Les entreprises privées de Hô-Chi-Minh-Ville représentent actuellement près de 50 % du total et sont leaders du pays. Par conséquent, dans le cadre de son nouveau plan de développement, la ville considère l' économie privée comme un moteur important de croissance. Cette orientation est adaptée à une mégapole post-fusion, notamment dans le contexte où Hô-Chi-Minh-Ville est désormais appelée à être pionnière dans la mise en œuvre des « quatre piliers », à savoir les Résolutions 57, 59, 66 et 68. Cependant, pour que ces « quatre piliers » constituent un véritable tremplin pour le secteur privé, les entreprises doivent à la fois exploiter ce mécanisme et accompagner sa mise en œuvre, dans une relation mutuelle.





Activités de production animées dans les parcs industriels
Lors d'une récente discussion avec le monde des affaires, un représentant du service de conseil a indiqué que, plus de 98 % d'entre elles étant des PME, le monde des affaires national, et celui de Hô-Chi-Minh -Ville en particulier, considèrent les « quatre piliers », notamment la Résolution 68 sur le développement économique privé, comme une voie d'accès importante à un marché plus vaste et plus dynamique. Cependant, la mise en œuvre de cette résolution doit passer par une démarche de compréhension et d'accompagnement efficace des entreprises.

Orientant le parcours pour les cinq prochaines années, Hô-Chi-Minh-Ville a défini les objectifs suivants : « Soutenir le développement de groupes économiques privés capables d'atteindre les niveaux régional et mondial ; veiller à former une génération jeune, dynamique, créative, douée en gestion et animée d'un esprit d'entreprise. » Selon le monde des affaires, ces deux volets, « soutien » et « développement », doivent être mis en œuvre par les deux parties : l'État, les entreprises et les entrepreneurs eux-mêmes.

Extrait des « Projets de documents du 1er Congrès du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville, mandat 2025-2030 », « Soutenir le développement de groupes économiques privés capables d’atteindre les niveaux régional et mondial ; veiller à former une génération de jeunes, dynamiques, créatifs, doués en gestion et ayant un esprit de service à la société ».

Selon Mme Nguyen Thi Minh Giang, directrice de Newing Consulting Company, « Si nous nous concentrons sur les entreprises privées, nous devons avoir un groupe de grandes entreprises jouant un rôle moteur ; en deuxième position viennent les petites et moyennes entreprises, et en troisième position l'État. Ces trois groupes doivent s'unir pour participer. »

Les « quatre piliers » se concrétisent concrètement, renforçant la solidité interne de centaines de milliers d'entreprises privées à Hô-Chi-Minh-Ville, exigeant la détermination de toutes les parties prenantes pour aller jusqu'au bout. C'est aussi une solution importante pour que Hô-Chi-Minh-Ville rejoigne le groupe des 100 villes mondiales à croissance rapide, modernes et durables d'ici 2030 – un objectif qui n'est pas lointain.
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Source: https://htv.com.vn/bo-tu-tru-cot-va-khu-vuc-kinh-te-tu-nhan-tp-ho-chi-minh-quan-he-tuong-ho-song-hanh-222251007115958126.htm
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