère. Plus précisément :

Décision n° 1025/QD-BTTTT du 24 juin 2024 du Ministre de l'Information et des Communications portant mutation temporaire et nomination de M. Le Van Tuan, Directeur du Département des Radiofréquences, au poste de Directeur du Département de la Sécurité de l'Information, Ministère de l'Information et des Communications.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision de nomination à M. Le Van Tuan.

Décision n° 1026/QD-BTTTT du 24 juin 2024 du ministre de l'Information et des Communications relative à la mutation temporaire et à la nomination de M. Le Thai Hoa, secrétaire du ministre de l'Information et des Communications, au poste de directeur adjoint du Département des radiofréquences du ministère de l'Information et des Communications. Concernant le Département des radiofréquences, le ministre a également pris la décision n° 1028/QD-BTTTT du 24 juin 2024 relative à la nomination de M. Le Thai Hoa, directeur adjoint du Département des radiofréquences, à la tête du Département jusqu'à nouvelle décision.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision de nomination à M. Le Thai Hoa.

Décision n° 1029/QD-BTTTT du 24 juin 2024 du Ministre de l'Information et des Communications portant nomination de Mme Hoang Thi Phuong Luu, Chef de Cabinet du Ministère de l'Information et des Communications, pour exercer simultanément les fonctions et pouvoirs de Secrétaire du Ministre de l'Information et des Communications jusqu'à nouvelle décision.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision de nomination à Mme Hoang Thi Phuong Luu.

Décision n° 1076/QD-BTTTT du 1er juillet 2024 du ministre de l'Information et des Communications portant mutation temporaire et nomination de M. Nguyen Khac Lich, directeur du département des sciences et technologies, au poste de directeur du département des technologies de l'information et de l'industrie des communications, ministère de l'Information et des Communications.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision de nomination à M. Nguyen Khac Lich.

Décision n° 1077/QD-BTTTT du 1er juillet 2024 du Ministre de l'Information et des Communications portant nomination de M. Dinh Quang Trung, Directeur adjoint du Département des Sciences et Technologies, à la tête du Département des Sciences et Technologies du Ministère de l'Information et des Communications jusqu'à nouvelle décision.

Le ministre Nguyen Manh Hung a remis la décision d'assigner des tâches à M. Dinh Quang Trung.

Décision n° 1078/QD-BTTTT du 1er juillet 2024 du Ministre de l'Information et des Communications portant mutation temporaire et nomination de M. Nguyen Huu Hanh, Directeur adjoint de l'Agence nationale de transformation numérique, au poste de Directeur adjoint du Département de la planification et des finances, Ministère de l'Information et des Communications.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision de nomination à M. Nguyen Huu Hanh.

Décision n° 1068/QD-BTTTT du 28 juin 2024 du Ministre de l'Information et des Communications portant reconduction temporaire de M. Nguyen Nguyen au poste de Directeur du Département de l'Edition, de l'Impression et de la Distribution, Ministère de l'Information et des Communications.

Le ministre Nguyen Manh Hung a présenté la décision à M. Nguyen Nguyen

Les décisions ci-dessus entrent en vigueur à compter du 1er juillet 2024.

Lors de la cérémonie, les responsables mobilisés, nommés et chargés de tâches ont remercié le Comité exécutif du Parti et les dirigeants du ministère de l'Information et des Communications pour leur confiance et leur responsabilité, et se sont engagés à faire de leur mieux, à promouvoir la créativité et de nouvelles méthodes de travail pour mener à bien les tâches assignées.

La rotation est une opportunité précieuse de se renouveler.

S'exprimant lors de la cérémonie, le vice-ministre Nguyen Huy Dung, le vice-ministre Nguyen Thanh Lam et le vice-ministre Bui Hoang Phuong ont félicité, reconnu et hautement apprécié les capacités des nouveaux fonctionnaires nommés dans les unités.

Aperçu de la cérémonie

Selon le vice-ministre Nguyen Thanh Lam, la rotation est une précieuse opportunité de renouvellement. Dans un monde et un pays en constante évolution, changer de poste permet d'élargir son champ d'action et ses perspectives, et de s'améliorer dans ses futurs postes. Le vice-ministre a hautement apprécié les nombreuses réalisations de M. Le Van Tuan, au cours des 22 mois qu'il a passés à la tête du Département des fréquences radio, telles que la mise aux enchères et la planification réussies des fréquences, contribuant ainsi à l'amélioration de la position du secteur et du pays. Ce nouveau poste, dans un nouveau domaine, actuellement au cœur du monde, constituera une expérience précieuse pour M. Le Van Tuan.

Le vice-ministre Nguyen Thanh Lam a également exprimé son appréciation du programme d'action de M. Nguyen Nguyen, directeur du Département de l'édition, de l'impression et de la distribution. Concernant M. Le Thai Hoa, nouveau directeur adjoint du Département des radiofréquences, le vice-ministre s'est dit confiant que l'expérience et les compétences acquises en tant que secrétaire du ministre seront mises à profit par M. Le Thai Hoa dans ses nouvelles fonctions.

Lors de la cérémonie, le vice-ministre Nguyen Huy Dung a exprimé sa conviction que les fonctionnaires nommés accompliront avec succès leurs nouvelles tâches, contribuant ainsi au développement de l'industrie et du secteur.

Le vice-ministre Bui Hoang Phuong a hautement apprécié l'expérience et l'esprit de travail de M. Nguyen Khac Lich, l'un des rares dirigeants à avoir occupé de nombreux postes. Il a demandé au Département de l'Industrie des TIC de finaliser, d'ici la fin de l'année, la Stratégie pour l'Industrie des Semi-conducteurs (soumise au Gouvernement) et la Loi sur l'Industrie des Technologies Numériques. Il s'agit de deux missions fondamentales et importantes du Département. Il est donc nécessaire de les réviser et de les finaliser rapidement afin d'en garantir la qualité et le progrès.

Pour le Département de la Planification et des Finances, la nomination de M. Nguyen Huu Hanh est urgente afin de renforcer les ressources humaines du Département, compte tenu de l'importante charge de travail liée à de nombreuses unités du Ministère et du secteur. Parallèlement, M. Hanh aura pour mission de promouvoir la transformation numérique des activités de planification financière.

Il est nécessaire de mettre en place des systèmes pour réduire le risque de changement de direction.

Lors de la cérémonie, le ministre Nguyen Manh Hung a déclaré que parmi les 7 responsables pharmaceutiques mobilisés, nommés et chargés de tâches aujourd'hui, 5 sont au début de la soixantaine et tous travaillent dans l'industrie depuis plus de 20 ans, certains se consacrent même depuis plus de 30 ans.

Dans le contexte mondial et national, le secteur informatique évolue très rapidement. Il est donc très rare d'occuper un poste de direction pendant 5 à 10 ans. Face à une pénurie généralisée de personnel, le secteur informatique doit assumer des tâches communes avec le pays et, une fois mobilisé, être prêt à intervenir.

Cela soulève la question suivante : comment un dirigeant peut-il agir rapidement tout en maintenant la stabilité de l’organisation ? Selon le ministre, la réponse à cette question est de mettre en place un système. Un tel système est nécessaire pour réduire les risques liés aux changements de direction.

Le ministère de l'Information et des Communications est responsable de la formation des fonctionnaires du secteur, qui seront ensuite transférés vers d'autres secteurs. Il est donc impératif de mettre en place un système. Les fonctionnaires transférés doivent mettre en place un système afin que, lorsqu'ils seront remplacés, l'organisation reste stable.

La construction du système comprend l’intégration de toutes les activités des cadres et des fonctionnaires dans l’environnement numérique, la création d’outils numériques pour réduire leur travail et la construction d’un système de connaissances numériques du domaine et de l’unité pour aider les cadres.

Pour avoir beaucoup de bons cadres, les dirigeants doivent créer beaucoup de grands défis et beaucoup de grands emplois.

Concernant les fonctionnaires qui assument de nouvelles fonctions aujourd'hui, le ministre a déclaré que tous les fonctionnaires sont confrontés à de nouveaux défis.

Selon le ministre, il s'agit d'une mission très spéciale. Le Comité du Parti et la direction du ministère ont reconnu le grand potentiel de ces cinq fonctionnaires. Cependant, si l'on leur demande s'ils en sont absolument sûrs, la réponse est non. Si les fonctionnaires sont confiants dans leurs nouvelles fonctions, la réponse est également non.

Nommer du personnel en fonction du potentiel, c'est accepter des risques, mais c'est la seule façon d'avoir beaucoup de personnel, surtout pour notre secteur qui est celui qui fournit les ressources humaines pour tout le pays dans le domaine de l'information et de la communication.

Cependant, cette approche est soumise à des hauts et des bas. Lors de leur nomination, les fonctionnaires du ministère s'engagent par écrit à confier leurs tâches à quelqu'un d'autre s'ils ne les accomplissent pas après un an. Grâce à cette culture, le ministère peut nommer et répartir les tâches en fonction du potentiel de formation de nouveaux fonctionnaires.

Le ministre a déclaré que les cadres nommés aujourd'hui reposent essentiellement sur leur potentiel et que le Comité exécutif du Parti leur a confié des missions. Cependant, rien n'est sûr à 100 % et les cadres qui leur sont assignés ne sont pas totalement confiants. Par conséquent, les cadres nouvellement nommés doivent exploiter pleinement leur potentiel. Ce n'est qu'en travaillant qu'ils sauront qui ils sont et s'ils sont aptes à assumer les nouvelles tâches. Les responsables du ministère doivent régulièrement suivre et superviser les cadres nommés afin de les remplacer si nécessaire. C'est un défi tant pour la personne nommée que pour le Comité exécutif du Parti.

Le ministre a également souligné que la nomination des fonctionnaires repose sur le potentiel, faisant ici référence au talent potentiel, et non à la vertu potentielle. La vertu est une condition nécessaire et doit être déterminée dès le départ. Sans vertu, il n'y aura pas de nomination.

Pour avoir de nombreux cadres, les dirigeants doivent créer de nombreux nouveaux défis et de nombreux nouveaux emplois. Pour avoir de nombreux bons cadres, les dirigeants doivent créer de nombreux défis de grande envergure et de nombreux emplois importants.

On grandit grâce au travail, et le travail met à l'épreuve les gens comme le feu met l'or à l'épreuve. Le travail n'est pas seulement une épreuve, il forge aussi. On ne sait pas si la pratique fait l'acier. Mais une fois le défi suffisamment grand, les participants seront plus rapides et plus précis.

Le ministre a souligné que la nomination de fonctionnaires en fonction du potentiel doit reposer sur deux conditions : il y a du potentiel, il y a du potentiel, et il y a du potentiel. Il est difficile pour les personnes de se révéler rapidement. Adopter une nouvelle approche, sans conditions, serait dangereux.

Le ministre a également demandé au Département de l'organisation et du personnel de compléter prochainement le Département de la sécurité de l'information, le Département de l'industrie des TIC, le Département des radiofréquences et le Département de la planification et des finances afin de disposer de suffisamment de chefs adjoints, au plus tard fin juillet 2024.

Enfin, au nom de la direction du ministère, le ministre a souhaité aux fonctionnaires nommés une bonne santé, de la confiance et de la persévérance, et a considéré cette nomination comme une occasion de se dépasser. Il est convaincu que tous les fonctionnaires nommés sauront s'acquitter pleinement de leurs fonctions dans leurs nouvelles fonctions.

Source : https://mic.gov.vn/bo-tttt-trao-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-197240701204151261.htm